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職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵有哪些
日子總是像從指尖流過(guò)的細(xì)沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，你有為自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃嗎？趁現(xiàn)在為自己做一個(gè)詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃吧。那么職業(yè)規(guī)劃書(shū)要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵有哪些，歡迎大家分享。
職業(yè)生涯規(guī)劃重要因素
職業(yè)生涯規(guī)劃的要素分為外部因素和內(nèi)部因素兩部分，其中外部因素包括家庭情況、自身情況以及周邊就業(yè)環(huán)境，內(nèi)在因素包括個(gè)人能力、具備專業(yè)知識(shí)、自身性格愛(ài)好等，兩大要素主要作用如下：
一、外部因素
可以根據(jù)外部因素來(lái)確定職業(yè)生涯中的一個(gè)合適支點(diǎn)，只要知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及能力比較出眾。便可以發(fā)展支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從而尋求有潛力以及自己感興趣的職業(yè)發(fā)展。如果初入社會(huì)，經(jīng)濟(jì)條件緊張，不妨以生存作為主要支點(diǎn)，來(lái)對(duì)自己的.職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，可選擇從一些簡(jiǎn)單的職業(yè)做起。具體細(xì)化如下：
1、家庭情況：家庭情況主要是指經(jīng)濟(jì)水平，家庭成員工作情況等多個(gè)方面。
2、自身情況：自身的經(jīng)濟(jì)水平以及所具備的專業(yè)素質(zhì)以及能力等。
3、周邊就業(yè)環(huán)境：周邊哪一個(gè)行業(yè)更有發(fā)展前景，哪一個(gè)更具發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
二、內(nèi)部因素：
根據(jù)內(nèi)部的因素來(lái)去選擇一個(gè)自己覺(jué)得合適的職業(yè)，是比較不錯(cuò)的做法。有研究表明：內(nèi)向型的人從事銷售行業(yè)，成功概率遠(yuǎn)低于性格外向的，即使成功也要比外向型的會(huì)出更多代價(jià)。
1、個(gè)人能力：例如：學(xué)歷以及在某一個(gè)方面具備的能力，更擅長(zhǎng)哪一方面的工作等。
2、具備專業(yè)知識(shí)：是不是在哪一個(gè)方面有特長(zhǎng)，有沒(méi)有具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
3、自身性格愛(ài)好：性格是外向還是內(nèi)向，又或者是喜歡看書(shū)或者是音樂(lè)等。這些都是決定了一個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要因素。
職業(yè)是每個(gè)人人生中的一種社會(huì)活動(dòng)，自然會(huì)受到社會(huì)因素方面的制約。無(wú)論是誰(shuí)選擇職業(yè)的自由都是比較相對(duì)并且有條件的。所以，在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，必須要結(jié)合內(nèi)部因素和外部因素做出最終決定。
職業(yè)規(guī)劃三大核心
1、自我評(píng)估：首先需要對(duì)自己進(jìn)行評(píng)估，明確自己的職業(yè)興趣、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和價(jià)值觀等方面，以便更好地了解自己的職業(yè)需求和發(fā)展方向。
2、職業(yè)探索：在評(píng)估自我之后，需要調(diào)查和研究潛在職業(yè)路徑和職業(yè)領(lǐng)域，了解不同職業(yè)的職責(zé)、要求、成長(zhǎng)潛力和工作環(huán)境等，以便做出更客觀的職業(yè)選擇。
3、行動(dòng)計(jì)劃：在自我評(píng)估和職業(yè)探索的基礎(chǔ)上，需要制定實(shí)際操作的行動(dòng)計(jì)劃，包括職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定、職業(yè)發(fā)展的策略和具體實(shí)施步驟等，以便實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃的作用：
1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。
2、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。
