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旅游地產(chǎn)行業(yè)出手“搶“人 百萬年薪為起步價
一個地產(chǎn)行業(yè)的高管，年薪多少錢？上周，大陸希望集團(tuán)內(nèi)部的《總裁招賢令》在網(wǎng)上廣泛流傳，亞特蘭蒂斯百萬年薪全球招賢叫板星河灣。
我們了解到，萬科的多位高管，年薪在200萬以上。萬科董事長王石、總裁郁亮，兩人2011年薪酬稅后報酬總額857萬元和747萬元。而在重慶，平均下來，地產(chǎn)營銷高管的年薪，在50萬以上的并不少見。
百萬年薪的起步價
在房地產(chǎn)行業(yè)，人才的需求表現(xiàn)得尤為突出，有著熟練經(jīng)驗的技術(shù)性人才或高層管理人員，歷來是地產(chǎn)公司爭搶的重點對象，人才的頻繁跳槽也成為人力資源部經(jīng)理們最頭疼的事兒。很多房企明確開出薪酬標(biāo)準(zhǔn)，旨在吸引優(yōu)秀人才。房企們也紛紛競價，年薪50萬、100萬的不在少數(shù)。
最近，大陸希望集團(tuán)打出的旗號也是“百萬年薪”。
大陸希望此番“百萬年薪，全球納賢”的招聘職位包括營銷管理、工程管理、技術(shù)管理、成本管理、酒店管理、物業(yè)管理、景區(qū)管理等各個崗位，還包括私人派對顧問、社區(qū)植物昆蟲師、社區(qū)香氛師等特別職位。
“百萬年薪，其實是誤讀，我們‘百萬年薪’全球招賢，薪水其實大多在百萬以上。”大陸希望集團(tuán)總裁陳斌說，在地產(chǎn)調(diào)控的背景下，地產(chǎn)行業(yè)雖然受到影響，但仍然是所有行業(yè)中高管薪酬最高的行業(yè)之一，和出手土地市場一樣，要真正吸引全球高素質(zhì)房地產(chǎn)人才，大陸希望集團(tuán)絕對是大手筆，此番重金納賢也主要是希望做大地產(chǎn)板塊。
重慶地產(chǎn)高管年薪幾何？
年薪向來是“不能說的秘密”，但重慶地產(chǎn)高管們，年薪百萬以上的不在少數(shù)。
我們了解到，我市某大型上市公司一總裁級人物，在任職該職位之前的公司，年薪就達(dá)到了240萬，這還僅僅是2008年。另一香港上市公司當(dāng)時的重慶營銷負(fù)責(zé)人，當(dāng)時年薪也在220萬。
“重慶一個區(qū)縣項目的營銷經(jīng)理，年薪都可以達(dá)到30多萬，而且還不是知名企業(yè)。”匿名業(yè)內(nèi)人士稱，如今地產(chǎn)公司總經(jīng)理的薪酬行情確實如此，過百萬是一定的，根據(jù)公司規(guī)模不等，加上年終獎或者分紅，高的會達(dá)千萬。當(dāng)然如果是項目總監(jiān)，收入就是跟著項目走，差一點的30萬~40萬，好一點的100萬~200萬，但與售樓員的傭金制不同，通常公司會根據(jù)年初的推盤計劃制定全年的銷售目標(biāo)，能夠完成目標(biāo)的，浮動獎金是一個數(shù)字，超額完成目標(biāo)的，獎金也會有相應(yīng)的提升，一旦完不成，辭職走人也并不罕見。
即使宏觀調(diào)控期，房地產(chǎn)行業(yè)繼續(xù)保持高速發(fā)展的趨勢，從房地產(chǎn)企業(yè)的大手筆招兵買馬及大量人才流向地產(chǎn)企業(yè)就可以看出。
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