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聚焦2007搜索資格認(rèn)證
新職業(yè)的發(fā)布，一些行業(yè)的高速發(fā)展，掀起一個(gè)個(gè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)考證的熱潮。2007年將有更多的熱門資格培訓(xùn)，吸引職場(chǎng)人士再度走進(jìn)課堂。在新的一年中，有些資格培訓(xùn)將隨行業(yè)的需求繼續(xù)升溫，有些則可能達(dá)到頂峰，有些是剛剛問世讓人耳目一新，也有些正在等待市場(chǎng)和社會(huì)各界人士的認(rèn)可。那么，2007年哪些資格認(rèn)證培訓(xùn)最值得關(guān)注呢？中英文導(dǎo)游
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2008的腳步越來(lái)越近了，北京需要承辦各種國(guó)際會(huì)議、展覽、賽事，將會(huì)吸引成千上萬(wàn)的人蜂擁到北京參觀、游覽。據(jù)數(shù)字統(tǒng)計(jì)，北京的導(dǎo)游隊(duì)伍，持導(dǎo)游資格證書和初級(jí)導(dǎo)游員證書者占90%以上，中、高、特級(jí)導(dǎo)游的人數(shù)尚不到8%，特級(jí)導(dǎo)游員在北京這個(gè)國(guó)際化大都市只有不到5人。導(dǎo)游員隊(duì)伍的學(xué)歷也偏低，高中（中專）學(xué)歷占32.2%，大專以上學(xué)歷占67.8%。有專家指出，從表面上看北京導(dǎo)游人員的層次結(jié)構(gòu)大體是合理的，但由于一線帶團(tuán)的導(dǎo)游員實(shí)際的學(xué)歷水平大多處于中專、高中或大專水平，受文化水平的限制，許多導(dǎo)游人員提供的講解服務(wù)達(dá)不到游客的期望值，這也成為游客對(duì)北京導(dǎo)游投訴中突出的一個(gè)問題。
專家建議，針對(duì)北京導(dǎo)游市場(chǎng)中高級(jí)人才短缺的現(xiàn)狀，北京要充分利用奧運(yùn)會(huì)契機(jī)，大力開展學(xué)歷教育，提高導(dǎo)游的文化層次，另外要加強(qiáng)專項(xiàng)調(diào)查，采取委托院校辦班、定向招生、定向培養(yǎng)、定向使用的培養(yǎng)方式，抓緊外語(yǔ)緊缺導(dǎo)游人才的培養(yǎng)，同時(shí)鼓勵(lì)大中專學(xué)校、科研院所等機(jī)構(gòu)的外語(yǔ)人才，特別是緊缺的小語(yǔ)種人才，參加導(dǎo)游人員資格考試，從事兼職導(dǎo)游工作等。預(yù)計(jì)2007年將迎來(lái)導(dǎo)游培訓(xùn)考證的高峰期。
人力資源師
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據(jù)了解，目前大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元及至2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬(wàn)元之間。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過1.5萬(wàn)元，最低不低于8000元。由此可見，人力資源管理師是極具吸引力的“熱門”行業(yè)，這也正是人力資源師資格認(rèn)證受追捧的原因之一。此外，人力資源管理的職業(yè)適用性相當(dāng)廣闊，幾乎所有行業(yè)和所有企業(yè)都需要專業(yè)的人事管理者。
人力資源師主要為公司制定人力資源規(guī)劃，控制著招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資福利等重要環(huán)節(jié)。他們對(duì)企業(yè)的價(jià)值被越來(lái)越多的組織所認(rèn)識(shí)和重視，其職業(yè)前景在歷經(jīng)幾年持續(xù)看好后，行情仍然繼續(xù)走高。
物流師
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2004年，根據(jù)物流從業(yè)人員必須持證上崗的規(guī)定，勞動(dòng)部圍繞其職業(yè)的工作要求和技能標(biāo)準(zhǔn)，推出物流管理國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證。作為新興產(chǎn)業(yè)，由于準(zhǔn)入條件較低，人員素質(zhì)良莠不齊，整個(gè)行業(yè)的薪酬水平和其他行業(yè)相比沒有明顯優(yōu)勢(shì)。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，在行業(yè)逐步成熟、人才素質(zhì)越來(lái)越高的前提下，社會(huì)對(duì)物流行業(yè)的整體需求持續(xù)增長(zhǎng)，業(yè)內(nèi)核心崗位的薪酬會(huì)有大幅增長(zhǎng)。當(dāng)然，只有真正具備高素質(zhì)的應(yīng)用型和管理型人才，才能在行業(yè)里順利生存。
物流業(yè)人才稀缺已經(jīng)說(shuō)了好幾年了，由于準(zhǔn)入門檻不高，會(huì)有更多的從業(yè)者或想轉(zhuǎn)入此行的人對(duì)物流師培訓(xùn)有更多的關(guān)注。
理財(cái)規(guī)劃師
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2006年初，理財(cái)規(guī)劃師被勞動(dòng)部列入新發(fā)布的職業(yè)中，此后，“理財(cái)顧問”逐步走進(jìn)我們的生活。他們對(duì)個(gè)人或家庭財(cái)產(chǎn)收支、投資就像家庭醫(yī)生對(duì)待客戶的身體那樣，注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，并做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。
