年輕正是充電時(shí)

　　職場(chǎng)新人處于各個(gè)組織的最底層，屬于組織中絕對(duì)的“弱勢(shì)群體”。正是因?yàn)檫@種狀況，職場(chǎng)新人對(duì)自身的投資愿望也更為強(qiáng)烈。這些在職場(chǎng)中努力進(jìn)取的新人們明白，要想自己的日子更好過(guò)，就要讓自己變得更為強(qiáng)大。

　　年輕正是充電時(shí)作為人生的第一個(gè)職業(yè)階段，新人們進(jìn)入工作領(lǐng)域，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情。國(guó)內(nèi)資深職業(yè)咨詢(xún)師白玲認(rèn)為，這個(gè)階段是最需要充電的。20多歲時(shí)，畢業(yè)生們已經(jīng)在社會(huì)上闖蕩了幾年，面對(duì)企業(yè)給自己的舞臺(tái)，他們知道自己缺什么，要什么，所以迫切需要充電，根據(jù)需要來(lái)調(diào)整自己。

　　選擇即是投資某種程度上，職場(chǎng)也是一個(gè)投資場(chǎng)。既然是投資，就必然要想方設(shè)法擴(kuò)大和充分利用資本，從而獲得最大化的產(chǎn)出。

　　從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來(lái)看，選擇的職業(yè)一定是在性格特點(diǎn)或者能力方面擅長(zhǎng)的。這種擅長(zhǎng)會(huì)帶來(lái)較低的成本包括時(shí)間、投入和精力、較高的回報(bào)，以及順暢的發(fā)展途徑。

　　掘?qū)儆谧约旱哪强诰�新人職�?chǎng)投資的目的一般而言有兩個(gè)，一個(gè)是為了在自己行業(yè)內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，一方面是為了轉(zhuǎn)行到比較好的行業(yè)。就當(dāng)前比較熱門(mén)的培訓(xùn)而言，英語(yǔ)培訓(xùn)是很多行業(yè)都需要的。而這兩年隨著資本市場(chǎng)的火爆，金融領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)開(kāi)始熱門(mén)起來(lái)，人們對(duì)證券從業(yè)資格證書(shū)和理財(cái)師認(rèn)證趨之若鶩。

　　有哲人說(shuō)，人們往往對(duì)各種事物的價(jià)格一清二楚，卻對(duì)它們的價(jià)值一無(wú)所知。對(duì)于職場(chǎng)新人的投資來(lái)說(shuō)，貴在尋找價(jià)值。

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