面試前知己知彼，不忘細(xì)節(jié)

應(yīng)聘者在接到的面試通知時，很容易被喜悅沖昏頭腦。建議，此時應(yīng)聘者一定要保持冷靜，拿好紙筆記下公司的確切名稱、地址以及聯(lián)系人，核實確認(rèn)你所面試的職位以及需要攜帶的資料         應(yīng)聘者在接到的面試通知時，很容易被喜悅沖昏頭腦。建議，此時應(yīng)聘者一定要保持冷靜，拿好紙筆記下公司的確切名稱、地址以及聯(lián)系人，核實確認(rèn)你所面試的職位以及需要攜帶的資料，有條件的話，可以稍稍打探一下面試人員的情況。

    面試前的準(zhǔn)備實際上就是一個知己知彼的過程，充分的準(zhǔn)備是消除緊張、建立自信的一道良方。首要的工作是“知彼”。可以上網(wǎng)查詢公司資料或從朋友處了解該公司的詳細(xì)信息，主要包括公司的創(chuàng)始日期、員工人數(shù)、企業(yè)文化、競爭對手以及你所要應(yīng)聘的職位及具體的工作內(nèi)容等。

    其次就是“知己”。可對照簡歷將自己主要的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績在頭腦中勾勒出大致的輪廓，明確自己的工作技能，用以上資料精心準(zhǔn)備一個“自我介紹”。 再次，不要忘記準(zhǔn)備一些給面試官的提問，問題可以包括公司的管理風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)績評估、職位晉升、部門同事、公司客戶群、應(yīng)聘職位在公司的地位等。應(yīng)聘者一定要把握公司給予的提問機會，這不僅能顯示出你對企業(yè)的興趣，同時能提問也證明你是一個有想法、有主見的人，這樣的應(yīng)聘者易受到企業(yè)的青睞。 最后是著裝和紙筆方面的準(zhǔn)備。切勿使用一些大賣場、保齡球館、KTV等提供的廣告筆以及筆記本，這樣會給外企的面試官留下很不好的印象。 應(yīng)聘者應(yīng)提前10分鐘左右來到面試地點。在跨進企業(yè)大門后就要時刻注意自己的一言一行，態(tài)度謙和又不失自信地面對接待你的每個人。一般正規(guī)的企業(yè)面試前，都會讓應(yīng)聘者填寫一張面試表。建議應(yīng)聘者在工作經(jīng)歷這一欄可簡單羅列一番，不要偷懶只寫“見簡歷”、“見附件”甚至不寫。另外，在離職原因一欄，盡量回避薪金太低或與上司關(guān)系不合等企業(yè)敏感的字眼，如果覺得有解釋的必要就在該欄中填寫“詳談”。

 

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