職場攻略：職場90后新人頻現(xiàn)“甩手族”

　　今年是90后大學生畢業(yè)進入職場的第一年，因此他們的求職道路成為了大家關注的焦點。但令人費解的是，不少剛入職的職場新人，都存在頻繁跳槽的普遍現(xiàn)象，一份工作干了三五天，就突然辭職離崗。究其原因，大部分是因為無法適應新環(huán)境，遇到困難或挫折就單方面放棄，這類人群又被稱為“甩手族”。省立同德心理科副主任徐方忠博士表示，年輕人初入職場，要時刻提醒自己做到認真、主動、負責，這樣才能快速融入新環(huán)境，成為其中一員。

　　新工作不到一周突然離職

　　一個月前，23歲的吳芳(化名)大學畢業(yè)，在一家外貿(mào)公司順利找到了工作，在所有就業(yè)壓力巨大的大學畢業(yè)生中，畢業(yè)后能馬上找到一份穩(wěn)定工作，已經(jīng)是個幸運兒。然而，進入公司不到一星期，她竟然不辭而別。

　　“臨近畢業(yè)時我向多家企業(yè)投了簡歷，后來接到了之前實習單位的面試通知書，還挺興奮的。正式上班后，我擔任的是辦公室行政工作，上班頭一天就覺得別扭。”吳芳說，除了領導簡單交代了下工作事項，公司同事都各管各做事情，仿佛當她不存在。而且剛進公司，也不知道具體工作該做什么。

　　接下來的幾天，吳芳都覺得沒事可做，渾渾噩噩度過。領導覺得她作為新員工，進入單位后工作不夠主動，就說了她幾句。哪知道，從小嬌生慣養(yǎng)的吳芳，第二天就甩手離開了公司。

　　“甩手族”讓公司人事束手無策

　　吳芳的突然離職，讓公司的人事主管李女士不禁感嘆：“連入職手續(xù)都還沒辦完，又要辦離職手續(xù)了，現(xiàn)在的年輕人真讓人摸不透。”

　　其實，職場中類似吳芳的“甩手族”并不少見。所謂“甩手族”就是指一些職場新人，由于個性張揚，在職場中一遇挫折就表現(xiàn)出甩手就走的態(tài)度。毫無征兆地將企業(yè)“辭退”。沒有任何理由的不辭而別，讓企業(yè)措手不及，陷入被動之中，給企業(yè)資金和人力資源造成嚴重影響。

　　省立同德心理科副主任徐方忠博士表示，職場新人不辭而別，往往是兩種原因導致，一是入職后發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)的規(guī)劃方向不一致，這樣的離職現(xiàn)象是正常的。而另一種就是自身原因，因為性格因素導致無法適應工作環(huán)境，影響與身邊同事的正常社交，缺乏團隊合作能力。

　　放下個性才能融入企業(yè)環(huán)境

　　“年輕職場新人的特點是個性較鮮明，鋒芒畢露。他們接受新事物快、創(chuàng)新意識強、自我實現(xiàn)度更高，但忠誠度偏低、責任心較弱，更容易浮躁。大部分年輕的‘甩手族’是由于對企業(yè)認同感的缺失，同時缺乏有效溝通，從而導致雙方對彼此不認可、起了沖突。作為‘弱勢話語權’卻‘強個性’的職場新人，‘閃辭’便成為了他們最常行使也是解決矛盾最快速、最直接的方式。”徐方忠說，但是這樣一來，不但會造成用人單位的資源流失，工作銜接出現(xiàn)斷檔，也會對年輕職場新秀今后的職業(yè)規(guī)劃造成影響。

　　徐方忠說，對于稍有不順便甩手不干的“甩手族”們，也不能將跳槽作為一種職場常態(tài)，而是要從自身出發(fā)，在自己身上找原因。同時，要擺正心態(tài)，時刻提醒自己在工作時保持認真、負責、主動的態(tài)度，這樣才能讓自己盡早融入新的職場環(huán)境，和新同事建立起良好、融洽的關系。

　　此外，用人單位在面對職場新人的管理時，不能“教化”，而要“感化”，不能用批評去激勵，而要用認可去鼓勵，從而讓90后新生代逐步放下自己的“個性”，真正融入到企業(yè)環(huán)境中去。

