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痛定思痛：20次面試失敗之后
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的痛定思痛：20次面試失敗之后，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
畢業(yè)求職一年，我20次面試失敗，留下了痛心的思索。我從吉林長(zhǎng)白山溝考到京城，在某名校學(xué)行政管理專(zhuān)業(yè)，連年獲校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金，當(dāng)了3年班長(zhǎng)，被評(píng)畢業(yè)求職一年，我20次面試失敗，留下了痛心的思索。
我從吉林長(zhǎng)白山溝考到京城，在某名校學(xué)行政管理專(zhuān)業(yè)，連年獲校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金，當(dāng)了3年班長(zhǎng)，被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀干部。與同學(xué)們比，我本應(yīng)是用人單位爭(zhēng)搶的人才啊。
大年初五，我跑回北京找工作。第一天，在網(wǎng)上投遞10份簡(jiǎn)歷后，就接到3家企業(yè)面試通知。帶著自己厚達(dá)15頁(yè)的簡(jiǎn)歷，穿著新買(mǎi)的500元大衣，我信心十足地面試去了。在一家高新技術(shù)企業(yè)，人事主管看過(guò)我的簡(jiǎn)歷后非常滿意，決定最初3個(gè)月月薪定在2500元，正式錄用再加1500元�？稍诼涔P簽約時(shí)，我問(wèn)了一句：“能解決北京市戶(hù)口嗎？”公司無(wú)法滿足我的要求，第一次面試失敗。
經(jīng)歷五次面試，五次都同樣無(wú)法解決戶(hù)口后，我找到了一個(gè)政府機(jī)關(guān)，成了公務(wù)員解決戶(hù)口是沒(méi)問(wèn)題的，但不可心的是工作，聽(tīng)說(shuō)天天要在文山會(huì)海中度日，薪酬也不高，我想還是再拖一拖。面試時(shí)我的態(tài)度模棱兩可，讓考官看出來(lái)了，面試第6次失敗。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)一個(gè)清華碩士被錄取了。
人力資源部經(jīng)理助理是我可心的工作。第十次面試在一家跨國(guó)公司進(jìn)行。整整一個(gè)下午五輪考試。中文口試、中文專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)筆試、英語(yǔ)口試和中英互譯4關(guān)過(guò)后，我打敗3名競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。最后一輪考試是計(jì)算機(jī)Excel操作，限時(shí)25分鐘，我超時(shí)2分鐘�？荚嚱Y(jié)束，人事部主管說(shuō)：“很遺憾，要是再快2分鐘就好了�！�
時(shí)間流逝，我迎來(lái)第20次面試。單位是一家位于亞運(yùn)村的國(guó)企，讓我做文秘工作，實(shí)習(xí)期月收入近3000元，能給我一個(gè)北京市戶(hù)口。這是一個(gè)不錯(cuò)的單位，我簽下了名字。人事處長(zhǎng)說(shuō)：“不過(guò)，5年內(nèi)你不能離開(kāi)單位。”5年？時(shí)間太久了，我還想積累兩三年工作經(jīng)驗(yàn)后考MBA呢，我把單份合同書(shū)扔進(jìn)了廢紙簍。
第20次面試失敗了，我已覺(jué)得身心疲憊，一提找工作就想吐�，F(xiàn)在，我已決定不再去面試，安心準(zhǔn)備考研了。靜靜的夜里，我陷入思索：做學(xué)生16年，學(xué)習(xí)上我一帆風(fēng)順，但在找工作時(shí)為什么屢試不中？一是太看重立即解決戶(hù)口，錯(cuò)過(guò)了難得的工作機(jī)會(huì)，其實(shí)，用人單位不在乎我有沒(méi)有北京戶(hù)口，我自己又何必作繭自縛呢？二是期望值太高了，連政府機(jī)關(guān)的工作都看不上，還能看上什么樣的工作？三是打鐵還得自身硬，電腦、外語(yǔ)和專(zhuān)業(yè)，有一項(xiàng)玩得不溜，都可能痛失良機(jī)。四是毅力仍不夠，沒(méi)準(zhǔn)兒第21次面試就勝利了。
這是一個(gè)發(fā)生在北京某重點(diǎn)高校的真人真事。出于對(duì)個(gè)人意愿的尊重，報(bào)道隱去了學(xué)校名稱(chēng)和個(gè)人姓名。這位畢業(yè)班班長(zhǎng)、學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，算是應(yīng)屆畢業(yè)生中的佼佼者，可20次面試不中，痛失就業(yè)機(jī)會(huì)，個(gè)中苦味她品嘗之后，希望對(duì)同齡人有所啟迪。
拓展閱讀：
成功面試技巧
求職面試攻略1、進(jìn)取心和熱情
