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企業(yè)最青睞擁有這些證書的求職者
當(dāng)已走入社會(huì)的80后還掙扎在“沙灘”上時(shí),即將邁入社會(huì)“門檻”的90后們又不得不面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的“就業(yè)災(zāi)害”,為了能求到一職,不僅自降要求和薪酬,還紛紛加入了“本本族”,考取各種類別的證書,還宣稱“多個(gè)本本多個(gè)保險(xiǎn)”。的確,目前在國內(nèi),證書是能夠最直接體現(xiàn)個(gè)人能力的“王牌”,但如果考證不當(dāng)(與自己應(yīng)聘的工作毫無關(guān)聯(lián))甚至迷信“本本”帶來的優(yōu)勢(shì),就大不應(yīng)該了。那么如何才能讓“本本”發(fā)揮最大的能量,贏得面試官的青睞呢?不如把“本本”的重要程度進(jìn)行排序,分清主次輕重,別讓自己在求職前就先亂了陣腳。
NO.1:畢業(yè)證、學(xué)位證、第二學(xué)位。
這三種證書存在三點(diǎn)區(qū)別:一是名牌院校和普通院校的區(qū)別;二是熱門專業(yè)和冷門專業(yè)的區(qū)別;三是?啤⒈究、研究生的區(qū)別。
●專業(yè)背景是企業(yè)最最看重的,很多職位只給限定專業(yè)畢業(yè)同學(xué)面試機(jī)會(huì);
●具有第二學(xué)位,跨學(xué)科輔修某些專業(yè),使自己成為復(fù)合型人才,也是很多企業(yè)所看重的;
●雖然說企業(yè)看重能力,而不是學(xué)歷,但名牌大學(xué)或熱門專業(yè),的確是一塊有分量的敲門磚。
NO.2:英語證書
●大學(xué)英語四、六級(jí)證書:雖然在本科生中不具備多少競(jìng)爭(zhēng)力,但仍然極其重要;專業(yè)八級(jí):英語專業(yè)才有資格考,也是很多翻譯或者外籍主管的助理職位要求;
●英語中高級(jí)口譯:含金量很高,如能力較高,可勝任涉外項(xiàng)目談判、高層次會(huì)晤、新聞發(fā)布會(huì)、記者招待會(huì)以及國際研討會(huì)的翻譯等工作;
●托福(TOFEL):少數(shù)企業(yè)會(huì)問到是否考過托福,可能是考慮到你未來的工作穩(wěn)定性,畢竟考托福目的是出國的情況較多;
●雅思(IELTS):少數(shù)英聯(lián)邦國家企業(yè)會(huì)關(guān)注雅思成績(jī),但絕不是錄用的必要條件;
●劍橋商務(wù)英語(BEC)
●托業(yè)考試。
NO.3:兼職實(shí)習(xí)證明
因?yàn)闆]有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘難度往往都會(huì)大于有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。而有相關(guān)企業(yè)兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷及證明,求職時(shí)就會(huì)極具優(yōu)勢(shì)。
●想從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,不妨找機(jī)會(huì)參加一些知名企業(yè)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃,更有可能直接留在公司工作,如:寶潔80%實(shí)習(xí)生被留下成為正式員工;GE為50%;IBM為50%……
●如果沒有進(jìn)入大公司,也要去嘗試做些兼職或?qū)嵙?xí)的工作,千萬不要瞧不上在快餐店或者促銷類的工作,往往你會(huì)收獲比工資要多得多的經(jīng)驗(yàn)和感受,這為適應(yīng)未來的工作起到了積極的影響。
NO.4:競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書
●通過在大學(xué)或社會(huì)中參加各種競(jìng)賽,充分展示才華,而后被企業(yè)或名校看中的例子并不鮮見。大學(xué)里或者社會(huì)上的各種競(jìng)賽,獲獎(jiǎng)證書也非常受青睞。很多知名企業(yè)甚至專門通過這樣的途徑尋找公司所需的人才,因此在競(jìng)賽中獲得證書,將會(huì)使自己被“挖”的機(jī)會(huì)增大。
NO.5:學(xué)校證書
●學(xué)生干部經(jīng)歷非常重要,如果你在學(xué)校中的表現(xiàn)足夠出色,再有一個(gè)“優(yōu)秀學(xué)生干部”的證書,就更錦上添花了;
●三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生證書等,在某些地區(qū)申請(qǐng)戶口時(shí)候可以加分;
●如果在大學(xué)期間入黨,在申請(qǐng)公務(wù)員或當(dāng)中學(xué)當(dāng)教師的時(shí)候有很大好處;
●獎(jiǎng)學(xué)金證書被很多著名企業(yè)列為篩選簡(jiǎn)歷的重要條件,獲得面試機(jī)會(huì)的可能性也會(huì)因此增大。
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