- 相關(guān)推薦
做企業(yè)需要一種堅(jiān)持
在自己的職業(yè)生涯中,經(jīng)常喜歡看一些傳記類的東西,目的是希望能從中悟點(diǎn)什么,這里面,尤其是知名企業(yè)家的奮斗經(jīng)歷,常常讓我陷入深深思索中。是的,他們之所以能把企業(yè)歷經(jīng)艱險(xiǎn)引領(lǐng)到如今輝煌的境地,總有其與眾不同之處。而我則喜歡透過他們企業(yè)自身的發(fā)展脈絡(luò)感受老板們內(nèi)心存在的一種奮斗激情,以此來激勵(lì)和鼓舞自己,有時(shí)想想,真是一種精神享受啊。近日,偶然看了立白集團(tuán)掌門人陳凱旋于2008年1月28日在公司禮堂所作的《立白的光榮與夢想》報(bào)告,就深深體會(huì)到了他在創(chuàng)業(yè)過程中遭遇多種挑戰(zhàn)和壓力時(shí)所擁有的一份充實(shí)和干勁,對于那些正在艱難跋涉逐步成長的企業(yè)報(bào)刊我來說,是很有借鑒意義的。
“我們創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,國內(nèi)日化行業(yè)早已兵荒馬亂,一些產(chǎn)品價(jià)格奇高,更多的消費(fèi)者買不到或買不起優(yōu)質(zhì)的洗衣粉,所以我們覺得一定有市場,抱著這個(gè)樸素的理念,我們堅(jiān)持做下去,所以就有了立足的機(jī)會(huì)!
“沒有任何一條路是暢通無阻的,做企業(yè)其實(shí)就是一個(gè)不斷解決問題的過程。我們看到了太多規(guī)則的瑕疵,我們不斷完善,不斷地改變規(guī)則,所以就有了機(jī)會(huì)。很多人抱怨找不到機(jī)會(huì),問問自己,你對規(guī)則的理解和利用有多少?”
“在做企業(yè)的過程中,我們心存善念。因?yàn)橹挥惺紫葘e人好了,別人才會(huì)同樣地回報(bào)你。所以我們的合作伙伴、經(jīng)銷商、供應(yīng)商,乃至員工,都是我們大家庭的一員。我們選擇了一個(gè)不被看好的行業(yè),選擇了一條注定充滿坎坷的道路,我們深知自己的渺小,所以我們走一步看一步,從產(chǎn)品、市場、工廠、渠道、品牌、知名度,一步步地提升,一點(diǎn)點(diǎn)地學(xué)習(xí)。失敗的變數(shù)太多,我們盡可能地走得小心,走得平穩(wěn)。”
“在這個(gè)過程中,我們堅(jiān)持著自己的責(zé)任。做企業(yè)如做人,我們不能留下大筆的財(cái)富,但我們至少可以留下一個(gè)讓人尊敬的名聲。”
“其實(shí)這是一條簡單的道路,作為立白,我們就這樣堅(jiān)持了14年!”
陳凱旋的話,不僅使我想起柳傳志的“下輩子還做企業(yè)家”的話來,作為這個(gè)時(shí)代最受推崇的精英群體,企業(yè)家們以其自身的經(jīng)歷點(diǎn)燃了人們創(chuàng)業(yè)的熱情,創(chuàng)業(yè)雖說會(huì)承受失敗和痛苦,但其魅力卻是持久而有活力的。
【做企業(yè)需要一種堅(jiān)持】相關(guān)文章:
深圳企業(yè)需要什么人才11-11
企業(yè)最需要員工的團(tuán)隊(duì)精神02-18
初創(chuàng)企業(yè)需要警惕的5個(gè)營銷錯(cuò)誤11-19
企業(yè)為什么需要商業(yè)計(jì)劃書?11-11
華為:高薪是一種企業(yè)家精神11-11
90后進(jìn)入企業(yè)是一種“信息反哺”11-29