學習面試技巧適可而止

“大學生之所以舍得花錢上各色求職培訓班，主要與企業(yè)招聘過于看重面試環(huán)節(jié)有關”，對于大學生熱衷面試培訓課的現(xiàn)象，華東師大就業(yè)指導中心的沈維宇表示，目前用人單位招聘往往在面試后就一錘定音決定錄用與否，     　　“大學生之所以舍得花錢上各色求職培訓班，主要與企業(yè)招聘過于看重面試環(huán)節(jié)有關”，對于大學生熱衷面試培訓課的現(xiàn)象，華東師大就業(yè)指導中心的沈維宇表示，目前用人單位招聘往往在面試后就一錘定音決定錄用與否，“這使得求職的大學生把全部精力都放在了面試上，不惜花重金包裝，反倒忽視了平時能力的積累和培養(yǎng)；平時也有不少用人單位反映，面試時很滿意的大學生，錄用后卻發(fā)現(xiàn)在能力等方面大打折扣”，這其實給應聘者和企業(yè)自身都帶來不利，沈老師建議企業(yè)在一次面試的同時，可以實行長期考察，“比如提供一些實習機會，或者某項工作任務，在實踐中考驗求職學生的人品和能力�！� 

　　此外，沈維宇表示，應屆大學畢業(yè)生求職經(jīng)驗相對欠缺，在面試前掌握一些基本的注意事項很有必要，“第一印象確實是很重要，但是也不能因此過分包裝，面試時最關鍵的還在于個人實力的體現(xiàn)”。

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