在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì)傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。
求職面試攻略2、溝通技能
在職場(chǎng)中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過(guò)書(shū)面和口頭語(yǔ)言有效地影響別人，那么你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。
求職面試攻略3、成功經(jīng)歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長(zhǎng)，并說(shuō)明這些核心技能和特長(zhǎng)可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，如果能夠指出這個(gè)成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來(lái)需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。
求職面試攻略4、理性思考過(guò)程
在面試中顯示出解決問(wèn)題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。比如對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達(dá)，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類(lèi)工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢(shì)，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
求職面試攻略5、職商表現(xiàn)
職商是指職業(yè)情商即職場(chǎng)EQ，職商可以通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個(gè)處事正面、陽(yáng)光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場(chǎng)中各種復(fù)雜局面。據(jù)JCP超級(jí)規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們?cè)诼殬I(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
求職面試攻略6、計(jì)劃與組織
在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個(gè)思路在分析問(wèn)題、制定目標(biāo)、形成解決問(wèn)題的策略等過(guò)種中體現(xiàn)出來(lái)。比如，面試官問(wèn)你如果給你這個(gè)職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開(kāi)展下面的工作。這個(gè)時(shí)候往往就是表現(xiàn)你的計(jì)劃與組織能力的最佳時(shí)機(jī)。
求職面試攻略7、抗壓能力
一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事都會(huì)有壓力，面對(duì)壓力問(wèn)題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。
面試相關(guān)技巧
password1：了解自己
不要盲目崇拜大公司，而應(yīng)首先了解自己。千萬(wàn)不要只看到大公司名聲好、工資高、機(jī)會(huì)多，只求進(jìn)去，無(wú)論做什么，忽視了自己的個(gè)性和特長(zhǎng)。事實(shí)證明，從事和性格特長(zhǎng)不符的工作，優(yōu)勢(shì)很難顯現(xiàn)，只會(huì)感到吃力痛苦，疲于奔命。不妨先對(duì)自己做個(gè)swot分析，分析優(yōu)勢(shì)(strengt h)、劣勢(shì)(weakness)、機(jī)會(huì)(opportunity)和威脅(threats)，找到自己最擅長(zhǎng)之處。這些可以通過(guò)專(zhuān)門(mén)的性格測(cè)評(píng)來(lái)了解。企業(yè)的招聘經(jīng)理們也在通過(guò)各種方式評(píng)估你的特長(zhǎng)，比如：合群、聰慧、穩(wěn)定、持強(qiáng)、興奮、有恒、敢為、敏感、懷疑、幻想、世故、憂慮、實(shí)踐、獨(dú)立、自律、緊張、適應(yīng)與焦慮、內(nèi)向與外向、感情用事與理智客觀、慎重與果斷、心理健康因素、成就者人格因素、創(chuàng)造力、成長(zhǎng)能力等等。
password2：熟悉職場(chǎng)