據(jù)了解，美國(guó)的注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師(CFP)人數(shù)已從1972年的42人增加到2000年的34565人，其中90%以上是從20世紀(jì)90年代后開始申請(qǐng)資格的。在我國(guó)，隨著金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展，金融機(jī)構(gòu)不斷推出產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。個(gè)人理財(cái)成為金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的主要策略。在金融機(jī)構(gòu)由“產(chǎn)品為中心”向“客戶需求為中心”服務(wù)模式的轉(zhuǎn)型中，其個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)能力將決定金融機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、投資公司等金融機(jī)構(gòu)迫切需要專業(yè)的個(gè)人理財(cái)規(guī)劃師并對(duì)其從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的理財(cái)培訓(xùn)。
投資建設(shè)項(xiàng)目管理師
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2007年3月全國(guó)第一批投資建設(shè)項(xiàng)目管理師將通過考試產(chǎn)生。根據(jù)人事部、國(guó)家發(fā)展改革委的要求，中國(guó)投資協(xié)會(huì)具體負(fù)責(zé)投資建設(shè)項(xiàng)目管理師職業(yè)水平認(rèn)證制度的組織實(shí)施。這是人事部在全國(guó)實(shí)行的第一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平認(rèn)證制度，已納入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃。據(jù)了解，投資建設(shè)項(xiàng)目管理師的對(duì)象，主要適合于從事投資建設(shè)項(xiàng)目組織、決策、實(shí)施的專業(yè)管理人員。凡通過全國(guó)統(tǒng)一考試，取得《中華人民共和國(guó)投資建設(shè)項(xiàng)目管理師職業(yè)水平證書》的人員，可受聘承擔(dān)投資建設(shè)項(xiàng)目高層專業(yè)管理工作。
目前中國(guó)擁有專業(yè)項(xiàng)目管理人士170萬(wàn)人，未來(lái)5年需要300萬(wàn)這方面的人才。其中，投資建設(shè)項(xiàng)目方面的管理人才尤其缺乏。某外企欲在國(guó)內(nèi)尋覓一位投資建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理，開價(jià)年薪4萬(wàn)美元，因無(wú)人應(yīng)聘，最后只得花費(fèi)8萬(wàn)美元在海外聘請(qǐng)。
地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
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盡管地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的名聲差強(qiáng)人意，但房地產(chǎn)業(yè)的火爆、房屋置換的火爆仍擋不住想擠進(jìn)這個(gè)行業(yè)人的腳步。幾個(gè)月前，用以指導(dǎo)規(guī)范房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行為的《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)規(guī)則》在京正式發(fā)布，規(guī)定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明示信用檔案上網(wǎng)公示證明、投訴方式和渠道�？梢灶A(yù)見，《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)規(guī)則》和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信用檔案是房地產(chǎn)交易當(dāng)事人合法權(quán)益的保護(hù)者，也必將會(huì)成為黑中介、黑經(jīng)紀(jì)的終結(jié)者。
行業(yè)的規(guī)范對(duì)提高從業(yè)人員的素質(zhì)水平起到不可估量的作用，同時(shí)也會(huì)逐步加強(qiáng)資格培訓(xùn)的含金量和從業(yè)者的聲譽(yù)，使整個(gè)行業(yè)進(jìn)入成熟、良性的發(fā)展階段。
鑒定估價(jià)師
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這個(gè)職業(yè)是對(duì)二次流通的商品、積壓閑置物品、執(zhí)法部門提供的罰沒物品、抵債物資、抵押物品、古玩、字畫等鑒估物進(jìn)行鑒定，并估算其價(jià)值的人員。2005年，商務(wù)部和勞動(dòng)部聯(lián)合發(fā)文，要求舊貨行業(yè)推行鑒定估價(jià)師職業(yè)資格制度，首屆鑒定估價(jià)師職業(yè)資格培訓(xùn)班將于2007年1月19日在北京開班。在此前，這一領(lǐng)域中最受人關(guān)注的無(wú)疑是二手車估價(jià)師。
我國(guó)的舊機(jī)動(dòng)車交易日趨活躍，二手車市場(chǎng)交易呈現(xiàn)出高速發(fā)展的繁榮景象。權(quán)威專家按照 6年更新周期預(yù)測(cè)，2007年后將爆發(fā)舊車交易高峰。舊機(jī)動(dòng)車鑒定估價(jià)是二手車交易中的重要環(huán)節(jié)，據(jù)國(guó)家權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)每年要對(duì)約100多萬(wàn)輛舊機(jī)動(dòng)車進(jìn)行鑒定估價(jià)，總價(jià)值逾 200億元，而且這個(gè)數(shù)量還以 20% 的速度逐年遞增。北京一位估價(jià)師的年收入甚至逾百萬(wàn)元，有的還兼做汽車維修砍價(jià)師。隨著二手車市場(chǎng)日益規(guī)范，消費(fèi)者自我保護(hù)意識(shí)逐步增強(qiáng)，估價(jià)師將會(huì)“越來(lái)越吃香”，估價(jià)師資格培訓(xùn)也會(huì)越來(lái)越火。
