我人生中的第一次升職

　　想當(dāng)年我還是個(gè)小打雜的時(shí)候也有過(guò)這樣的想法，當(dāng)初就想說(shuō)，要多學(xué)要多學(xué)，希望公司是一個(gè)可以培養(yǎng)我成長(zhǎng)的學(xué)校，后來(lái)慢慢發(fā)現(xiàn)事實(shí)跟想象是完全不同的，沒(méi)有老師來(lái)教，也沒(méi)有必須完成的功課，一切的一切都是瑣碎的，發(fā)現(xiàn)只要自己每天花2、3個(gè)小時(shí)就可以把所有工作都做完，夸張點(diǎn)，還可以閉著眼做。雖然這樣我還是努力的去做，但1年后我迷茫了，難道我真的就要一直做這樣的事嗎？

　　當(dāng)時(shí)其他的朋友職位開(kāi)始發(fā)生變化，有升遷的有漲薪的，但我什么都沒(méi)有，就跟大家一樣，有想過(guò)要辭職去尋找更寬廣的發(fā)展機(jī)會(huì)，但最終我還是選擇了去從自身出發(fā)，去偷~去偷學(xué)~~

　　之后的生活過(guò)的很苦也很幸福，我每天用我最快的速度做好所有的事，本來(lái)需要3個(gè)小時(shí)的，我現(xiàn)在壓縮到1個(gè)半小時(shí)，甚至1個(gè)小時(shí)，多下來(lái)的時(shí)間我就去學(xué)習(xí)更多的hr知識(shí)。跟領(lǐng)導(dǎo)要求換個(gè)座位，為的只是那個(gè)座位比鄰面試室，我可以偷聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)是如何面試，應(yīng)聘者是如何作答的。然后我自己整理歸納這段面試的過(guò)程，然后自己改頭換面做成案例，去問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，希望知道結(jié)果，其中為什么錄用，為什么不錄用的原因。

　　當(dāng)我的本子做滿第三本的時(shí)候，基本上我得出的面試結(jié)果跟領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，可以說(shuō)完全一致，第五本的時(shí)候我可以很輕易的判斷應(yīng)聘者是否說(shuō)謊，當(dāng)我信心滿滿做到第九本快第十本的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)找我談話了。

　　我被提升了，從一個(gè)助理直接到主管，驚訝的我當(dāng)時(shí)直接悶掉，但是心花那個(gè)開(kāi)呀，哈哈哈~~!當(dāng)我坐回座位準(zhǔn)備看看日期為自己做個(gè)慶祝日的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)，我已經(jīng)進(jìn)公司3年零2個(gè)月了，時(shí)間飛快~~!

　　領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)的話一直記在我的腦海，提升你的一個(gè)原因是因?yàn)槟愕膱?jiān)韌，當(dāng)時(shí)我看到你的迷茫，不過(guò)我沒(méi)找你談心，是想看看你的反應(yīng)，可喜的是你選擇了正規(guī)的方向，所以你進(jìn)入我可提拔的名單，之后你的不懈努力并沒(méi)間斷，而是不停向前，用小伎倆來(lái)向我學(xué)習(xí)面試技巧（直接被拆穿，無(wú)語(yǔ)了，千萬(wàn)別跟資深hr玩花招，會(huì)死的很慘），而且每次的問(wèn)題都在不停地接近問(wèn)題本質(zhì)。同時(shí)晉升也分兩種，第一是橫向跳，另一種是縱向跳，工作年限就像是能量的積累，很多人在稍有積累時(shí)就選擇了跳動(dòng)，但就其本質(zhì)沒(méi)有發(fā)生什么變化，最多也就是對(duì)薪酬的訴求的到滿足，但是若干年后發(fā)現(xiàn)他還是在同一個(gè)level,另一種是一直在積累，直到可以達(dá)到縱跳的能力才努力一蹦，這樣的人最終才會(huì)走到金字塔的頂端，你是我手上等待晉升時(shí)間最長(zhǎng)，但晉升幅度最大的人，希望你以后更為努力。

　　現(xiàn)在再回顧，還是非常感激我的領(lǐng)導(dǎo)，感激的不是提升，而是他給予我的那種理念。

【我人生中的第一次升職】相關(guān)文章：

本應(yīng)升職 我卻被解雇了11-11

北京所 KPMG，人生中第一次正式的面試11-20

升職難 升職以后更難11-29

職場(chǎng)升職難 升職以后更難11-11

人生籌劃中的自我認(rèn)知11-11

升職不加薪02-18

升職必備的要素11-27

升職五秘訣11-11

升職后該做什么？應(yīng)對(duì)升職的“適應(yīng)不良”11-25

職業(yè)生涯中的人生規(guī)劃11-13