做成功職業(yè)女性的秘訣

當下各行各業(yè)不乏女性高階主管，她們在以男性為主導(dǎo)的管理階層中殺出血路，爭到屬于自己的名望與地位。然而對于大多數(shù)女性而言，總存在著“玻璃天花板”，阻礙女性職業(yè)之路。要突破職業(yè)瓶頸，成就完美的職業(yè)之路，需要機遇和實力。機遇是可遇不可求，幸運女神從來都是眷顧有實力的人，而實力的構(gòu)成可以歸納為學歷、職業(yè)能力、形象三方面。

學歷

雖然有句老話說：“英雄不問出處”。但大多數(shù)行業(yè)在挑選人才所設(shè)置的第一道門檻就是學歷，一份名牌大學的學歷證明從來都是進入職場的必要道具。這一點尤其顯現(xiàn)在女性求職過程中，同樣學歷的男性和女性參加面試，最后入職的往往都是男性。正因為這一點女性在學歷方面必須優(yōu)于她的男性競爭者。

時下有不少人通過以錢換文憑的方式去獲得學歷，在這里不提倡以非正規(guī)手段去獲取。這些所謂的捷徑往往都潛伏著危險，現(xiàn)實中已經(jīng)有很多的教訓了，獲取學歷唯一的途徑只能通過努力的學習。

職業(yè)能力

職業(yè)能力包含你的業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力、危機處理能力等諸多方面，女性天生有優(yōu)于男性細膩的心思和良好記憶力，以及敏銳的感官能力。但在團隊協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)力上處于劣勢，可能有人覺得女性應(yīng)該在這兩方面更具備優(yōu)勢，其實女性這方面的劣勢并不是自身的原因造成的，而是整個社會主導(dǎo)力量是由男性構(gòu)成這個大環(huán)境造成的。試想在一個團隊中處于少數(shù)的女性作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者，在領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)屬下男性員工，勢必要付出艱辛和努力要遠遠超過男性領(lǐng)導(dǎo)者。

職業(yè)能力需要在工作中就時刻注意鍛煉，學會自我總結(jié)。拋棄主觀思維，從全局角度考慮問題，尋找自身的弱點。以求揚長補短，獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可。切忌我行我素，那這樣只會讓你孤立，甚至被淘汰。

形象

這里所說的形象包括外在和內(nèi)在兩部分，外在形象是指外貌和體態(tài)，內(nèi)在形象比較廣泛，由包括談吐、氣質(zhì)、知識等等多方面構(gòu)成�？赡軙�有人說內(nèi)在更加重要，我并不反對內(nèi)在魅力的重要性，但以貌取人是絕大多數(shù)人的識人方式。外貌很大程度決定了你給他人的第一印象。一個漂亮的外表往往能使你在與人交流上獲得極大的便利，也更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的青睞。當然如果只有一個美麗的外表而缺少內(nèi)在的魅力，只會淪為“花瓶”。

外在和內(nèi)在兩部分是相輔相成的，缺一不可。一個擁有成功的職業(yè)生涯的女性必然在外在和內(nèi)在兩方面都給人以優(yōu)雅美麗的形象。

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