3、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。
4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。
有自我生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo)，每個(gè)人的人生不僅與收入有關(guān)，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān)。有目標(biāo)的人才能抗拒短期的誘惑，有目標(biāo)的人才會(huì)堅(jiān)定的朝著自己的方向前進(jìn)，有目標(biāo)的人才會(huì)感覺(jué)充實(shí)。個(gè)人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式。
職業(yè)規(guī)劃意義
一、幫助大學(xué)生充分認(rèn)知自我
很多大學(xué)生能夠充分了解自己的個(gè)性、興趣和能力，而對(duì)自己喜歡的職業(yè)和不喜歡的職業(yè)也很少有人能夠清楚地知道，通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，大學(xué)生能夠充分認(rèn)知自我，正確合理地認(rèn)識(shí)自身，通過(guò)科學(xué)的方法來(lái)對(duì)自己進(jìn)行評(píng)估，從而實(shí)現(xiàn)自我定位和職業(yè)定位，選擇自己喜歡并適合于自己的職業(yè)。
二、增強(qiáng)大學(xué)生應(yīng)對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的能力
當(dāng)今社會(huì)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，各種競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，要想在競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)有利的位置，就需要找到一個(gè)適合于自己發(fā)展的平臺(tái)。
三、激勵(lì)大學(xué)生合理安排大學(xué)的學(xué)業(yè)
大學(xué)生的學(xué)業(yè)規(guī)劃應(yīng)該以職業(yè)為導(dǎo)向，也就是說(shuō)，你選擇什么樣的職業(yè)，就應(yīng)該有一種模式的學(xué)業(yè)規(guī)劃，每個(gè)人的學(xué)業(yè)規(guī)劃都不是完全相同的，多多少少會(huì)存在一些差異。
四、合理配置就業(yè)市場(chǎng)中的各種人才
大學(xué)生的盲目就業(yè)往往會(huì)給本已混亂的人才市場(chǎng)雪上加霜。職業(yè)生涯規(guī)劃把畢業(yè)生引導(dǎo)到了人職匹配的良性擇業(yè)道路上，為人才市場(chǎng)的供求理順了秩序，從而為社會(huì)發(fā)展帶來(lái)勃勃生機(jī)。
五、提升大學(xué)生的職業(yè)能力
進(jìn)入職場(chǎng)系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育可以使大學(xué)生找到適合自己的就業(yè)方向，還能有意識(shí)地提高自己的綜合素質(zhì)，錘煉自身的綜合能力，進(jìn)而對(duì)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行不斷的嘗試，提高自己的社會(huì)責(zé)任感和受挫能力，最終使得自己的綜合職業(yè)能力得到較大的提升，得到用人單位的認(rèn)可并順利地進(jìn)入職場(chǎng)，完美地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
職業(yè)是一個(gè)人安身立命之本、施展抱負(fù)之基、成就自我之途。合理有效的職業(yè)生涯規(guī)劃在每個(gè)人的職業(yè)生涯中起著決定性作用。人們常說(shuō)“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢"、上進(jìn)之心，人皆有之”，這些都有一定道理。然而，事業(yè)的成功，并非人人都能遂心如愿，問(wèn)題到底出在哪兒呢？怎么做才能使事業(yè)獲得成功、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值呢？職業(yè)生涯規(guī)劃給我們提供了一條走向成功的道路。
職業(yè)規(guī)劃建議
1、發(fā)現(xiàn)自己感興趣的事情
興趣被譽(yù)為第一老師、一切與興趣相關(guān)的工作都會(huì)激勵(lì)人的內(nèi)在潛能。如果你的工作選擇與興趣相關(guān)的話，你的未來(lái)職業(yè)旅程就會(huì)充滿挑戰(zhàn)，同時(shí)也充滿樂(lè)趣。
2、找到你的奮斗目標(biāo)
幾乎所有成功的職業(yè)經(jīng)理人都提到目標(biāo)，找到奮斗目標(biāo)你就不會(huì)荒廢你的青春。在有限的年青時(shí)光里，奮斗目標(biāo)將會(huì)一直指引著你，直到達(dá)到目的地。
