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包頭市出臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)措施
一、鼓勵(lì)和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
(一)對(duì)高校畢業(yè)生免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生，均可免費(fèi)參加由各級(jí)就業(yè)服務(wù)部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，承辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的各高等院校、技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、社會(huì)辦學(xué)力量，全力以赴支持高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
(二)提高對(duì)高校畢業(yè)生小額貸款的額度。畢業(yè)五年以內(nèi)的高校畢業(yè)生申請(qǐng)小額貸款，可在包頭市規(guī)定小額貸款最高限額的基礎(chǔ)上提高30％，并給予全額貼息，貼息期限最長(zhǎng)2年。
(三)對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。從2012年起，凡畢業(yè)五年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)初始成功創(chuàng)業(yè)，并能維持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受期限為三年。
二、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)
(一)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。大力開開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層工作崗位。2012年包頭市開發(fā)1000個(gè)公益性崗位。對(duì)在公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。
(二)充分發(fā)揮包頭市中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納就業(yè)的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)這類企業(yè)大量吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。2012年至2012年，中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，可享受安置持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員同等的有關(guān)優(yōu)惠政策。
(三)在三年(2012年至2012年)之內(nèi)，高校畢業(yè)生在中小企和非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，在簽訂勞動(dòng)合同期間，養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限按實(shí)際繳費(fèi)年限的1．5倍計(jì)算。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)
充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)配置勞動(dòng)力資源的作用，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)的功能。加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的監(jiān)管和指導(dǎo)，切實(shí)做好高校畢業(yè)生接待、檔案代理和擇業(yè)指導(dǎo)等工作。加強(qiáng)與中小企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，加大人才派遣工作指導(dǎo)力度。通過(guò)每季度召開高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、供求洽談會(huì)和組織用人單位進(jìn)校園以及網(wǎng)絡(luò)招聘等多種方式，大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費(fèi)就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)。通過(guò)人力資源市場(chǎng)力爭(zhēng)提供派遣服務(wù)1200人；實(shí)現(xiàn)5000名高校畢業(yè)生就業(yè)。
在人力資源市場(chǎng)設(shè)立專門區(qū)域，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息收集和發(fā)布等專項(xiàng)服務(wù)；協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等部門，全面落實(shí)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。
各高校要建立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)站。各級(jí)人事、勞動(dòng)、就業(yè)部門要經(jīng)常深入各高等院校，對(duì)高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)，重點(diǎn)幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預(yù)期。
四、加大高校畢業(yè)生人才儲(chǔ)備工作力度
進(jìn)一步完善以高校畢業(yè)生為主要對(duì)象的人才儲(chǔ)備制度。把包頭市各類工業(yè)園區(qū)作為人才儲(chǔ)備的重要平臺(tái)，堅(jiān)持為用而儲(chǔ)，儲(chǔ)用結(jié)合的原則。通過(guò)一定的組織行為、政策導(dǎo)向和市場(chǎng)配置手段，有目的地把事業(yè)急需的高素質(zhì)人才聚集到基層。年內(nèi)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生500人左右。積極拓寬儲(chǔ)備人才就業(yè)渠道，挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)新就業(yè)舉措，加大推薦力度，重點(diǎn)推薦儲(chǔ)備人才到中小企業(yè)和非公企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，在使用中培養(yǎng)高層次后備人才，促進(jìn)人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。
五、大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)
加大高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地建設(shè)和管理力度，大力組織以促進(jìn)就業(yè)為目的的實(shí)習(xí)實(shí)踐。建立全高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度。2012年為包頭市高校畢業(yè)生提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位1500個(gè)。見(jiàn)習(xí)期間，按包頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)繳部分所需資金，由見(jiàn)習(xí)單位和包頭市再就業(yè)資金各負(fù)擔(dān)50％。
六、加大考錄與公開招聘高校畢業(yè)生工作力度
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，有序開展公務(wù)員考錄和包頭市事業(yè)單位公開招聘工作，為廣大高校畢業(yè)生就業(yè)提供公平競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)平臺(tái)。按照自治區(qū)部署，在確定包頭市行政機(jī)關(guān)和參照管理單位編制空缺和崗位需求情況的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織上報(bào)包頭市公務(wù)員考錄計(jì)劃，考錄一批高素質(zhì)公務(wù)員。根據(jù)包頭市事業(yè)單位編制空缺和專業(yè)技術(shù)人才需求情況，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位公開招聘范圍和規(guī)模，實(shí)施基層緊缺人才補(bǔ)充計(jì)劃，公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊(duì)伍活力。
七、高度重視困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶
對(duì)享受低保、零就業(yè)家庭、農(nóng)村牧區(qū)零轉(zhuǎn)移等困難家庭中的高校畢業(yè)生，可以享受與城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員同等的就業(yè)再就業(yè)政策。對(duì)他們采取“一對(duì)一"就業(yè)指導(dǎo)、公益性崗位托底安置等幫扶措施，確保這部分困難家庭中的高校畢業(yè)生在畢業(yè)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
對(duì)享受低保、零就業(yè)家庭、農(nóng)村牧區(qū)零轉(zhuǎn)移等困難家庭中的高校畢業(yè)生，創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在正常經(jīng)營(yíng)情況下，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策三年期滿后，可再延期享受一年。
在1000個(gè)公益性崗位和1500個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位中優(yōu)先考慮解決困難家庭中的高校畢業(yè)生和殘疾入高校畢業(yè)生就業(yè)。
八、積極落實(shí)高校畢業(yè)生各項(xiàng)就業(yè)計(jì)劃
2012年，繼續(xù)組織實(shí)施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“民生工作自愿者計(jì)劃”等項(xiàng)目,發(fā)揮國(guó)有大中型企業(yè)、中央內(nèi)蒙直屬企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)。各地區(qū)、各部門要因地制宜開展地方項(xiàng)目，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生就業(yè)。
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