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環(huán)衛(wèi)部門招大學生掃馬路 是否人才浪費引爭議
新招大學生先當環(huán)衛(wèi)工
張家港市環(huán)衛(wèi)處5職位引來35名大學生競爭，是否人才浪費引發(fā)熱議
張家港市城管局環(huán)衛(wèi)處日前向社會公開招聘5名大學生，結(jié)果吸引了幾十名大學生競聘。2月10日，5名大學生通過面試從35名競聘者中被選中并當場錄取，一周后他們走上街頭掃馬路、運垃圾，當起了環(huán)衛(wèi)工人，在當?shù)匾鹆耸忻竦臒嶙h。據(jù)了解，在6個月的實習期內(nèi)他們必須在基層通過16項工作內(nèi)容的鍛煉，然后才能成為環(huán)衛(wèi)所的合同制職工。
35名大學生爭聘5個崗位
張家港市環(huán)衛(wèi)處這次招聘采用的是網(wǎng)上報名方式，參照城管執(zhí)法隊員的“男身高一米七、女身高一米六、大專以上學歷”的標準。招聘啟事上說明：錄取后將到環(huán)衛(wèi)一線進行半年到一年的基層鍛煉，然后根據(jù)各人能力和表現(xiàn)定崗。由于沒有專業(yè)限制，招聘啟事發(fā)布短短一個多月，就有35名本科、�？拼髮W生進入面試。
第一次招聘大學生進入環(huán)衛(wèi)崗位，招聘單位十分重視。張家港市城管局紀委和環(huán)衛(wèi)處專門組成評委工作組，面試成績根據(jù)評委會的現(xiàn)場打分與綜合評定，當場公布錄取人員名單。2月10日，經(jīng)過一個上午的面試，2名本科生、3名大專生從35名競聘者中脫穎而出被錄取，他們的平均年齡是23歲。根據(jù)招聘要求，新錄用的5名大學生于近日分配到環(huán)衛(wèi)一線工作崗位，與環(huán)衛(wèi)工人一起摸爬滾打，進行為期6個月的基層鍛煉，其中包括道路清掃、垃圾清運、公廁保潔、泔水收集等16項工作內(nèi)容。2月18日，5名大學生走上街頭開始了掃馬路、收泔水的實習生活。
拖垃圾桶也要講究技巧
23歲的陸少華去年剛從淮陰工學院交通工程專業(yè)本科畢業(yè)，畢業(yè)后趕過好幾場招聘會，充分體會到了就業(yè)難的現(xiàn)狀。在網(wǎng)上看到張家港環(huán)衛(wèi)處招聘信息的時候，他毫不猶豫地就報名了，最后能夠被錄取讓他覺得非常幸運，因為自己是大學同學中小部分找到工作的人之一，何況進入的還是事業(yè)單位。
“其實我們年輕人的就業(yè)觀念已經(jīng)很開放了，同學們聽說我已經(jīng)在環(huán)衛(wèi)所上班都覺得不錯，沒有不理解或者歧視的。”他告訴記者，對于6個月一線工作的考驗已經(jīng)做好了準備，年輕人剛進單位去基層鍛煉是應(yīng)該的，他有同學進入了不錯的工程公司，剛上班一樣要去工地干活。
2月18日上崗第一天，陸少華被安排到城北環(huán)衛(wèi)所，他的工作崗位是汽車垃圾清運，每天早上6點40分開始干活，把轄區(qū)內(nèi)100多個垃圾桶逐個拖到垃圾清運車旁，等待垃圾清空后再把垃圾桶放回原處。“原來做每樣工作都有技巧的，拖垃圾桶也不例外。”陸少華說。
干活第二天手上就起泡
記者找到蔡虹時，她正在路段上推著垃圾車和同事一起檢查路面衛(wèi)生，記者和她就在路邊聊了起來。蔡虹畢業(yè)于江蘇大學生物技術(shù)專業(yè)，她是覺得自己所學的專業(yè)和環(huán)衛(wèi)工作有關(guān)才報名應(yīng)聘的，父母雖然擔心女兒做不來，但還是尊重了蔡虹自己的選擇，父親對她說：“去試試也好，長這么大我們也沒讓你做什么家務(wù)，去勞動勞動有好處。”
蔡虹的第一項實習項目是為期21天的人工道路清掃，純體力活，工作時間特別早。巧的是，蔡虹住在張家港市區(qū)，她家樓下的路面就在她負責清掃的路段里。“第一天上班心里忐忑不安，就怕被同學和熟人看到了笑話，不過現(xiàn)在已經(jīng)習慣了，遇上了我就主動跟他們打招呼。”蔡虹指著不遠處的一幢樓房告訴記者，中間的三樓就是她家，父母透過窗戶就可以看見她工作的地方。
蔡虹告訴記者，她每天凌晨4點起床，4點30分開始工作到中午11點，中間沒有休息，然后下午3點到5點是“撿垃圾時間”。蔡虹告訴記者，工作中最大的困難就是她力氣小，拿那么重的掃帚很吃力，又趕上最近都是雨天，路面特別難掃。蔡虹翻開手掌讓記者看，原來干活的第二天手上就起了水泡。“后來我回家用針戳破了，不然握掃帚的時候可疼了。”
張家港環(huán)衛(wèi)處的一位老員工告訴記者，幾個大學生都是獨生子女，剛開始很擔心他們能否干掃馬路這種臟活累活，不過他們幾天來的表現(xiàn)證明了自己的能力。
大學生掃馬路是否人才浪費
大學生就業(yè)從掃馬路做起，贏得了一些市民的好評。但也有人質(zhì)疑：大學生做環(huán)衛(wèi)工會不會造成人才浪費？
“許多人認為環(huán)衛(wèi)處招聘大學生是浪費人才，大材小用，其實這是錯誤的”。張家港市環(huán)衛(wèi)處主任林志宏告訴記者，首先從環(huán)衛(wèi)處的職能來講，環(huán)衛(wèi)工作并不是一般市民所認為的掃掃垃圾這么簡單。比如圍繞生活垃圾無害化處理的目標，就需要我們環(huán)衛(wèi)工人不斷學習先進技術(shù)、先進理念。其次，從長遠來說，環(huán)衛(wèi)隊伍的整體素質(zhì)迫切需要提高，針對目前環(huán)衛(wèi)處人才緊缺、文化素質(zhì)偏低等現(xiàn)狀，招聘有才能的80后大學生輸入新鮮血液非常必要。林主任還解釋說，讓5名大學生到一線參與6個月的崗位實習，一方面有助于他們熟悉基層工作，另一方面可以培養(yǎng)他們吃苦耐勞的優(yōu)良品德。
據(jù)記者了解，這五名大學生經(jīng)過六個月的實習，環(huán)衛(wèi)處將結(jié)合這次崗位工作情況、綜合能力，盡各人所長，安排合適的管理崗位，但對在實習過程中，表現(xiàn)欠佳、能力薄弱、不勝任工作的，按自動淘汰處理，由考生自謀職業(yè)。與張家港市環(huán)衛(wèi)處正式簽約成為合同制職工后，他們第一年的年薪是2萬元。
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