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兩個(gè)工作機(jī)會(huì)，我如何取舍？
我是澳大利亞人，我的妻子和我即將要很興奮地在美國(guó)開始工作了。工作錄取通知分別來(lái)自舊金山（San Francisco）和波特蘭（Portland）。
我想要問的問題是：在澳大利亞，我知道一些會(huì)在新的工作中被問到的問題。比如"你是否愿意加班？"或是"你的長(zhǎng)假計(jì)劃是什么？"之類的，但我不知道在美國(guó)是什么情況，而且，我也不知道為了區(qū)別出好的和壞的雇主應(yīng)該提出哪個(gè)問題才是明智的。
比如說(shuō)：我認(rèn)為我應(yīng)該詢問他們有關(guān)員工醫(yī)療保險(xiǎn)方案的內(nèi)容，因?yàn)槲艺J(rèn)為我可以就此做個(gè)選擇，但是我并不真正了解情況。不管怎么說(shuō)，我想知道，如果是你，或你的讀者們，是否可以給我提出一些建議，在美國(guó)比較不同的工作機(jī)會(huì)時(shí)，該詢問哪些明智的問題呢？
我為你得到新的工作機(jī)會(huì)而表示祝賀。能夠得到兩個(gè)不同公司的工作機(jī)會(huì)，愿意讓你繞半個(gè)地球來(lái)工作，你一定非常杰出。
從另外的國(guó)家過來(lái)工作，事情就變得非常不同了。不過，你應(yīng)該提出的問題還是那些每個(gè)人在考慮工作機(jī)會(huì)時(shí)都應(yīng)該詢問的問題。對(duì)于這次在下文中所演示的內(nèi)容，我將設(shè)定兩個(gè)工作的基本工資是一樣的，你的決定不會(huì)是建立在這個(gè)基礎(chǔ)上的。在對(duì)工作機(jī)會(huì)進(jìn)行比較時(shí)，需要考慮以下10個(gè)方面的問題：
1、帶薪假期。美國(guó)在休假這方面與其它國(guó)家相比有非常不同的政策。兩到三周的休假時(shí)間對(duì)于一定水平的高層職位來(lái)說(shuō)是標(biāo)準(zhǔn)化的要求。也會(huì)出現(xiàn)個(gè)別的非常好的四周的休假時(shí)間。病假和放假（當(dāng)公司關(guān)門休息時(shí)）的規(guī)定也不同。有些公司會(huì)分開計(jì)算病假和休假的時(shí)間。有些公司會(huì)將所有都集中在一起計(jì)算，成為帶薪假期（Paid Time Off，縮寫為：PTO）。就我個(gè)人而言，我并不是帶薪假期的支持者，因?yàn)檫@就意味著，如果你得了感冒并且請(qǐng)假一星期，你可能將會(huì)不得不取消去迪斯尼玩的計(jì)劃。這讓人很郁悶。
2、獎(jiǎng)金。很多公司會(huì)說(shuō)："我們有15%的獎(jiǎng)金！"哦耶！不過，這是什么意思？為了得到那些獎(jiǎng)金需要做些什么？當(dāng)公司達(dá)成了它的業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，該如何分配，而當(dāng)員工達(dá)成了他的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，該如何分配？這整個(gè)的15%的獎(jiǎng)金將會(huì)在什么時(shí)候發(fā)放？如果你在年中時(shí)辭職（或被辭退）的話會(huì)發(fā)生什么？如果獎(jiǎng)金是按照日歷年計(jì)算和賺取的，但是要在二月份發(fā)放，那么你是否需要在二月份依然被雇用才能收到它？
3、加班。我不知道在澳大利亞的情況如何，但是，在美國(guó)，員工有兩種類別的分類：豁免員工和非豁免員工。豁免員工的薪水是依據(jù)所從事的工作支付的，不是按照工作時(shí)間。因此，你每周的工資都會(huì)是相同的，不論你是否工作40還是80小時(shí)。作為一名豁免員工，你需要達(dá)到一定的資質(zhì)要求，比如獨(dú)立的工作職責(zé)，管理其它人或管理多個(gè)工作任務(wù)。我?guī)缀蹩梢员ＷC，你將不會(huì)有可能獲得加班費(fèi)，人們不會(huì)把一位從國(guó)外招聘來(lái)的員工設(shè)定成非豁免員工。非豁免員工是按時(shí)計(jì)酬的，并且在每周超過40小時(shí)的工作時(shí)間按半價(jià)計(jì)酬。
