德企面試：樹(shù)立商業(yè)意識(shí)

樹(shù)立商業(yè)意識(shí)

德國(guó)人做事很實(shí)際。自己付出了勞動(dòng)，就要相應(yīng)地得到報(bào)酬。這些都可以在合作之前談清楚，同意則干不同意則罷。如果老板讓你加班，你可以當(dāng)著老板的面把加班的條件說(shuō)清楚。這種做法會(huì)得到德國(guó)上司的稱(chēng)贊，因這行為極具商業(yè)意識(shí)。

例如在工作中制定工作計(jì)劃，提出有關(guān)方案，一定要注意這些方案在打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手后，能不能為公司創(chuàng)造財(cái)富。這是非常重要的。雖然德國(guó)人很重視投資，但更重視投資后的回報(bào)。此外，工作時(shí)精力充沛，開(kāi)朗爽快，無(wú)拘無(wú)束;與別人商談，永遠(yuǎn)稱(chēng)呼“我們公司”——這些特點(diǎn)都是與德國(guó)人融洽相處的良好潤(rùn)滑劑。

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