我11歲的時(shí)候就開始當(dāng)臨時(shí)保姆。（我知道，我自己也不相信，但是沒有人受傷，我也總是在家長(zhǎng)們回家之前就清理干凈房間。）那時(shí)候，當(dāng)人們打電話給我媽媽詢問我是否有時(shí)間幫忙看孩子時(shí)，這真的能讓我發(fā)瘋。為什么？因?yàn)�，首先，是我給他們的孩子換尿布。第二，我媽媽讓我給有4個(gè)孩子還禁止他們看電視的家庭看孩子，卻只能得到每小時(shí)0。75美元的報(bào)酬。

　　我完全理解為什么上面說到的那位女士會(huì)打電話給我媽媽而不是我--因?yàn)檫@是一個(gè)可怕的工作。但是，一旦你通過為鄰居們看孩子而建立起了你的事業(yè)基礎(chǔ)，那么你的媽媽就應(yīng)該不再干涉你找工作這件事了。

　　你的配偶、你的孩子以及你的朋友們也都不應(yīng)該。

　　我最近收到一封電子郵件，信中說：

　　我只是好奇，你是怎樣得到你現(xiàn)在這份為BNET撰稿的工作的呢？我有一位朋友認(rèn)為這會(huì)是非常適合他的一個(gè)論壇，但是，我似乎無法在BNET上找到任何一個(gè)能與之談?wù)撘幌氯绾纬蔀閷ｎ}作者之一的人。

　　現(xiàn)在，實(shí)話告訴大家，我并不是一名糟糕的人員來聯(lián)系這類的事情。畢竟，我為了營(yíng)生而提供職業(yè)咨詢，而BNET是一家值得與其一起工作的好公司。但是，他有一位朋友認(rèn)為這會(huì)是一個(gè)對(duì)他來說非常理想的論壇？老實(shí)說，如果你的朋友認(rèn)為這是一個(gè)理想的工作場(chǎng)所，那么應(yīng)該是他來與我聯(lián)系。

　　現(xiàn)在，當(dāng)然，如果我認(rèn)識(shí)電子郵件的發(fā)送者的話，這將會(huì)是不同的。那么之后就將會(huì)是合法的社交活動(dòng)。但是，因?yàn)槲也徽J(rèn)識(shí)所涉及的人員中的任何一位，那么，真正對(duì)于這方面信息感興趣的陌生人應(yīng)該是發(fā)送電子郵件的人。

　　類似的，我收到過無數(shù)電子郵件都是以"我的丈夫……"為開篇，然后詳細(xì)描述了那位丈夫在工作中遇到的一個(gè)問題。

　　現(xiàn)在，說實(shí)話，一位妻子（并且也總是妻子--我從來沒有收到過丈夫們寫來的詢問關(guān)于他們的妻子們遇到的問題的電子郵件）給一個(gè)職業(yè)建議專欄作家寫一封電子郵件并沒什么大不了的，因?yàn)槲?-只是一位職業(yè)建議專欄作家。我并沒有招聘任何人。（除了順便一提的保姆。不過，顯然，這就繞了彎路了。）

　　但是，如果你愛的人需要一份工作呢？一份實(shí)際的報(bào)酬超過每小時(shí)0。75美元的工作？那位你所愛的人需要離開沙發(fā)由他或她自己去做這些事情。美國(guó)全國(guó)廣播公司（MSNBC）在《直升機(jī)父母》欄目報(bào)道了以下這個(gè)故事：

　　[譯者注：直升機(jī)父母是目前國(guó)際上流行的一個(gè)新詞語。把某些"望子成龍"、"望女成鳳"心切的父母叫做 "直升機(jī)父母"--就像直升機(jī)一樣盤旋在孩子的上空，時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)控孩子的一舉一動(dòng)。

　　去年年底，麗莎o費(fèi)德瑞茲-哈欽斯（Lisa Fedrizzi-Hutchins），一家在紐約的環(huán)保公司的招聘經(jīng)理，向一位初入職場(chǎng)的應(yīng)聘者提供了一份工作錄用通知，要求她核查相關(guān)內(nèi)容，并且，如果她有任何問題可以打電話給她。

　　"第二天，我接到了她母親打來的電話，因?yàn)樗�覺得她的談判技巧遠(yuǎn)遠(yuǎn)比她女兒的要好的多，"費(fèi)德瑞茲-哈欽斯回憶說，"她向我解釋說，這份工作的工資對(duì)于她的想要在紐約舒適生活的女兒來說太低了，并且想知道我們需要做些什么才能提高她的薪水。

　　哎喲。我會(huì)直接說"我不和未經(jīng)書面授權(quán)的任何人討論機(jī)密信息"然后掛電話。上面涉及的這位招聘經(jīng)理最后也拒絕與工作候選人的媽媽討論薪水的問題。

　　艾莉森。格林（Alison Green），一位管理顧問以及持有同樣的關(guān)于父母想要控制找工作的過程這一理念的博客作者寫道：

　　我建議禮貌地告訴家長(zhǎng)，如果孩子對(duì)這份工作有興趣的話，她應(yīng)該自己去申請(qǐng)。如果是由父母推動(dòng)的，那我必須補(bǔ)充一點(diǎn)，是他自己需要與應(yīng)聘人員們直接打交道�？倳�(huì)到這個(gè)時(shí)候，別害怕。

　　畢竟，是你作為應(yīng)聘者接受評(píng)估，不僅僅是在面試過程中，還包括在整個(gè)招聘過程中的一切--電子郵件通信，候選人如何迅速地回應(yīng)聯(lián)系人，以及他們遵循申請(qǐng)指導(dǎo)的程度，等等--而并不是為了要評(píng)估家長(zhǎng)。

　　我知道你想要讓你的丈夫和/或孩子離開沙發(fā)并找到一份工作。我知道你想要為你的朋友們找到對(duì)他們來說最好的工作。我知道你的動(dòng)機(jī)是好的。但是，請(qǐng)使用你挑剔的力量來幫助訓(xùn)練你所愛的人們，檢查他們的簡(jiǎn)歷，演練面試過程，或是校對(duì)求職信。不要以你最新的項(xiàng)目的名義接觸招聘經(jīng)理，人力資源人員或是現(xiàn)在的老板。長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，你們就都會(huì)越來越好。

　　此外，從現(xiàn)在起二十年之后，你不會(huì)希望讓你媽媽告訴那位女士你會(huì)為她照看孫子孫女的。