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一成功人士十大創(chuàng)業(yè)感悟帶來的啟示

時間:2022-09-08 01:08:21 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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一成功人士十大創(chuàng)業(yè)感悟帶來的啟示

  世界創(chuàng)業(yè)實踐:在13年前,可能沒有幾個人想到他會取得今天的成功。但現(xiàn)在看來,李儒雄是個成功者他成功地做起了中國最大的軟件流通企業(yè)連邦軟件公司。在不久前的一次創(chuàng)業(yè)教育研討會上,李儒雄結(jié)合連邦軟件的發(fā)展分享了他的十點創(chuàng)業(yè)感悟,引起了在座不少創(chuàng)業(yè)成功者的共鳴,想必你也會從中獲得一些有益的啟示。

一成功人士十大創(chuàng)業(yè)感悟帶來的啟示

  感悟之一:創(chuàng)業(yè)成功最關(guān)鍵是創(chuàng)意

  創(chuàng)業(yè)成功最關(guān)鍵的是創(chuàng)意, 更重要的不在于創(chuàng)意本身有多少美妙和神奇,更在于它在多大程度上的不可復(fù)制、市場潛力的大小以及實施計劃的可行性。連邦創(chuàng)業(yè)成功的核心是把國外連鎖經(jīng)營這種成功的商業(yè)模式引入到中國軟件銷售業(yè)。采用連鎖方式經(jīng)營軟件流通業(yè)是營銷手段的創(chuàng)新。

  感悟之二:創(chuàng)業(yè)團隊是成功的基石

  公司管理最忌諱角色沖突。要選擇彼此充分了解的、互補型的創(chuàng)業(yè)合作伙伴。連邦創(chuàng)業(yè)的團隊一共有5人,商品引進(jìn)、店面管理、公關(guān)及連鎖發(fā)展、財務(wù)物流、統(tǒng)籌規(guī)劃,五大業(yè)務(wù)分工,團隊成員各司其職。

  感悟之三:尚未成熟的市場是創(chuàng)業(yè)的契機

  1994年連邦創(chuàng)業(yè)時,當(dāng)時國內(nèi)計算機總裝機量大約為70萬臺,尚處于起步階段。但發(fā)展?jié)摿薮,計算機每年幾乎以30%的速度成長。但與此發(fā)展不相適應(yīng)的是,除用友財務(wù)軟件、金山文字處理系統(tǒng)等外,國內(nèi)幾乎沒有正版軟件市場,當(dāng)時既沒有很多人賣正版軟件,也沒有人賣盜版軟件。選擇一個合適的創(chuàng)業(yè)切入點,選擇一個非成熟市場,會使創(chuàng)業(yè)早日成功的機率大一些。

  感悟之四:創(chuàng)業(yè)失敗風(fēng)險是巨大的

  創(chuàng)業(yè)就好比走鋼絲,稍微在哪個地方不小心,就會前功盡棄,甚至有生命危險,控制創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險是創(chuàng)業(yè)者保全自己的技巧。

  感悟之五:創(chuàng)業(yè)者不一定要是全才

  創(chuàng)業(yè)者優(yōu)點明顯,他們往往熱情和有韌性,有知識有勇氣,但往往缺點也很明顯。要么是懂技術(shù)的不懂管理,要么是在管理經(jīng)驗上有一手但缺乏技術(shù)的前瞻性。但隨著市場上的摸爬滾打,很多創(chuàng)業(yè)者慢慢變成了多面手。

  感悟之六:創(chuàng)業(yè)需要適宜的文化環(huán)境

  創(chuàng)業(yè)所需的內(nèi)部文化環(huán)境包括相互信任、核心人物、共同的信念。創(chuàng)業(yè)者所需的外部環(huán)境如社會對創(chuàng)業(yè)者的理解和支持,政府以種種社會資源支持創(chuàng)業(yè)者等等。只有適宜的文化環(huán)境方可保障創(chuàng)業(yè)自由。

  感悟之七:最困難的時候往往是轉(zhuǎn)機來臨的時候

  連邦最困難的時候是在成立二年半之后,那時注冊資金500萬已花完,陸續(xù)貸來的900萬貸款也進(jìn)入到現(xiàn)金與商品的循環(huán)轉(zhuǎn)換之中,如果再虧損下去不太可能再貸到款,后果是不堪設(shè)想。但這時市場環(huán)境經(jīng)過前兩年的宣傳和培育開始改善,買正版的人慢慢多了,市場啟動起來了,經(jīng)營上出現(xiàn)了贏利,以后的故事大家都很清楚了。勝利往往在于再堅持一下。

