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女性最賺錢的十大職業(yè) HR榜上有名
一、公關(guān)
公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項目”,也是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的學(xué)問。在傳統(tǒng)上,女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢:表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識經(jīng)濟(jì)時代,在眼球經(jīng)濟(jì)時代,公關(guān)比任何時候都更重要。中高級公關(guān)小姐總是在全球各地飛來飛去,為效力的各大公司做專題、組織培訓(xùn),以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府的聯(lián)絡(luò)等,成為最耀眼的白領(lǐng)女生之一。
二、人力資源
在國外,沒有行政經(jīng)理一職,只有人事經(jīng)理,專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn),建立公司人事制度、利益分配制度等,權(quán)利自是一人之下萬人之上。國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入,人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視,一個現(xiàn)代企業(yè),最重要的不是資金是否充足,而是是否有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工,而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。
三、傳播媒介
如今可以叫做傳媒時代,任何風(fēng)潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落,因而傳媒紅人無不紅的發(fā)紫,從中央電視臺“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍,到湖南衛(wèi)視“快樂大本營”臺柱之一的李湘,從由電影下來有操刀電視的第一富婆劉曉慶,到原來效力于傳媒后來駕權(quán)傳媒的楊瀾,女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養(yǎng)眼的風(fēng)景線,她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。
四、外企白領(lǐng)
嚴(yán)格說來,外企白領(lǐng)不是一種職業(yè),而是很多種職業(yè)的總稱,泛指在跨國企業(yè)里任中高級職務(wù)的人員,她們的言談舉止顯示出她們經(jīng)過了良好的專業(yè)培訓(xùn),中文、洋文隨口便來;她們衣級別不同,穿著不同檔次的優(yōu)雅套裝,淡裝濃抹,進(jìn)出于高級寫字樓;她們的收入是國內(nèi)一般職員收入的幾倍到幾十倍,如以人民幣計算,月收入應(yīng)在七八千到數(shù)萬不等,如果是年薪制則會更高。這一類的代表人物是曾經(jīng)的吳士宏,她在微軟任中國區(qū)總經(jīng)理的時候名利雙收,榮獲“打工皇后”桂冠,以至于無數(shù)少女都以她為榜樣,發(fā)誓要像她那樣出人頭地。
五、注冊會計師
這是一個和男生爭奪飯碗的行業(yè),目前男女比例大約是一半對一半。雖然女生只占半壁江山,但整個行業(yè)的前景非?春,市場缺口很大。最近幾年注冊會計師考試統(tǒng)計數(shù)字很能說明問題。
六、保險經(jīng)紀(jì)人
同保險代理人一樣,保險經(jīng)紀(jì)人代表投保險人購買保險單或介紹保險業(yè)務(wù),促使保險合同成立。不同的是,保險代理人代表保險公司與投保人洽談保險業(yè)務(wù),保險經(jīng)紀(jì)人的傭金,一般由保險人即保險公司支付,其主要形式有保險經(jīng)紀(jì)人傭金、招攬傭金、特?fù)淼取C绹kU經(jīng)紀(jì)人平均年薪約在20~30萬美元,屬于高薪收入行業(yè)。隨著中國加入WTO,保險業(yè)將開放,保險經(jīng)紀(jì)人及相應(yīng)的薪資水平將逐步普遍起來,是女生們大展宏圖的好時機(jī)。
七、職業(yè)經(jīng)理人
女生做職業(yè)經(jīng)理人是虎口扒食這一向是男生的領(lǐng)地。但近年越來越多的女生進(jìn)入這個行業(yè)。職業(yè)經(jīng)理人一生的目標(biāo)便似乎是在各個大公司里當(dāng)經(jīng)理,這里呆不下去。這個行業(yè)的女中豪杰里,前面說的吳士宏是一個,格力空調(diào)營銷總經(jīng)理董明珠是一個,在一些大的股份制企業(yè)里,副總經(jīng)理的年薪達(dá)到50~60萬元人民幣,部門經(jīng)理的高層管理人員也可達(dá)到30~40萬元人民幣。
八、金融銀行業(yè)
金融銀行業(yè)在國內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一,一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上,進(jìn)入這個行業(yè)的門檻很不容易。加入WTO后,壟斷打破,國外大量的資金進(jìn)入,大量的投資人進(jìn)入,必然帶來大量的人才需求,必然拉動行業(yè)薪資水平的攀升,據(jù)預(yù)測,一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右,中層管理人才的年薪20~30萬人民幣,高層管理人才的年薪可達(dá)50萬人民幣以上,甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。
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