4、預(yù)期的工作時(shí)間。有些公司，下午5：15的時(shí)候，停車場(chǎng)就空了。而其它的一些，在下午晚上7點(diǎn)時(shí)，依然是滿的。當(dāng)我在藥廠工作時(shí)，實(shí)驗(yàn)室旁邊的停車場(chǎng)在早上6：30時(shí)就已經(jīng)完全滿了。我猜測(cè)那些科學(xué)家類型的人喜歡早起在清晨開始工作�；蛘撸麄兊睦习逑矚g。我所說(shuō)的重點(diǎn)是，在一些公司（以及一些部門）里，"常規(guī)"是每周工作40小時(shí)，而在其它的一些地方，"常規(guī)"是每周工作60小時(shí)。你需要知道，對(duì)于你的工作來(lái)說(shuō)，"常規(guī)"是什么。
5、生活成本。舊金山是很貴、很貴、很貴的。我不知道波特蘭的生活成本會(huì)是怎樣的。但是，在美國(guó)，州與州之間以及城市與城市之間，事情都有非常大的區(qū)別。并不僅僅是說(shuō)你需要參考房?jī)r(jià)、交通費(fèi)用和一般的生活成本開銷，而且你還需要察看稅率。是的，不論你去哪里，聯(lián)邦稅率都是相同的，但是，每個(gè)州、郡和城市都有其各自的稅收。資產(chǎn)稅、銷售稅、收入稅。稅收、稅收、稅收。朋友，我們誰(shuí)會(huì)喜歡繳稅。認(rèn)真研究研究這方面的內(nèi)容吧。
6、醫(yī)療保險(xiǎn)。這是一個(gè)重要的事項(xiàng)，不過你已經(jīng)知道了。你所需要知道的是：在你的薪水之外所需要花費(fèi)的成本，自付款項(xiàng)，共同承擔(dān)的款項(xiàng)，限額，你在選擇醫(yī)生/醫(yī)院方面是否有限制？你是否需要通過一位基層保健醫(yī)師（primary care doctor，縮寫為：HMO）或者是從一個(gè)首選衛(wèi)生服務(wù)提供者組織（preferred provider organization，縮寫為：PPO）名單中選擇一個(gè)來(lái)協(xié)調(diào)你所有的醫(yī)保項(xiàng)目，是否有最大保費(fèi)額要求？是多少？是否存在沒有包含在保險(xiǎn)范圍內(nèi)的項(xiàng)目，比如看牙科和眼科？這是很復(fù)雜的！在每一家公司都要求與員工福利協(xié)調(diào)員聊一聊，認(rèn)真查看福利計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。對(duì)于在這一體系中成長(zhǎng)起來(lái)的美國(guó)人來(lái)說(shuō)，這也已經(jīng)夠復(fù)雜了，更何況是對(duì)于來(lái)自其它國(guó)家的人。
7、總體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。如果你的配偶放棄了本人的工作而隨你一同搬遷過來(lái)并需要找工作，那對(duì)于你的配偶來(lái)說(shuō)有什么樣的工作機(jī)會(huì)？如果你的配偶是一位專業(yè)人士，對(duì)她來(lái)說(shuō)，某個(gè)城市可能會(huì)從實(shí)質(zhì)上比另一個(gè)城市更好。問一問并看一看。
8、公立學(xué)校。在美國(guó)，你的孩子們所去的學(xué)校是按照居住區(qū)域劃分的。也有一些例外，比如一些精英學(xué)校，但是通常情況下是這樣的。有著好的學(xué)校的地區(qū)通常情況下比有不好的學(xué)校的地區(qū)要貴。（雖然，這幾乎是全球性的。）在不同的教學(xué)體系中，甚至教學(xué)理念都可能存在著廣泛的區(qū)別。如果公立學(xué)校不好，那你就會(huì)需要花光了錢把你的小寶貝兒們送去私立學(xué)校，這可是個(gè)大問題。
9、工作搬遷保障涵蓋那些方面？每家公司與每家公司的工作搬遷保障涵蓋范圍都有很大區(qū)別。舉例來(lái)說(shuō)，他們是否會(huì)支付運(yùn)輸你的汽車的費(fèi)用，或你需要賣掉并買輛新車？他們是否支付房地產(chǎn)買賣手續(xù)費(fèi)或提供臨時(shí)住房？因?yàn)槟闶菑牧硪粋�(gè)國(guó)家搬遷過來(lái)，移民費(fèi)用是龐大的。他們是否會(huì)支付所有的這些？是不是能保證也讓你的配偶可以合法工作呢？如果有問題產(chǎn)生，誰(shuí)會(huì)對(duì)此負(fù)責(zé)并進(jìn)行處理？
10、其它待遇：這份工作是否會(huì)涉及到旅行？誰(shuí)會(huì)獲得旅客積分？你是否能將機(jī)票和住旅店所獲得的點(diǎn)數(shù)充入你的美國(guó)運(yùn)通卡（American Express）中，或者他們所有的賬單都直接由你的公司支付？你將會(huì)有一間單人辦公室，多人辦公室，一個(gè)工位或者僅僅是一臺(tái)插在任何你能找到座位的地方的電源上的筆記本電腦？
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