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從零開始 勇做職場達人
不論是誰,都有從零開始的時候,達人也不是一步就走到眾人前頭去的。如果你還在抱怨機會太少,工作太沒勁的話,不妨來看看達人們到底是怎樣一步一個腳印走上去的,再找找適合你的發(fā)展道路吧。記者采訪到一名22歲的微軟軟件測試工程師侯天驕,他高中沒有讀完,但在這個起薪7000元的職位上已經(jīng)工作一年多了。這個轉變過程如何發(fā)生,到底什么因素決定你能否成為一名職場成功者?
從零開始勇做職場達人
目標明確:從小喜歡計算機
經(jīng)驗:明確自己的發(fā)展目標,了解即將從事行業(yè)的發(fā)展前景,并據(jù)此制訂一份職業(yè)規(guī)劃。
“一定要選擇你所熱愛的職業(yè),這樣你才能夠在逆境中繼續(xù)前行。”侯天驕認為,興趣是他能堅持走下來的主要動力。侯天驕從小學的時候就對計算機很著迷,并且因為要學習計算機操作努力學英語。一直到高中,侯天驕的英語基本都保持在全年級的第一名,還贏得過北京市高中校區(qū)口語比賽的一等獎。
沒想到,因為英語好,侯天驕栽了個大跟頭——考試時幫好友作弊,被學校開除學籍。“我失去了方向,開始考慮轉學,開始考慮隨便找一個工作,開始考慮混一天算一天。”好在侯天驕運氣不錯,在一次咨詢中咨詢師給他講解了計算機業(yè)的發(fā)展前景,并幫他制訂了一份個人職業(yè)規(guī)劃,他發(fā)現(xiàn)這份規(guī)劃和自己的目標合拍,一下又有了信心。
系統(tǒng)學習:科班出身很重要
經(jīng)驗:選擇主攻方向,珍惜每一次實踐,并且要注重培養(yǎng)專業(yè)技能之外的其他能力。
如今,計算機行業(yè)已經(jīng)非常龐大,系統(tǒng)性強,工業(yè)化程度高,想自學成才進入這一行業(yè)越來越不現(xiàn)實,侯天驕想達到入職門檻,只能通過參加正規(guī)培訓。侯天驕是北大青鳥北京某校區(qū)2012年優(yōu)秀畢業(yè)生,他覺得,一年半的學習中,有三點經(jīng)驗可供同齡人借鑒。
首先,分析自己的特長,制訂一個合理的學習計劃。“在老師的幫助下,我選擇了ACCP(軟件工程師培訓課程)作為方向,這就是現(xiàn)在的工作。”其次,要珍惜實踐機會。“授課老師都是在軟件開發(fā)行業(yè)打拼多年的行家里手,講的內(nèi)容自然很實際,但光聽課不行,你要盡快實踐一下,這樣才能真正掌握。”
不過,侯天驕認為,培訓期間更大的收獲是明白了個人在團隊中的責任和角色。
“拉練,有個項目是徒手攀爬近5米高的墻壁。我們發(fā)現(xiàn),要想都攀爬上墻壁,靠一兩個人的力量是不夠的,所以我們并肩合作,扶著第一個人爬了上去,之后緊接著下一個……直到最后一個人,我們發(fā)現(xiàn)下面沒有人再舉著他向上爬了,我就自告奮勇,讓上面有力氣的人抓住我的腿,倒立著下去,最后終于成功地拉上了最后一個學生。”侯天驕覺得,這種團結精神,對于培訓后期的分組項目開發(fā)以及工作后的團隊攻關都很有幫助。
把握機遇:滿足現(xiàn)狀很危險
經(jīng)驗:想在應聘過程中嶄露頭角,既要有扎實的基本功,又要能夠在某些方面擁有“過人”本領。不滿足現(xiàn)狀,也是能抓住下一個機遇的必備前提。
去外企工作是很多求職者的理想。但培訓的“履歷”能否獲得外企主管青睞,侯天驕的經(jīng)歷說明這是可行的。不過,北大青鳥就業(yè)部指導老師認為,計算機水平搶眼,英語出色,侯天驕外企求職成功是因為有這兩樣“法寶”。
“去海輝面試,項目經(jīng)理看了我的筆試問卷后馬上親自面試我,結果我一次性通過,當場就得到了一個很不錯的Offer。”海輝是業(yè)內(nèi)一家知名外企,能進入這樣的企業(yè),很多同齡人都會羨慕甚至嫉妒的。
但據(jù)侯天驕講,“我嫉妒的是在同一層的IBM公司員工。我進海輝的第一天就暗自下了決心,最多2年,一定要進IBM或者比IBM更好的公司。”2012年4月,侯天驕選擇了薪資待遇更好的微軟。事實證明,這個跳槽選擇很正確。進入公司后,他先后參與了多個項目,又被派到日本學習,機遇和前景自然比在海輝時還要廣闊。
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