人在職場(chǎng)什幺情況下該充電

章凡潔，現(xiàn)供職于中關(guān)村某軟件公司，計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)。她介紹說(shuō)，畢業(yè)后曾在一家網(wǎng)絡(luò)公司從事網(wǎng)絡(luò)管理工作。一開(kāi)始很順利，但不久其職位被剛來(lái)的一位擁有認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)管理員資格的研究生“戧”走，她便降成了一名普通的計(jì)算機(jī)操作員。只因少了一本證書(shū)就不被重用，一怒之下她辭去了工作。之后連考了幾個(gè)證書(shū)，據(jù)她介紹，這些證書(shū)在她日后找工作的過(guò)程中功不可沒(méi)。 　　什么情況下該充電 　　一、當(dāng)工作中缺乏專業(yè)知識(shí)時(shí) 　　中華英才網(wǎng)總裁張杰賢認(rèn)為，如果當(dāng)時(shí)在學(xué)校里學(xué)的是基礎(chǔ)學(xué)科，應(yīng)用性不很強(qiáng)，或許這種專業(yè)知識(shí)的短缺還未直接影響到當(dāng)前的工作。但是，由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，這類在職者工作起來(lái)不夠自信，那他們就應(yīng)該選擇一個(gè)與從事職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補(bǔ)補(bǔ)課，以補(bǔ)充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價(jià)值，增加自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于這類人來(lái)說(shuō)，充電不能選擇走走看的方式，盡快充電才是理性的選擇。 　　二、當(dāng)需要更新知識(shí)結(jié)構(gòu)時(shí) 　　專家認(rèn)為，以當(dāng)今社會(huì)的知識(shí)更新速度，那些曾在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)，經(jīng)過(guò)四五年已經(jīng)差不多就被淘汰掉了�，F(xiàn)在國(guó)家也開(kāi)始提倡“終身教育”，其實(shí)，職業(yè)生涯本身就是一個(gè)不斷深造、不斷積累、不斷提升的過(guò)程。如果不學(xué)習(xí)，不接受新事物，不用最新出現(xiàn)的知識(shí)、技術(shù)武裝自己，當(dāng)新的技術(shù)普遍運(yùn)用時(shí)，你就有可能最先被淘汰掉。而職場(chǎng)上的任何一個(gè)人，要想在日新月異的行業(yè)中求得發(fā)展，求得生存，你就必須主動(dòng)來(lái)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，給自己職業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。 　　三、當(dāng)職業(yè)發(fā)展緩慢時(shí) 　　專家表示，理性的職場(chǎng)人，他們都會(huì)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行仔細(xì)、認(rèn)真地規(guī)劃。因此，對(duì)這些人來(lái)說(shuō)，他們很清楚自己所走的每一步路。當(dāng)他們看到自己在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，處在一種穩(wěn)定、徘徊、取得的進(jìn)步很小時(shí)，他們會(huì)提前為自己打算。選擇的方式往往也是充電，以便使自己職業(yè)選擇的道路更寬。同時(shí)，在職場(chǎng)選擇中站在十字路口的人，也應(yīng)該通過(guò)及時(shí)充電，找到適合自己的職業(yè)、崗位，走出職場(chǎng)的困惑期。 　　四、當(dāng)缺乏職場(chǎng)安全感時(shí) 　　專家認(rèn)為，在變化不斷的職場(chǎng)上，很多人即使已身為高級(jí)主管的高端人才，仍沒(méi)有安全感和歸屬感，甚至也害怕總有一天下臺(tái)。更不要說(shuō)人才市場(chǎng)上為數(shù)眾多的中端、低端人才了。所以，趁有機(jī)會(huì)時(shí)，讀點(diǎn)書(shū)、報(bào)個(gè)班多給自各兒攢些本錢(qián)，成了很多職場(chǎng)人的必要選擇。俗話說(shuō)技多不壓身，不如去充充電。雖說(shuō)達(dá)不到十八般武藝全行的地步，但也得有幾樣拿手的。多幾項(xiàng)技能掌握在手，你的老板肯定會(huì)舍不得你走。即使因?yàn)榭紤]自己職業(yè)發(fā)展前景，想要跳槽或是升職，也不愁沒(méi)有新的伯樂(lè)相中你。 　　充電前的熱身工作 　　找準(zhǔn)定位 　　保持敏感，時(shí)刻關(guān)注自己所處的行業(yè)對(duì)人員技能和需求的改變，這將決定學(xué)習(xí)方向。認(rèn)真分析一下這個(gè)領(lǐng)域?qū)λ�需人才有什么樣的�?biāo)準(zhǔn)和要求，諸如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景等等；與之相比，自己有哪些長(zhǎng)處和劣勢(shì)。想要得到發(fā)展，就要隨時(shí)按市場(chǎng)的要求調(diào)整自己的目標(biāo)和充電方向，才能在濟(jì)濟(jì)人才中脫穎而出。 　　前程無(wú)憂的執(zhí)行總監(jiān)鄭諾民認(rèn)為，充電肯定是謀求自己的職業(yè)發(fā)展更好。充電一定要選使自己價(jià)值得到提升的專業(yè)或是學(xué)歷。他強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)充電看到自己真正學(xué)到了什么東西，什么東西能使“自我增值”達(dá)到最大化，如果僅僅是為了一張文憑，他認(rèn)為這種充電的想法是不可取的，也必然是非常不理性的。 　　創(chuàng)造充電環(huán)境 　　盡管充電都選擇在業(yè)余時(shí)間，但難保不會(huì)出現(xiàn)與工作相沖突的時(shí)候。要想順利的充電而無(wú)后顧之憂，做好上司和自己家人的工作也很重要。找機(jī)會(huì)與上司談?wù)�，使其明白你想充�?shí)自己但盡量不耽誤工作。一般情況下，只要之前有過(guò)充分的溝通，一般上司是不會(huì)多加為難的。 　　摩托羅拉大學(xué)校長(zhǎng)閆曉珍說(shuō)，摩托羅拉的員工在一進(jìn)來(lái)時(shí)，就進(jìn)行最一般的職業(yè)、崗位培訓(xùn)，讓員工在短期內(nèi)先明白崗位所需要的知識(shí)重點(diǎn)在哪里。隨著員工不斷的發(fā)展，員工所在部門(mén)會(huì)對(duì)其發(fā)展前景進(jìn)行必要的策劃，甚至就某方面的專業(yè)知識(shí)、技能對(duì)他進(jìn)行專門(mén)的充電培訓(xùn)。 　　充電方式 　　據(jù)北京市考試院的專家介紹，不同人群在選擇充電方式時(shí)也應(yīng)視自身情況而定。 　　如果平時(shí)工作量很大，有時(shí)還要占用業(yè)余時(shí)間完成工作，那最好選擇利用周末和一段相對(duì)集中的時(shí)間參加學(xué)習(xí)，目前北大、人大等各高校都有類似的在職人員進(jìn)修班。 　　如果工作時(shí)間較為穩(wěn)定，業(yè)余時(shí)間充裕，建議選擇利用平日的晚上和周末上課的進(jìn)修班。不影響工作，也不會(huì)因參加學(xué)習(xí)而造成更大的壓力。 　　同時(shí)，還可以根據(jù)個(gè)人的需要和企業(yè)的承認(rèn)程度選擇專升本教育、第二專業(yè)教育、研究生學(xué)歷教育、在職研究生進(jìn)修班、國(guó)外學(xué)歷（證書(shū)）教育等形式。

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