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山東1.8萬學(xué)子爭搶6000崗位 降身價(jià)求就業(yè)
和往年相比，今年用人單位的崗位數(shù)量明顯縮水，大約減少了一半，但現(xiàn)場還是吸引了三校1.8萬名應(yīng)屆畢業(yè)生冒著大風(fēng)拼搶6000多個(gè)崗位。
“能有個(gè)單位要就不錯(cuò)了，還談什么要求！”一畢業(yè)生如此說。記者發(fā)現(xiàn)，為了能就業(yè)，不少畢業(yè)生放低心態(tài)，求職的條件更加現(xiàn)實(shí)。
尷尬！ 手拿一把簡歷沒有單位可投
上午9點(diǎn)多鐘，記者趕到山東路人才市場發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)招聘的都是理工科類的專業(yè)，像新聞、廣告、法律等文科類專業(yè)幾乎沒有需求，很多文科生手握一把簡歷遭遇尷尬。“沒找到一個(gè)招聘崗位是自己能干的。”青島大學(xué)文學(xué)院新聞系的葛同學(xué)告訴記者，由于少見文科崗，自己準(zhǔn)備的十多份簡歷一份也沒投出去。來自青島理工大學(xué)黃島校區(qū)國貿(mào)專業(yè)的賈同學(xué)也有相同的感受，她說，國家?guī)头龃髮W(xué)生就業(yè)主要扶持的是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這對(duì)于理工科的學(xué)生肯定有幫助，可是文科生卻難以受到扶持。
據(jù)了解，中國海洋大學(xué)、青島理工大學(xué)、青島科技大學(xué)三校聯(lián)辦畢業(yè)生聯(lián)合供需見面會(huì)已有6年的歷史。但相比往年，今年的用人單位數(shù)量沒有太大變化，崗位數(shù)量卻明顯縮水，大約減少了一半。但是現(xiàn)場還是吸引了三校1.8萬名應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)還有不少其他高校的畢業(yè)生聞?dòng)嵹s來求職。無奈!
研究生降身價(jià)接受本科待遇
“一個(gè)月兩千左右就能接受了。”面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，3日，在招聘會(huì)上，青島科技大學(xué)機(jī)械制作自動(dòng)化專業(yè)的碩士生小岳告訴記者，機(jī)械類專業(yè)在當(dāng)天的招聘會(huì)上提供崗位挺多的，但是大多數(shù)要求是本科學(xué)歷，除了一些高校教師類職位，要求碩士學(xué)歷的單位幾乎沒有。“以前本科生時(shí)就期望找個(gè)月薪2000元左右的工作，現(xiàn)在能找個(gè)這樣的工作就不錯(cuò)了。”小岳苦笑著說，現(xiàn)在他上本科時(shí)沒讀研的同學(xué)都能拿到兩三千甚至更多了，不過當(dāng)前的就業(yè)形勢下，碩士生能找到一個(gè)2000元左右的工作就不錯(cuò)了。
而為了找尋一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，不少本科生轉(zhuǎn)行求發(fā)展。上午10點(diǎn)，來自臨沂師范學(xué)院國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)的謝輝正在填寫一張用人單位的報(bào)名登記表。雖然學(xué)的是國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)，但是報(bào)的卻是一家國內(nèi)家紡企業(yè)的銷售崗位。“沒有外貿(mào)企業(yè)招人，干內(nèi)銷也行�。》凑际亲鲣N售。”這個(gè)萊蕪女孩說，“能有個(gè)單位要就不錯(cuò)了，還談什么要求！”“越位”！
一些外地高校“插隊(duì)”攬崗位
記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，除了前來應(yīng)聘的大學(xué)生，招聘會(huì)還吸引了一些不速之客，一些高校聞?dòng)嵹s來現(xiàn)場向企業(yè)攬崗位。
“你們什么時(shí)候到我們學(xué)校招聘？”在一樓招聘大廳，幾個(gè)學(xué)生正排著隊(duì)在一家機(jī)械類企業(yè)攤位前應(yīng)聘，一位外地高校工作人員突然插進(jìn)隊(duì)來，向企業(yè)工作人員主動(dòng)遞上一張名片，現(xiàn)場邀約該企業(yè)到學(xué)校招人。
3日一早，中國海洋大學(xué)青島學(xué)院學(xué)生處處長范占偉也趕到會(huì)場“探風(fēng)”。范處長告訴記者，明年6月，學(xué)校即將有自己的首屆畢業(yè)生，近700名本科生將走出校門邁向社會(huì)。首屆畢業(yè)生就業(yè)就趕上金融風(fēng)暴，學(xué)校的壓力的確不小。除了搜集信息、召開專場招聘會(huì)，多種渠道為畢業(yè)生謀出路，學(xué)校還在近期連開了5場專場講座，分職業(yè)生涯規(guī)劃、商業(yè)禮儀、陽光心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)、求職技巧五個(gè)專題對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)。接下來，學(xué)校還將對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理指導(dǎo)，幫助學(xué)生們調(diào)整擇業(yè)心態(tài)。牛氣！
招聘門檻高了要求立即上崗
“我們希望招聘的人員在一個(gè)月內(nèi)能立即上崗。”在招聘會(huì)上一家外貿(mào)企業(yè)的招聘人員告訴記者，受今年經(jīng)濟(jì)形勢的影響，不少企業(yè)裁員甚至倒閉，很多企業(yè)也凍結(jié)了招聘計(jì)劃，他們現(xiàn)在招聘人員也基本上希望能立即上崗，沒有時(shí)間等待畢業(yè)生畢業(yè)。
但是因?yàn)殡x畢業(yè)還有半年多，沒有畢業(yè)證還要寫論文，這樣的條件也令不少畢業(yè)生望而卻步，迅速上崗成了一道新的就業(yè)門檻。連日來，記者在多場招聘會(huì)上了解到，單位以沒有畢業(yè)證沒法投保為名拒絕應(yīng)屆生，或是表示一經(jīng)錄取需立即上崗培訓(xùn)，不少應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)闆]有畢業(yè)證而遭到拒絕，這種現(xiàn)象普遍存在。
對(duì)此，相關(guān)人力資源專家認(rèn)為，企業(yè)這種急功近利的做法也是暫時(shí)的一種反應(yīng)，但是企業(yè)要想長期正常運(yùn)轉(zhuǎn)有必要畢業(yè)生人才培養(yǎng)計(jì)劃，大學(xué)生接受力強(qiáng)及第一份工作歸屬感強(qiáng)等方面優(yōu)勢都是企業(yè)培養(yǎng)大學(xué)生的內(nèi)在因素。
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