挑公司之前，先要挑對(duì)行業(yè)。同一專(zhuān)業(yè)，可以進(jìn)入不同行業(yè)。建議選擇那些正在向上發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)。比如汽車(chē)行業(yè)，目前正時(shí)髦講“打造灰領(lǐng)階層”(介于藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)之間)，人才市場(chǎng)預(yù)計(jì)缺少80萬(wàn)。這意味著，現(xiàn)在入行，幾年內(nèi)個(gè)人將能隨著整個(gè)行業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，未來(lái)機(jī)會(huì)要比選擇了夕陽(yáng)行業(yè)多很多。
擇業(yè)是理性的抉擇。從大學(xué)畢業(yè)22歲到32歲的10年間，正是職業(yè)生涯發(fā)展的黃金時(shí)期。在朝陽(yáng)行業(yè)中努力奮斗，10年磨劍的你有望成為事業(yè)有成的職業(yè)人。
password3：有的放矢
行業(yè)選擇了，職位適合了，那就首選中國(guó)知名企業(yè)和行業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)秀的外資企業(yè)了。因?yàn)槌晒ζ髽I(yè)自有其成功的道理。它們運(yùn)作規(guī)范、流程清晰、分工明確、人才發(fā)展體系健全。這些特質(zhì)有利于新人的迅速職業(yè)化。投遞簡(jiǎn)歷前，先要了解目標(biāo)公司當(dāng)年度的用人計(jì)劃，是否有internship名額，都是哪些職位，然后有針對(duì)性地去應(yīng)征。這樣做，比盲目硬磕好得多，如果公司不需要卻仍然執(zhí)拗地投簡(jiǎn)歷，有可能造成死纏爛打的壞印象。
password4：個(gè)性簡(jiǎn)歷
千篇一律，沒(méi)有個(gè)性的簡(jiǎn)歷，肯定不被看好。過(guò)分花哨，過(guò)于強(qiáng)調(diào)與應(yīng)征職務(wù)無(wú)關(guān)信息的簡(jiǎn)歷，也有落榜之嫌。如果應(yīng)征財(cái)務(wù)，就應(yīng)在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)與該崗位相關(guān)的內(nèi)容，如學(xué)科經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)重細(xì)致等性格特點(diǎn)，而不應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己是文藝骨干、小品冠軍。簡(jiǎn)歷遞交方式也不應(yīng)單一，可以用email、快遞，或是委托朋友代交。不要單純相信郵寄，假如特別喜歡某份工作，就要采用多途徑，多方式，有效得體地讓簡(jiǎn)歷直達(dá)目標(biāo)。
password5：面試技巧
面試前應(yīng)盡量多方位全面了解目標(biāo)公司。有必要時(shí)，可提前探路，看看進(jìn)出職員的穿著，是否化妝，以此來(lái)準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝風(fēng)格。面試很注重細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)讓對(duì)方感覺(jué)到你很在乎這份工作。
現(xiàn)在大公司面試，往往不看你怎么回答提問(wèn)，而是設(shè)置很多場(chǎng)景，令你在完全沒(méi)防備的時(shí)候，表現(xiàn)出真實(shí)性情。所以一定要從平時(shí)培養(yǎng)良好的習(xí)慣。假如真實(shí)的你是積極、陽(yáng)光、主動(dòng)、認(rèn)真、熱情、執(zhí)著、不怕吃苦的，那么你成功的概率就很大了！面試完后，不要只記得追問(wèn)是否被錄用，而應(yīng)寄上一封thankyou letter，這是禮貌。人總是喜歡被感謝，討厭被追債。
password6：長(zhǎng)期功夫
機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。瞄準(zhǔn)大公司，就要制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略。
首要是語(yǔ)言能力，包括溝通和寫(xiě)作。面向世界的企業(yè)都對(duì)員工的英語(yǔ)能力要求很高，除了會(huì)讀外，還要會(huì)說(shuō)，更要會(huì)寫(xiě)。
其次性格方面：活潑、外向、積極、主動(dòng)、熱情，容易給人留下美好的第一印象，但也要把握有度。
面對(duì)高高在上的大公司，如何克服膽怯？自信來(lái)源于練習(xí)。假如害怕當(dāng)眾發(fā)言，平時(shí)可以找同學(xué)朋友練習(xí)，糾正說(shuō)話時(shí)的小動(dòng)作，注意“嗯啊”之類(lèi)的后綴，控制語(yǔ)速和清晰度。記住：做正確的事情，用正確的方法。
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