畢業(yè)生兩月?lián)Q4份工作 名企拒絕招聘頻繁跳槽者

　  昨天上午，煙臺知名企業(yè)招聘會在人力資源市場舉行，80余家企業(yè)為求職者提供各類就業(yè)崗位1200多個。記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，與上半年同類招聘會大學(xué)生們扎堆的場面不同，此次招聘會的求職者大多是一些已有工作經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生。然而，多家企業(yè)的招聘負責(zé)人則表示，企業(yè)并不歡迎頻繁跳槽的求職者。

　　畢業(yè)兩個月?lián)Q了4份工作

　　上午9時許，記者在位于煙臺市人力資源市場二樓的招聘大廳看到，雖然天下著大雨，但招聘現(xiàn)場非�；鸨�，不少求職者冒雨前去尋找就業(yè)機會。

　　魯東大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)的李陽畢業(yè)以來還沒有找到合適的工作。2個多月了，她做過文員、跑過銷售、也干過服務(wù)生，現(xiàn)在正在一家大型超市做著短期促銷員�！拔耶厴I(yè)2個月?lián)Q了4份工作，今天休班，過來看看有沒有更好的工作。中文專業(yè)不好找工作，現(xiàn)在我只能做一些兼職養(yǎng)活自己�！崩铌柌⒉磺宄�自己的職業(yè)定位，也不知道自己以后會不會離開煙臺，“我家是臨沂的，如果再找不到合適的工作，我只能回家碰碰運氣了�！�

　　招聘會上和李陽一樣沒有自己職業(yè)規(guī)劃的人不在少數(shù)。許多大學(xué)生為了追求高薪，盲目轉(zhuǎn)行，讓自己更加被動。與此同時，也有一些單位在招聘時對職位說明不準(zhǔn)確，大學(xué)生到了單位之后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容、待遇都與想象不同，辭職也是無奈之舉。

　　企業(yè)稱頻繁跳槽學(xué)不到東西

　　“為什么要在煙臺發(fā)展？你的職業(yè)定位是什么？”昨天上午，萊山區(qū)某制藥企業(yè)接過每個大學(xué)生的簡歷時，都要認(rèn)真詢問其職業(yè)規(guī)劃。

　　“如今的大學(xué)生首次就業(yè)，3個月內(nèi)有一半以上的人選擇了跳槽�！痹撈髽I(yè)招聘負責(zé)人劉瑞芳告訴記者，頻繁的人員流動迫使企業(yè)在招工時相當(dāng)謹(jǐn)慎。“希望提出一些有針對性的問題淘汰掉那些頻繁跳槽的求職者�！�

　　與此同時，開發(fā)區(qū)某機械加工企業(yè)也在招聘啟事中明確標(biāo)明“拒絕頻繁跳槽者”。招聘負責(zé)人高永健認(rèn)為，頻繁跳槽者是因為沒有耐心學(xué)東西，也根本學(xué)不到東西。

　　跳槽應(yīng)抓住時機但不要頻繁

　　對于大學(xué)生就業(yè)后頻繁跳槽的現(xiàn)象，市人力資源市場市場部部長王道明表示，如果就業(yè)者發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的職業(yè)生涯難以突破時，應(yīng)鼓起跳槽的勇氣，抓住時機跳槽。

　　不過，他同時提醒求職者，無論就業(yè)形勢怎樣，求職者都應(yīng)當(dāng)有清晰的職業(yè)規(guī)劃。沒有良好的心態(tài)，不踏實不努力，動不動就跳槽，既不利于自身能力經(jīng)驗的增長，也加劇了企業(yè)對求職者的不良印象。“一個有著頻繁跳槽記錄的求職者并不是一個好的員工。即使這個求職者再優(yōu)秀，也會遭到企業(yè)的排斥。”

　　王道明認(rèn)為，求職者頻繁跳槽，除了會讓用人單位對求職者產(chǎn)生反感，對于求職者自身的職業(yè)生涯也會受到影響。 

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