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[泉州] 高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè) 貸款享貼息
今年泉州市生源高校畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到近４萬(wàn)人，全市高校畢業(yè)生就業(yè)將面臨較大壓力和困難。日前，泉州市出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》，推動(dòng)畢業(yè)生充分就業(yè)盡快找到“婆家”。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)
服務(wù)基層可享政策優(yōu)惠
意見(jiàn)要求，要落實(shí)省里有關(guān)優(yōu)惠政策，為服務(wù)基層項(xiàng)目期滿(mǎn)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招考時(shí)，應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)職位招收服務(wù)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生，市級(jí)黨政機(jī)關(guān)招考公務(wù)員要確保具有２年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生招錄崗位比例不低于７０％，縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)招考公務(wù)員要確保具有２年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生招錄崗位比例不低于４０％。
困難企業(yè)享有相關(guān)補(bǔ)貼
鼓勵(lì)中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)更多地推出就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生。對(duì)符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定在今年內(nèi)給予6個(gè)月以?xún)?nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼，由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付；困難企業(yè)開(kāi)展在崗培訓(xùn)的，給予資金補(bǔ)助。
對(duì)企業(yè)招用非本地戶(hù)籍的普通高校專(zhuān)科以上畢業(yè)生，各地應(yīng)幫助其辦理落戶(hù)手續(xù)，并在檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等方面提供方便和服務(wù)。勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)和非公有制單位在簽訂合同、兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬，特別是繳納社會(huì)保險(xiǎn)等方面的監(jiān)督檢查。
初次創(chuàng)業(yè)貸款給予貼息
除了到企事業(yè)單位就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)也是高校畢業(yè)生的一種好的就業(yè)方式。
意見(jiàn)提出，凡創(chuàng)辦符合國(guó)家支持和鼓勵(lì)發(fā)展政策的中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，按相關(guān)政策實(shí)行稅收優(yōu)惠政策；畢業(yè)２年以?xún)?nèi)的普通高校畢業(yè)生初次從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自其在工商部門(mén)首次注冊(cè)登記之日起３年內(nèi)免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)，并在小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等方面給予扶持，其中小額擔(dān)保貸款額度在５萬(wàn)元內(nèi)，由財(cái)政按中國(guó)人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率上浮３個(gè)百分點(diǎn)以?xún)?nèi)給予全額貼息；畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，工商和稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)要簡(jiǎn)化手續(xù)，并提供幫助和指導(dǎo)，人事部門(mén)所屬人才中介機(jī)構(gòu)３年內(nèi)免費(fèi)辦理人事代理，提供落戶(hù)服務(wù)。
有條件的可設(shè)立創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)基金，為高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)符合擔(dān)保條件的，給予重點(diǎn)支持和幫助。
就業(yè)領(lǐng)域
事業(yè)單位：公開(kāi)招聘考試
實(shí)施事業(yè)單位招聘計(jì)劃。事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員全部實(shí)行公開(kāi)招聘考試，缺編、新建事業(yè)單位補(bǔ)充人員除從現(xiàn)有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中選配外，主要面向新畢業(yè)普通高校畢業(yè)生和部分基層服務(wù)期滿(mǎn)畢業(yè)生招聘。特別是教育、衛(wèi)生、文化等系統(tǒng)，要以加快新建學(xué)校和醫(yī)院的建設(shè)進(jìn)度、推動(dòng)基層衛(wèi)生文化服務(wù)機(jī)構(gòu)和農(nóng)村中小學(xué)校的建設(shè)、增強(qiáng)人員配備和提升人員素質(zhì)為契機(jī)，更多地吸納高校畢業(yè)生。
企業(yè)：優(yōu)先吸納本市生源
鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納畢業(yè)生，中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道，除接收急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先考慮吸納本市生源畢業(yè)生。
每個(gè)村：力爭(zhēng)至少有一名大學(xué)生
招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)擔(dān)任緊缺學(xué)科的教師計(jì)劃；招聘臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)愿意到基層衛(wèi)生院工作計(jì)劃；招聘農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)生，充實(shí)到縣鄉(xiāng)兩級(jí)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃。
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)、基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位活動(dòng)；擴(kuò)大實(shí)施市級(jí)“三支一扶”的規(guī)模；大力推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”工程，招聘一定數(shù)量的大學(xué)生充實(shí)到農(nóng)村和社區(qū)工作，力爭(zhēng)在全市基本實(shí)現(xiàn)每村至少有一名大學(xué)生的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)有條件、有需要的農(nóng)村和社區(qū)推出更多、更豐富的崗位。
應(yīng)征入伍：服役期間算工齡
高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后除享受城鎮(zhèn)應(yīng)征青年的優(yōu)撫金外，再由戶(hù)口所在地政府一次性給予本科學(xué)歷畢業(yè)生2000元、專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生1000元的優(yōu)撫金，服役期滿(mǎn)回原籍安置的，按照高校畢業(yè)生就業(yè)政策給予辦理派遣手續(xù)，部隊(duì)服役期間可以與就業(yè)后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
到中西部就業(yè)：戶(hù)口可選擇
本市生源高校畢業(yè)生到中西部和艱苦邊遠(yuǎn)區(qū)縣以下農(nóng)村基層就業(yè)的，其戶(hù)口可根據(jù)本人意愿留在原戶(hù)口所在地、家庭所在地或遷往就業(yè)地；就業(yè)地在本省的，可落戶(hù)就業(yè)地設(shè)區(qū)市的城區(qū)。戶(hù)口留在原戶(hù)口所在地、家庭所在地的高校畢業(yè)生，其人事檔案可由戶(hù)口所在地、家庭所在地的人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。
定期發(fā)布急需緊缺人才需求信息，積極開(kāi)發(fā)省、市外畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，加強(qiáng)與兄弟省、市的交流合作，拓寬泉州高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。
就業(yè)幫扶
建立未就業(yè)畢業(yè)生信息庫(kù)
當(dāng)年９月１日以后未就業(yè)的畢業(yè)生，可持《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《畢業(yè)證書(shū)》向生源地政府人事教育部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理求職登記或勞動(dòng)保障部門(mén)辦理失業(yè)登記手續(xù)，享受免費(fèi)的政策咨詢(xún)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦和三年的人事檔案代理等系列服務(wù)。
各級(jí)人事、教育部門(mén)及所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立健全畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，建立“未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫(kù)”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。優(yōu)先安排登記未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)、幫助他們提升就業(yè)能力。積極組織好本市生源未就業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)系列招聘活動(dòng)。
重點(diǎn)幫扶困難家庭畢業(yè)生
對(duì)登記失業(yè)中困難家庭、零就業(yè)家庭、殘疾的高校畢業(yè)生，給予享受與城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等同的就業(yè)再就業(yè)政策。參加技能培訓(xùn)，并取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，給予培訓(xùn)和鑒定費(fèi)一定數(shù)額的補(bǔ)貼。實(shí)施“一對(duì)一”的就業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點(diǎn)推薦、公益性崗位安置等幫扶措施。各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。
凡通過(guò)“雙向選擇”方式招聘高校畢業(yè)生的國(guó)有企業(yè)，要拿出一定崗位專(zhuān)門(mén)用于招聘特困畢業(yè)生。企業(yè)吸納特困生就業(yè)的，為其發(fā)放社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最高年限為３年，所需資金從財(cái)政就業(yè)資金中列支。
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