什么是職業(yè)介紹

　　職業(yè)，根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義：是性質(zhì)相近的工作的總稱，通常指個人服務(wù)社會并作為主要生活來源的工作。以下是小編整理的什么是職業(yè)介紹，希望對大家有所幫助。

　　什么是職業(yè)介紹

　　職業(yè)介紹是在國家宏觀指導(dǎo)下，運用市場調(diào)節(jié)手段，通過為勞動力供求雙方溝通聯(lián)系，促進勞動者合理流動提供的一種中介服務(wù)，通過這種服務(wù)能有效地利用我國人力豐富的資源，促進就業(yè)的目的，職業(yè)介紹作為一種社會性服務(wù)事業(yè)，是建立在社會經(jīng)濟發(fā)展與新生尊重勞動者個性發(fā)展基礎(chǔ)上之的，與側(cè)重于正確地認(rèn)識自我和職業(yè)，明確未來擇業(yè)方向的職業(yè)指導(dǎo)相比，職業(yè)介紹更著重于使求職都有順利地就業(yè)，為作人單位推薦適合的勞動者，或接受委托根據(jù)用人要求，為事?lián)袢恕?/p>

　　職業(yè)介紹是調(diào)節(jié)勞動力市場供求的重要手段之一。在市場經(jīng)濟體制中，必然有失業(yè)和空崗并存，勞動力的需求與供給相脫節(jié)的現(xiàn)象。造成這種局面的原因是多方面的，有勞動者不能適應(yīng)崗位要求的因素，也有勞動者由于興趣、待遇等主動離崗的因素，還有一個重要的因素就是由于求職者和用人單位雙方缺乏信息溝通造成的。而職業(yè)介紹工作的作用就業(yè)使勞動力供求雙方迅捷、全面地實現(xiàn)交流、緩解勞動力供求中的失衡狀態(tài)。在市場經(jīng)濟中，職業(yè)介紹是作為一種積極而且是必要的社會行為存在的，通過這種信息服務(wù)，使得經(jīng)濟發(fā)展和勞動就業(yè)之間形成動態(tài)的良性循環(huán)。

　　職業(yè)介紹是勞動就業(yè)服務(wù)體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是勞動力供求情況的“睛雨表” 1993年勞動部發(fā)文要求各地勞動部門加快工作職能的轉(zhuǎn)變，開展勞動工作“一條龍”綜合服務(wù)，努力使勞動工作業(yè)務(wù)（包括職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、招聘及勞動合同鑒證、社會保險、農(nóng)村剩余勞動力專移、工資、勞動法律服務(wù)等）有機結(jié)合起來，更好地為用人單位和勞動者服務(wù)。職業(yè)介紹是勞動服務(wù)中的龍頭工作，可帶動其他就業(yè)服務(wù)工作，因此意義十分重大。

　　內(nèi)容

　　(1)信息服務(wù)。包括信息收集、信息交流與信息發(fā)布等。

　　(2)咨詢服務(wù)。包括就業(yè)政策法規(guī)及服務(wù)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)信息咨詢、求職和用人咨詢、個人開業(yè)咨詢和企業(yè)勞動人事管理咨詢等。

　　(3)指導(dǎo)服務(wù)。包括職業(yè)能力測試評估、職業(yè)分析與評價、職業(yè)生涯設(shè)計、求職及用人觀念和方法指導(dǎo)等。

　　(4)介紹服務(wù)。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會、引導(dǎo)勞動者流動就業(yè)等。

　　(5)接受委托。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動保障行政部門委托，辦理勞動合同鑒證及有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和社會保險等事務(wù)。

　　(6)管理服務(wù)。包括就業(yè)登記、單位用人備案、職業(yè)介紹服務(wù)中的爭議處理、協(xié)助進行勞動力市場監(jiān)督檢查、協(xié)助組織和管理勞動者流動就業(yè)等。

