求職失敗分析
總是敗在面試上
“見了面試官,手不知往哪兒放,腦子一片空白,還出現(xiàn)答非所問的現(xiàn)象。”即將走出校門踏入社會的李曉璐,每次去應(yīng)聘都是輸在面試上。隨著面試失敗次數(shù)的增多,李曉璐不知不覺就產(chǎn)生了自卑心理,慢慢失去了信心,甚至不敢再去參加面試。
點評:自卑心理是大敵。 “李曉璐的問題是信心不足。所以第一步要解決她的心態(tài)問題,要讓她充滿信心去參加面試。”市人才交流中心副主任慕華明說,信心不足產(chǎn)生的原因很多,但主要還是由心理因素造成的,在激烈的競爭中,這種心理障礙是走向成功的大敵,必須努力克服。
支招:進(jìn)行強(qiáng)化場景訓(xùn)練。 “對于缺乏自信的'求職者,最好的辦法是把自己身上的優(yōu)點集合起來,然后寫下要說的重點,在家人或朋友的幫助下,進(jìn)行面試模擬訓(xùn)練。”慕華明建議,所謂優(yōu)點,就是求職者的才干、能力、技藝與人格特質(zhì),這些優(yōu)點是求職者能有所貢獻(xiàn)、繼續(xù)成長的要素,也是競爭的法寶。
目標(biāo)過高難以實現(xiàn)
王濤在大學(xué)里學(xué)的是市場營銷專業(yè),畢業(yè)后,父母為其在老家找了一份待遇不錯的工作。但是,王濤覺得父母安排的工作和自己所學(xué)的專業(yè)不對口,而且在縣城里的發(fā)展空間也不大,于是過完正月十五,便和同學(xué)結(jié)伴來到十堰,希望找到更好的發(fā)展機(jī)會。
剛開始,王濤找工作不僅要求職位、工資要高,而且還要有發(fā)展?jié)摿?傻绞咭粋多星期了,簡歷投出20多份,有回音的只有兩份,面試后更是杳無音信。面對強(qiáng)手如云的職場,王濤進(jìn)退兩難。
點評:找工作要實際一點。慕華明建議,求職者應(yīng)該首先將才智和精力投入到現(xiàn)有工作中,通過不斷學(xué)習(xí)來提高工作能力,直到這個職位不能再滿足自己,然后通過更高級的職業(yè)技能做跳板,尋找到一份更好的工作。 “找工作要實際一點,不要一開始就把目標(biāo)定得過高。”慕華明提醒。
支招:設(shè)計適合自己的求職方案。在求職過程中,求職者必須首先清楚公司的用人要求,明白自己存在的不足,找準(zhǔn)自己的位置,然后揚長避短、趨利避害,設(shè)計一個適合自己的求職方案和目標(biāo),才能夠取得成功。
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