　　●鏈接

　　這是目前很多大公司人事部門實際采用的測試，通過測試，看看自己到底屬于哪類性格，從而認識自己，從容面對職場競爭。

　　1.一天當中你何時感覺最好？

　　A早晨

　　B下午及傍晚

　　C夜里

　　2.走路時的狀態(tài)？

　　A大步地快走

　　B小步地快走

　　C不快，仰著頭面對世界

　　D不快，低著頭

　　E很慢

　　3.與人說話時的狀態(tài)？

　　A手臂交疊站著

　　B雙手緊握著

　　C一只手或兩手放在臀部

　　D碰著或推著與你說話的人

　　E玩著耳朵、摸著下巴，或用手整理頭發(fā)

　　4.休息時的狀態(tài)？

　　A兩膝蓋并攏

　　B兩腿交叉

　　C兩腿伸直

　　D一腿卷在身下

　　5.遇到你覺得好笑的事情，你的第一反應是？

　　A一個欣賞的大笑

　　B笑著，但不大聲

　　C輕聲地咯咯地笑

　　D羞怯地微笑

　　6.當你去一個派對或社交場合時，你一般會？

　　A很大聲地入場并引起他人注意

　　B安靜地入場，尋找認識的人

　　C非常安靜地入場，盡量保持不被注意

　　7.當你非常專心地工作時，有人打斷你，你會怎樣？

　　A歡迎他

　　B非常惱怒

　　C介于以上兩者之間

　　8.下列顏色中最喜歡哪類顏色？

　　A紅色或橘色

　　B黑色

　　C黃色或淺藍色

　　D綠色

　　E深藍或紫色

　　F白色

　　G棕色或灰色

　　9.臨睡前幾分鐘，你在床上的姿勢是怎樣？

　　A仰躺，伸直

　　B俯躺，伸直

　　C側躺，微踡

　　D頭躺在一手臂上

　　E被蓋過頭

　　10.下列選項中你經(jīng)常夢到哪項？

　　A落下

　　B打架或掙扎

　　C找東西或人

　　D飛或漂浮

　　C你平時不做夢

　　D你做的夢都是愉快的

　　分數(shù)

　　1.(A)2(B)4(C)6

　　2.(A)6(B)4(C)7(D)2(E)1

　　3.(A)4(B)2(C)5(D)7(E)6

　　4.(A)4(B)6(C)2(D)1

　　5.(A)6(B)4(C)3(D)5

　　6.(A)6(B)4(C)2

　　7.(A)6(B)2(C)4

　　8.(A)6(B)7(C)5(D)4(E)3(F)2(G)1

　　9.(A)7(B)6(C)4(D)2(E)1

　　10.(A)4(B)2(C)3(D)5(E)6(F)1

　　◆低于21分：內(nèi)向的悲觀者

　　他人眼里你是一個容易害羞、優(yōu)柔寡斷、需要別人為你作決定的人。有些人認為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。

　　◆21分到30分：缺乏信心的挑剔者

　　你的朋友認為你勤勉刻苦、挑剔、謹慎的人，如果你做任何沖動的事或無準備的事，你會令他們大吃一驚。

　　◆31分到40分：以牙還牙的自我保護者

　　他人眼里你是一個明智、謹慎、注重實效的人，也認為你是一個伶俐、有天賦有才干且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友，但是是一個對朋友非常忠誠的人，同時要求朋友對你也有忠誠的回報。

　　◆41分到50分：平衡的中道

　　他人眼里你是一個有活力、好玩有趣的人，經(jīng)常是群眾注意焦點。也認為你親切、和藹、能體諒人，永遠會使人高興起來并會幫助別人的人。

　　◆51分到60分：吸引人的冒險家

　　他人眼里你是一個令人興奮、易沖動的個性。你是一個天生的領袖、一個作決定會很快的人，雖然你的有些決定不總是對的。他們認為你是一個愿意嘗試機會而欣賞冒險的人，因為你散發(fā)的激情，他們喜歡跟你在一起。

　　◆60分以上：傲慢的孤獨者

　　在別人眼中，你是自負、自我中心、極端有支配欲的人。別人可能欽佩你，希望能多像你一點，但不會永遠相信你，會對與你更深入地來往有所猶豫。

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