求職擇業(yè)打好準(zhǔn)備仗

　　時(shí)間進(jìn)入6月，畢業(yè)的日子日益臨近。事實(shí)上，現(xiàn)在大學(xué)生求職難，除了整體就業(yè)形勢(shì)困難以外，“目標(biāo)不明確、準(zhǔn)備不充分”也是導(dǎo)致大學(xué)生求職困難的主要因素之一。

　　整合資源，拓寬渠道

　　信息時(shí)代，社會(huì)上提供的求職渠道很多，校園招聘、人才市場(chǎng)、網(wǎng)上求職、朋友推薦等途徑都能收到不錯(cuò)的效果。但每個(gè)渠道都有自己的優(yōu)勢(shì)和不足，大學(xué)生應(yīng)該善于分析每個(gè)渠道的特點(diǎn)，結(jié)合自身的職業(yè)方向，整合資源，恰當(dāng)使用招聘渠道。

　　北方人才網(wǎng)職業(yè)顧問張新說：“我遇到過兩位學(xué)生，畢業(yè)后想從事新聞媒介工作，多次參加招聘會(huì)沒有收獲。偶然的機(jī)會(huì)，我給他們介紹了一個(gè)網(wǎng)站叫‘XX胡同’，里面有一個(gè)很大的平臺(tái)供全國報(bào)社、雜志社交流，里面有大量的招聘信息，很快他們就收到了反饋，通過這個(gè)平臺(tái)幫助他們找到了如意的工作。”

　　用心思考，體現(xiàn)個(gè)性

　　其實(shí)，在求職工作中要想受到重視，需要在許多細(xì)節(jié)方面下工夫，如：簡歷的準(zhǔn)備，企業(yè)信息、職位信息的收集，面試禮儀，自身優(yōu)勢(shì)的展示形式等都可能影響到“去”和“留”的問題。職業(yè)顧問張新說：“曾經(jīng)在成都一家電子院校招聘大學(xué)生時(shí)，我遇到一個(gè)女孩拿著簡歷告訴我，想應(yīng)聘公司的XX工程師崗位，她詳細(xì)說出了對(duì)這個(gè)職位的理解，并結(jié)合自身情況談她能夠適合這個(gè)職位。面對(duì)這樣用心的學(xué)生，用人單位幾乎沒有理由拒絕。”

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