公共營(yíng)養(yǎng)師
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從這兩年國(guó)家勞動(dòng)部發(fā)布的新職業(yè)中可以看出，與人們健康相關(guān)的職業(yè)越來(lái)越多。2004年開始，各種形式的“營(yíng)養(yǎng)師”培訓(xùn)班如雨后春筍，培訓(xùn)學(xué)校和學(xué)員人數(shù)不斷刷新歷史新高。一個(gè)比較“冷門”的培訓(xùn)項(xiàng)目為什么會(huì)忽然間竄紅呢？原因在于即將出臺(tái)的《國(guó)民營(yíng)養(yǎng)條例》中規(guī)定，所有的公共飲食場(chǎng)所必須配備專業(yè)的公共營(yíng)養(yǎng)師，公共營(yíng)養(yǎng)師必須“持證上崗”。這個(gè)規(guī)定會(huì)為我們國(guó)家創(chuàng)造出大約400萬(wàn)的就業(yè)機(jī)會(huì)，而這400萬(wàn)的就業(yè)機(jī)會(huì)入行門檻并不高，該職業(yè)穩(wěn)定體面并收入頗豐，自然會(huì)受到求職者的持續(xù)青睞。
而記者發(fā)現(xiàn)該職業(yè)資格培訓(xùn)的報(bào)名條件中可以是準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員，鑒于此職業(yè)的實(shí)用性和前景良好，今年將會(huì)吸引大批對(duì)公共營(yíng)養(yǎng)感興趣的業(yè)外人士參加培訓(xùn)。
公關(guān)師
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不知從何時(shí)開始，公關(guān)已悄悄走進(jìn)了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，在媒體傳播、活動(dòng)管理、營(yíng)銷推廣、危機(jī)管理等方面已經(jīng)離不開公關(guān)員的身影�，F(xiàn)代意義的公關(guān)不再是請(qǐng)客送禮、寫稿發(fā)稿、服務(wù)的手段由最初的市場(chǎng)研究、媒介關(guān)系、政府關(guān)系、市場(chǎng)推廣發(fā)展到品牌管理、整合營(yíng)銷傳播、危機(jī)管理、戰(zhàn)略咨詢等全方位服務(wù)。
據(jù)勞動(dòng)部近兩年的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，公關(guān)行業(yè)的人才需求一直高居前幾位，人才需求率一直保持著每年增長(zhǎng)30%。目前，全國(guó)只有少數(shù)高校開設(shè)公關(guān)專業(yè)，大部分的企業(yè)需求不能得到滿足，這就要靠社會(huì)培訓(xùn)的渠道培養(yǎng)人才。同時(shí)，想成為一名初級(jí)的公關(guān)員，條件也比較寬松，只要參加相應(yīng)學(xué)時(shí)的課程就可以入行，因此，需求量大又易入行的職業(yè)資格培訓(xùn)將會(huì)受到更多年輕人的青睞。
美容職業(yè)經(jīng)理人
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2006年，職業(yè)經(jīng)理人研究中心在職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)草案體系的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了“全國(guó)健康美容企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目”。 項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)將陸續(xù)在全國(guó)各省市建立指定培訓(xùn)基地，使職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)成為相關(guān)人員核心能力認(rèn)證和誠(chéng)信度評(píng)定的規(guī)范。
據(jù)悉，該項(xiàng)目將通過培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、認(rèn)證，搭建企業(yè)人才儲(chǔ)備平臺(tái)、企業(yè)人才交流平臺(tái)和職業(yè)經(jīng)理人信譽(yù)監(jiān)督保障平臺(tái)，為企業(yè)培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代企業(yè)管理能力的高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人，進(jìn)而全面提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，提高行業(yè)整體素質(zhì)與企業(yè)的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過認(rèn)證的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者將獲得相關(guān)證書，并納入“健康美容企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)”管理。
記者近日從全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)美容行業(yè)協(xié)會(huì)了解到，該項(xiàng)目的培訓(xùn)課程教材正在編寫當(dāng)中，將于2007年問世，屆時(shí)，美容職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班將陸續(xù)開課，針對(duì)美容業(yè)管理人才的不足，必將掀起美容師轉(zhuǎn)型從事管理崗位人才的培訓(xùn)考證熱。 （完）
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