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面試的評分角度與要點(9)
八、人生觀人生觀是世界觀的一部分或一個方面。人們生活在世界上，在社會生活的實踐中，逐步產(chǎn)生了對世界的本質(zhì)，以及各方面的聯(lián)系和關系的一些根本看法，形成為一定的世界觀。人們用這樣的世界觀去觀察和對待人生問題，便對人產(chǎn)生了一定的感受和認識，并據(jù)此產(chǎn)生對生活的根本看法和態(tài)度，這就形成了所謂人生觀。
正因人生觀支配著一個人的思想和行為，所以公務員面試中也必須評定應聘者的人生觀。主試人評定時，要看看應聘者是否以積極的態(tài)度看待人生，看待生活和工作中的挫折等。
九、思想修養(yǎng)
1、政治修養(yǎng)
由于公務員是在國家機關工作，時常會接觸一些黨和國家的機密，處理一些政策性問題，所以應聘者的政治修養(yǎng)就顯得尤為重要。
主試人在評定應聘者的政治修養(yǎng)時，可從以下三個方面進行：
(1)堅持四項基本原則四項基本原則是我們國家的立國之本，也是我們的事業(yè)賴以取得成功的根本保證，因此公務員必須對四項基本原則有堅定不移的信念，否則，即使具備其他所有條件，也不能成為一名公務員。
(2)具有較高的馬克思主義理論修養(yǎng)馬克思主義是“全世界無產(chǎn)階級的最正確、最革命的科學思想的結(jié)晶”，也是“指導我們思想的理論基礎”。沒有馬克思主義理論的指導，我們的任何工作都不可能做好，所以要求公務員必須具有較高的馬克思主義理論修養(yǎng)，不僅應具備系統(tǒng)的哲學、政治經(jīng)濟學、科學社會主義理論知識，還應有準確深刻地領會各項方針政策的能力，有深厚的理論素養(yǎng)，較高的思想水準。
(3)具有較高的政策水平黨和國家的方針政策是為實現(xiàn)一定時期的目標而制定的綱領，也是各級機關的領導和工作人員開展工作的依據(jù)。所以就要求公務員具有較高的政策水平，能夠準確深刻地領會各項方針政策。
主試人評定應聘者時要看其是否有原則性，是否敢于同違反原則的行為做斗爭；是否具有民主性，能否正確對待批評，及時反映群眾要求，善于集思廣益；是否具有較高的政策理解和執(zhí)行水平。
2、職業(yè)道德
在面試中，主試人無法對應聘者評定其作為一名公務員職業(yè)道德如何，而只能大體了解一下應聘者是否具有一名公務員應有的職業(yè)道德。主試人可從以下幾個方面來看：
(1)忠于職守，忠誠可靠
公務員應該腳踏實地，有實干精神，實事求是，認真做好自己的每一項工作。同時，公務員在工作中可能要接觸一些黨和國家的機密文件和資料，這就要求公務員忠于本職工作，忠于黨和國家，嚴守秘密。
(2)埋頭苦干，任勞任怨
這是做好任何工作都必須的前提條件，尤其是基層公務員，工作瑣碎繁雜，也不怎樣有出頭露面的機會，所以他們的埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神就顯得尤為重要。
(3)秉公直言，實事求是
公務員在工作中要了解、傳遞、綜合多種信息，這就要求他們能夠做到實事求是地向上匯報和向下傳遞，反映情況要準確，不夸大不縮小。傳達領導意見要確切，不摻雜個人意見。同時，公務員還應能做到秉公直言，在發(fā)現(xiàn)領導的見解與事實有出入時，要能夠勇敢地提出來，而不是隨聲附和。總之，公務員在工作中要能夠尊重事實，一切從實際出發(fā)。
以上列出的九個方面的內(nèi)容，在具體的面試過程中主試人可根據(jù)面試需要選擇其中幾項，不一定必須一一測定。
十、對應試者的總體評價
這是面試的最后一部分，在面試過程結(jié)束之后，考官要總結(jié)一下應試者在整個面試過程中的表現(xiàn)，先給其具體方面打出分數(shù)或?qū)懗鲈u語，然后再從總體上評價應試者，是“可以錄用”、“不可以錄用”或“有條件錄用”。
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