3、明確你的人生價(jià)值觀
對(duì)于一些中高端的職業(yè)經(jīng)理人自然不用說(shuō)，他們已經(jīng)具備相當(dāng)多的職業(yè)經(jīng)歷，人生觀和價(jià)值觀已經(jīng)基本形成。而大學(xué)畢業(yè)生則需要想清楚自己未來(lái)的生活目標(biāo)，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感。
4、明白自己想要的生活
如果你不能決定自己是否要選擇一份新工作，或者你根本就不知道該選擇什么工作，那是因?yàn)槟悴恢雷约合胍裁礃拥纳��；畹妹靼椎娜朔浅Ｇ宄约旱纳詈蛫^斗的目標(biāo)。有了目標(biāo)，你就不會(huì)碰到選擇的煩惱。
5、明確你自己的成功概念
成功的概念因人而異，沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)，但是至少你自己要明確什么是你的成功底線。這樣可以促使你進(jìn)步。明確你的選擇，這跟你的生活期望、價(jià)值觀都有一定 的關(guān)系。不明確自己的成功概念，人就容易迷惘和懶惰。你要時(shí)時(shí)注意自己目前的生活和工作狀態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)不是良性的，那么請(qǐng)盡快調(diào)整。
6、了解能激勵(lì)你的因素
有的人被外界客觀的因素所激勵(lì)，比如看到別人的成功和成績(jī)可以激發(fā)你的表現(xiàn)欲、行動(dòng)欲或者上進(jìn)的欲望等；有的人被自己激勵(lì)，自己激勵(lì)自己的人通常表現(xiàn)為 達(dá)成自己設(shè)定的目標(biāo)，或者達(dá)到某種自己認(rèn)為理想的工作和生活狀態(tài)等；也有的人同時(shí)被內(nèi)部和外部的因素所激勵(lì)。了解激勵(lì)自己的因素可以幫助你自省并適度地調(diào) 整目標(biāo)，從而降低選擇的風(fēng)險(xiǎn)，縮短達(dá)到目標(biāo)的距離。
7、催化你的晉升欲望
快速晉升是經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果。快速晉升的前提是出色的工作業(yè)績(jī)。
如果你本身有晉升的欲望，那么請(qǐng)你做好目前手頭的工作；如果你沒(méi)有，請(qǐng)你現(xiàn)在開(kāi)始思考你為什么沒(méi)有，之后規(guī)劃出你未來(lái)要達(dá)到的理想職位。
8、透視自己目前的職業(yè)狀態(tài)
工作是否開(kāi)心？發(fā)展空間如何？是否遇到了發(fā)展的瓶頸？你需要透視目前的職業(yè)狀態(tài)，目的是為了管理你的職業(yè)生涯。職業(yè)生涯猶如花草一樣，如果你精心去打理，它會(huì)給予你豐厚的回報(bào)；如果你疏于或者懶于去管理，那么你也不要指望它對(duì)你會(huì)有什么作用。
9、提高對(duì)雇主的忠誠(chéng)度
這里只是單純地建議對(duì)雇主的忠誠(chéng)，不討論企業(yè)對(duì)員工的培養(yǎng)問(wèn)題。不建議為了職務(wù)而跳槽，更不建議頻繁跳槽。職業(yè)生涯的管理具有連續(xù)性，而連續(xù)性則體現(xiàn)了你對(duì)待雇主的忠誠(chéng)度。
如果遇到了發(fā)展瓶頸，你也要試圖先從內(nèi)部尋找解決辦法。你未來(lái)的雇主尤其是高級(jí)管理者，他們都會(huì)看你跳槽的原因，換位思考一下，你愿意雇用一個(gè)對(duì)雇主不忠、不負(fù)責(zé)任的求職者嗎？
顯然不同樣，在加入某家企業(yè)之前，你也要充分了解這家企業(yè)的企業(yè)文化和直線老板的風(fēng)格，覺(jué)得不靠譜就不要加入。很多人都會(huì)抱怨是公司沒(méi)有履行承諾。這 其實(shí)是你自己的問(wèn)題，你沒(méi)有能力判斷你未來(lái)的雇主，那么你就沒(méi)有能力管理好未來(lái)的工作。永遠(yuǎn)不要告訴你下一個(gè)雇主，因?yàn)樯弦粋�(gè)公司如何不好你才想換工作， 那是很愚蠢的借口。即使你的前一家公司有問(wèn)題，你也不要覺(jué)得那是促使你換動(dòng)工作的最佳借口。如果你是為了發(fā)展而離開(kāi)，企業(yè)會(huì)更欣賞你。
10、了解你的個(gè)性特征和心智能力
個(gè)性特征是指?jìng)�(gè)體在認(rèn)知、情感、意志等心理活動(dòng)過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的相對(duì)穩(wěn)定而又區(qū)別于他人的心理特點(diǎn)，又叫做個(gè)體心理特征。所謂個(gè)性，是個(gè)人所具有的各 種心理特征的較穩(wěn)定的有機(jī)組合，或者說(shuō)是導(dǎo)致一個(gè)人的行為并使這個(gè)人區(qū)別于其他人的各種心理特征的動(dòng)態(tài)組合。這些心理特征包括：需求、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀、氣 質(zhì)、情緒、自我知覺(jué)、角色行為、態(tài)度等。
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