　　原則

　　(一)客觀性

　　職業(yè)介紹是個人擇業(yè)和單位擇員的中間紐帶，它要為雙方的選擇服務(wù)，使二者能夠順利結(jié)合。這就要求職業(yè)介紹工作從客觀實際出發(fā)，了解和掌握雙方的真實材料，實事求是地向雙方傳遞對方的信息，從而保證個人擇業(yè)的準(zhǔn)確性和使用人單位滿意。

　　(二)合理性

　　職業(yè)介紹主體，所面對的是具有自身特點和獨立擇業(yè)意識的一個個不同的人，以及具有不同用人要求的一個個不同的企事業(yè)機關(guān)單位。擇業(yè)者與用人單位選擇對方的條件，有時是不符合實際情況，不合理的。例如，某些求職者一定要到外貿(mào)、外資公司等“好單位”；不少公司招工時，都要求“男1．75米、女1．65米、大學(xué)畢業(yè)”等。因此，職業(yè)介紹工作中，應(yīng)當(dāng)對擇業(yè)者和用人單位的選擇條件進行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，幫助他們明智地、合理地進行選擇。這也可以說是職業(yè)介紹的“引導(dǎo)性”原則。在人力資源市場供求不平衡的情況下，通過引導(dǎo)使職業(yè)選擇趨于合理顯得更為重要。

　　(三)科學(xué)性

　　職業(yè)介紹的科學(xué)性，在于既符合個人的能力與擇業(yè)意愿，又符合用人單位的需要，并能保證個人未來職業(yè)生涯的順利發(fā)展和用人單位的經(jīng)濟效益。職業(yè)介紹方法的科學(xué)，對于科學(xué)、合理、有效的結(jié)果具有至關(guān)重要的作用。

　　(四)服務(wù)性

　　職業(yè)介紹是一項社會性的事業(yè)，它要為個人擇業(yè)和單位擇員服務(wù)，特別是為求職者個人服務(wù)。在我國，公立勞動市場服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一稱職業(yè)介紹所，正是為了強調(diào)其服務(wù)功能。社會團體、個人等辦的職業(yè)介紹機構(gòu)，雖有營利等目的，但也不能丟掉服務(wù)的宗旨。

　　(五)無償性

　　按照國際慣例，政府公立的職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)是不收費的，是非營業(yè)性、非營利性的組織。我國改革中有些地方政府“甩包袱”，有些職業(yè)介紹機構(gòu)牟利的做法違背了“無償性”的原則。政府“轉(zhuǎn)嫁困難”和職業(yè)介紹部門“權(quán)力經(jīng)商”的做法，有違就業(yè)服務(wù)的初衷，有違社會主義市場經(jīng)濟的根本指導(dǎo)思想。因此，這些做法必須禁止。

　　作用

　　(1)促進勞動力市場的培育和發(fā)展。

　　職業(yè)介紹是勞動力市場的主要載體之一，承擔(dān)著培育和發(fā)展勞動力市場的重要職責(zé)。通過職業(yè)介紹，可以有效調(diào)節(jié)勞動力市場供求關(guān)系，促進勞動力資源的合理配置，使勞動者和生產(chǎn)資料實現(xiàn)有機結(jié)合，促進勞動力的供需平衡。

　　(2)促進用人單位和求職者的相互選擇。

　　職業(yè)介紹通過收集和提供空崗、求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，縮短招聘和求職時間，促進勞動者和生產(chǎn)資料的盡快結(jié)合，合理配置；職業(yè)介紹通過開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)咨詢，幫助求職者掌握求職方法和技巧，指導(dǎo)用人單位正確選人和確定招聘方式，從而提高雙方選擇的成功率。

　　(3)促進勞動力的合理流動。

　　通過職業(yè)介紹機構(gòu)及時、快捷的服務(wù)，可以使企業(yè)加快勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，從而促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。同時，職業(yè)介紹機構(gòu)通過開展積極主動的就業(yè)服務(wù)，可以減少勞動者職業(yè)流動過程中的人為障礙，節(jié)省其職業(yè)轉(zhuǎn)換的時間，提高效率。

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