  感悟之八:創(chuàng)業(yè)的機會不能等待論證

  在創(chuàng)業(yè)之前就把事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃全想明白,經(jīng)過反復(fù)論證是不現(xiàn)實的,如果全想明白了,可能機會已有人搶先了。創(chuàng)業(yè)時的環(huán)境往往大多數(shù)人不看好,這給少數(shù)看好這些業(yè)務(wù)的人以機會。這時用常規(guī)的方法去論證,往往會得出結(jié)論說這個業(yè)務(wù)將會失敗。

  感悟之九:創(chuàng)業(yè)是需要一些資源的

  創(chuàng)業(yè)需要有創(chuàng)意的想法,但創(chuàng)意不等于創(chuàng)業(yè),創(chuàng)意屬于意識范疇,創(chuàng)業(yè)屬于實踐范疇。創(chuàng)業(yè)至少需要技術(shù)、資金、人才、市場經(jīng)驗、管理等因素中的二、三項,否則貿(mào)然去創(chuàng)業(yè),只有失敗一條路。爭取和利用資源,才能力爭創(chuàng)業(yè)成功。

  感悟之十:創(chuàng)業(yè)其樂無窮

  假如我現(xiàn)在不經(jīng)營連邦了,我還是會去選擇創(chuàng)業(yè),回想起來,經(jīng)營“連邦”的前期,吃的苦很多很多,但創(chuàng)業(yè)就如同品茶,有的人只品出了茶的苦,有人卻在苦后嘗到了甜。

  李儒雄成長軌跡:

  1966年生于湖北省洪湖市。1985年考入武漢測繪科技大學(xué)。1990年在武漢東湖開發(fā)區(qū)推廣科技成果時,即開始推廣WPS、科印排版系統(tǒng)等軟件產(chǎn)品。1992年負(fù)責(zé)香港金山公司北京開發(fā)部(北京金山軟件公司前身)的市場和管理工作,策劃編寫了《WPS輕松學(xué)習(xí)》1994年,參與創(chuàng)辦連邦軟件銷售連鎖組織,是公司5位創(chuàng)業(yè)股東之一,前期擔(dān)任公司副總裁。1995年分管市場發(fā)展工作期間,一年內(nèi)連鎖店的數(shù)量由16家增長到48家,增長兩倍。1997年,分管產(chǎn)品組織和物流工作,倡導(dǎo)成立了北京軟件分銷商聯(lián)盟。1999年9月,任公司常務(wù)副總裁,提出互聯(lián)網(wǎng)時代軟件連鎖組織需進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型:一是構(gòu)建B2B電子商務(wù)和信息產(chǎn)品服務(wù)平臺,二是推動連邦上市,接通資本市場。2000年1月出任公司總裁,全面調(diào)整連邦的經(jīng)營戰(zhàn)略,積極推動建立“網(wǎng)上連邦”網(wǎng)站和總代理產(chǎn)品業(yè)務(wù),同時加快連邦上市工作。1998和1999年在北京大學(xué)出版社分別出版了《搶占制高點》、《贏在連鎖連邦崛起的秘密》兩部書。

  創(chuàng)業(yè)的階段

  第一階段

  初創(chuàng)階段,以產(chǎn)品和技術(shù)來占領(lǐng)市場。

  第二階段

  公司化階段,規(guī)范管理來增加企業(yè)效益,這是需要創(chuàng)業(yè)者的思維從想法提升到思考的高度,而原先的搞關(guān)系就轉(zhuǎn)變成一個個渠道的建設(shè),公司的銷售是依靠渠道來完成,創(chuàng)業(yè)搭檔團隊也初步形成。

  第三階段

  集團化階段。這時依靠的是硬實力(產(chǎn)業(yè)化的核心競爭力),整個集團和子公司形成了系統(tǒng)平臺,依靠的是一個個團隊通過系統(tǒng)平臺來完成管理,(人治變成了公司治理),銷售變成了營銷,區(qū)域性渠道轉(zhuǎn)變成一個個地區(qū)性的網(wǎng)絡(luò),建立了銷售隊伍,有一定的銷售隊伍管理能力。思維從平面到三維。這時你就可以退休了,創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)搭檔就有了現(xiàn)金流系統(tǒng)(賺錢機器),它是24小時為企業(yè)工作的,這就是許多創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)搭檔夢想達(dá)到的理想狀態(tài)。

  第四階段

  這是創(chuàng)業(yè)的最高境界,集團總部階段,是一種無國界的經(jīng)營,也就是俗稱跨國公司。集團總部的系統(tǒng)平臺和各子集團的運營系統(tǒng)形成的是一種體系。集團總部依靠的是一種可跨越行業(yè)邊界的無邊界核心競爭力(軟實力)子集團形成的是行業(yè)核心競爭力(硬實力)這樣將使集團的各行各業(yè)取得它們在單兵作戰(zhàn)的情況下所無法取得業(yè)績水平和速度。思維已從三維到多維,這才是企業(yè)發(fā)展所能追求和達(dá)到的最高境界。

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