大學生求職要警惕陷阱

粉飾招聘崗位

 招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”，結(jié)果到了崗位，應(yīng)聘者卻發(fā)現(xiàn)其實是去做“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。
 規(guī)避方法：求職的時候要搞清楚職位的具體內(nèi)容，仔細分析，詢問工作細節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強調(diào)無需經(jīng)驗，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至是沒有底薪的業(yè)務(wù)。

 招聘只為獲取創(chuàng)意或方案

 由于聘請專家或者專業(yè)人才的費用較高，有些設(shè)計公司或者營銷公司為了節(jié)約成本，通過大規(guī)模招聘的方式來獲取好的創(chuàng)意或者方案。這類招聘往往要求應(yīng)聘者做案例，進行創(chuàng)意反饋。
 規(guī)避方法：求職者事先要和公司約定好策劃或者創(chuàng)意的勞動版權(quán)問題，聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。

 短信招聘陷阱

 通過發(fā)送類似于“某單位因業(yè)務(wù)發(fā)展誠聘業(yè)務(wù)公關(guān)，月薪1萬元以上，可兼職”之類的手機短信找到可能上鉤的求職者，要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。
 規(guī)避方法：要相信天上不會掉餡餅，回個短信或者交點不明不白的錢就可以獲得好的職位是不可能的。
 職業(yè)規(guī)劃專家認為，面對競爭激烈的就業(yè)市場，求職者往往心情過于迫切，由此便容易掉入企業(yè)設(shè)計的陷阱。因此，建議大家在求職時不應(yīng)該只看到某個職位的誘惑，而應(yīng)該事先意識到，求職本身是有風險的，可能會遇到一些陷阱。
 求職者應(yīng)該保持相對冷靜的心態(tài)，要有客觀冷靜的意識。事實上，很多求職陷阱都有清楚的破綻可尋。例如，以某種名義向求職者索取錢財，這是明顯的可疑行為。但是，由于人在本能上有趨利避害的心理，往往在此時不容易保持冷靜的態(tài)度。從而產(chǎn)生一種僥幸心理，認為或許付出100元或者幾百元就能獲得一個職位。
 對于求職所做的付出，求職者應(yīng)該要有心理底線。很多人在求職中受騙也是僥幸心理導(dǎo)致的。要把握自我，不能失去判斷，尤其是不要有依賴心理，不要把改變的權(quán)利永遠放在對方手中。例如，公司一再拖延實習期，讓你陷入無限期等待狀態(tài)，此時，留或不留應(yīng)該早做決斷。

【大學生求職要警惕陷阱】相關(guān)文章：

畢業(yè)生要警惕的求職陷阱11-12

警惕這些求職陷阱11-15

大學生求職應(yīng)警惕的招聘陷阱11-11

畢業(yè)生求職警惕招聘“陷阱”_求職陷阱12-01

招聘“陷阱”多求職當警惕11-08

求職警惕這些招聘陷阱02-21

警惕三大求職陷阱11-19

求職者需警惕網(wǎng)上“陷阱”_求職陷阱12-01

求職應(yīng)聘警惕“押金”陷阱11-10

警惕求職中的溫柔陷阱11-10