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違約所支付的不僅是違約金
因為缺乏職業(yè)規(guī)劃，不求一步到位，寧愿“騎馬找馬”，這是當(dāng)前許多應(yīng)屆高校畢業(yè)生的求職心態(tài)。正是因為這種心態(tài)，應(yīng)屆畢業(yè)生頻繁跳槽成為職場的常態(tài)。這也造成他們就業(yè)即違約的現(xiàn)象越來越多。
現(xiàn)象：就業(yè)違約暗流值得關(guān)注
畢業(yè)生小王幾個月前與一家單位簽訂了20年的勞動合同。他本以為簽了這么長的合同，等于找到了一個鐵飯碗。但僅過了3個月，小王就對工作產(chǎn)生厭倦，萌生了違約念頭。他毅然辭職后，結(jié)果這家公司以違約為由將小王告上了法庭，要求其支付賠償5萬元違約金。
眼下正是大學(xué)畢業(yè)生求職高峰期，“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”是許多高校畢業(yè)生的就業(yè)觀。盡管這源于就業(yè)難的現(xiàn)實，但相當(dāng)多的畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議又違約的“準(zhǔn)就業(yè)”現(xiàn)象卻越來越多，違約不再是個別現(xiàn)象，值得引起關(guān)注。
濟南某大型企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人談起大學(xué)生違約頗為頭疼。去年底他們在一個大型招聘會上招聘了100名應(yīng)屆生，到目前為止，只有不到70人到崗實習(xí)，有30%多的人因跳槽、考研、考上公務(wù)員而違約。山東人才網(wǎng)首席職業(yè)指導(dǎo)師王志勇說，大學(xué)生在有關(guān)就業(yè)咨詢問題中，除了職業(yè)目標(biāo)不清晰，不知該如何找工作之外，違約成了咨詢最多的問題。
后果：違約所支付的不僅是違約金
據(jù)山東人才網(wǎng)最近的一個調(diào)查顯示，有38.6%的用人單位曾遭遇學(xué)生違約。他們最擔(dān)心的問題就是畢業(yè)生違約。
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