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調(diào)查稱(chēng)近7成國(guó)企將上調(diào)年終獎(jiǎng)

時(shí)間:2024-09-18 12:17:58 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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調(diào)查稱(chēng)近7成國(guó)企將上調(diào)年終獎(jiǎng)

    與上一年相比,五成受訪(fǎng)企業(yè)輕微上調(diào)年終獎(jiǎng),一成企業(yè)維持不變,近四成企業(yè)將下調(diào)年終獎(jiǎng)。近日,科銳國(guó)際研究中心發(fā)布了《科銳國(guó)際2012企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》,報(bào)告還顯示,二三線(xiàn)城市中上調(diào)年終獎(jiǎng)的企業(yè)比例高于一線(xiàn)城市。

    本次調(diào)研,超過(guò)1000家企業(yè)向科銳國(guó)際提供了2012年年終獎(jiǎng)信息,其中,國(guó)企、民企、外企樣本比例各占1/3。調(diào)研顯示,較之2011年,58%的受訪(fǎng)企業(yè)將上調(diào)2012年年終獎(jiǎng),并以微調(diào)為主(增幅低于10%)。面對(duì)2012年外需放緩與經(jīng)濟(jì)增速回落的雙重壓力,32%的受訪(fǎng)企業(yè)選擇下調(diào)年終獎(jiǎng),另有10%的受訪(fǎng)企業(yè)維持不變。

    另外,71%的受訪(fǎng)國(guó)企、64%的受訪(fǎng)民企將上調(diào)年終獎(jiǎng),而受訪(fǎng)外企上調(diào)年終獎(jiǎng)的比例僅為52%.科銳國(guó)際專(zhuān)家認(rèn)為,在國(guó)企薪酬結(jié)構(gòu)中,年終獎(jiǎng)?wù)急容^高,相對(duì)平時(shí)的薪酬,年終獎(jiǎng)對(duì)雇員具有特殊重要性,故而多數(shù)國(guó)企選擇上調(diào)年終獎(jiǎng)。而2012年歐債危機(jī)蔓延,全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng),外企經(jīng)營(yíng)更易受?chē)?guó)際形勢(shì)影響,因此相對(duì)國(guó)企和民企,受訪(fǎng)外企下調(diào)年終獎(jiǎng)的比例最高,達(dá)到39%.

    調(diào)研還顯示,二三線(xiàn)城市中,61%的受訪(fǎng)企業(yè)上調(diào)年終獎(jiǎng),略高于一線(xiàn)城市(57%的受訪(fǎng)企業(yè)上調(diào)年終獎(jiǎng))?其J國(guó)際專(zhuān)家認(rèn)為,隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)梯形轉(zhuǎn)移與城鎮(zhèn)化建設(shè),二三線(xiàn)城市迅速發(fā)展,企業(yè)通過(guò)與雇員分享利潤(rùn),不僅能保留人才,更能從一線(xiàn)城市吸引高素質(zhì)人才。在一線(xiàn)城市中,廣州、上海的受訪(fǎng)企業(yè)下調(diào)年終獎(jiǎng)比例最高,分別為40%和39%.廣州的外向型企業(yè)居多,上海的外資企業(yè)集中,而這一類(lèi)型的企業(yè)在2012年下調(diào)年終獎(jiǎng)的比例最高。

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