高級(jí)秘書至少有六大“高”人之處
綜合素質(zhì)要求更高高級(jí)秘書是工作在老板身邊最近的人，老板出差不方便看郵件時(shí)，他們要處理一些文件，有些需要馬上替他去批復(fù)。所以，和一般秘書相比，高級(jí)秘書除了能夠講一口流利的英語，熟練使用計(jì)算機(jī)和擬寫各種文件等硬件之外，更應(yīng)該具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，一定的決策能力和解決問題的能力。
責(zé)權(quán)更重
高級(jí)秘書與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通和聯(lián)絡(luò)會(huì)更多。向老板匯報(bào)工作的一些管理層人員都會(huì)通過高級(jí)秘書找到老板，因此，她承擔(dān)著他們之間溝通的責(zé)任。
薪水更高
在IT行業(yè)里，與其他部門的管理人員來說，高級(jí)秘書的薪水可能不是很高，但與普通秘書相比，高級(jí)秘書的薪水是相當(dāng)可觀的。在外企，高級(jí)秘書的普遍月薪不會(huì)低于8000元。
說服能力要更強(qiáng)
普通秘書根本和老板說不上話，因而也就不具備去說服老板的基本條件；而高級(jí)秘書的地位比較特殊，老板交代的'任務(wù)，在她覺得應(yīng)該建議或者提示他的地方，就會(huì)指出來。其實(shí)這點(diǎn)是很不容易做到，主要是要講究方式，讓老板有一個(gè)從考慮到最后接納的過程。
道德水平要求更高
高級(jí)秘書經(jīng)常會(huì)接觸到公司的一些重要文件，因而保密是對老板的承諾和責(zé)任。取得老板的信任是很不容易的，建立信任需要磨合期。
發(fā)展愿望更高
做到高級(jí)秘書需要經(jīng)驗(yàn)的累積，不可能剛一畢業(yè)的學(xué)生就會(huì)做到這樣一個(gè)職位。在國外有很多高層的秘書都是媽媽級(jí)的，就像一個(gè)長輩一樣把所有的事情搞定；而在國內(nèi)的環(huán)境下，這種情況是很少見的，在大部分人心中做秘書還是年輕的好一些，秘書們心中也會(huì)認(rèn)為30多歲有經(jīng)驗(yàn)也年輕的秘書會(huì)比40多歲的更有競爭力。在國內(nèi)做了5年、10年或者更長時(shí)間的高級(jí)秘書，大多會(huì)考慮這種來自社會(huì)的壓力，希望換一個(gè)行業(yè)，通常會(huì)選擇從事行政、人力資源以及市場方面的工作。
高級(jí)秘書或者通過老板實(shí)現(xiàn)愿望，或者被獵頭獵到其他公司去做其他行業(yè)。相對來說，后一種機(jī)會(huì)會(huì)比較小。更多的秘書會(huì)選擇一種穩(wěn)妥的方式，先在公司的內(nèi)部協(xié)調(diào)一個(gè)位置，然后熟悉一段時(shí)間，在公司有一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展或者是再被獵頭公司挖到其他的地方，絕大多數(shù)人應(yīng)該是這種狀態(tài)。
【高級(jí)秘書至少有六大“高”人之處】相關(guān)文章：
個(gè)人工作不足之處怎么寫10-30
【熱】個(gè)人工作不足之處怎么寫01-06
解讀狼之處世哲學(xué) 領(lǐng)悟職場智慧03-21
工作總結(jié)中的不足之處怎么寫10-30
揭秘“高姐”招聘騙局03-27
警惕高送轉(zhuǎn)游戲陷阱04-03
西安開啟大高鐵時(shí)代03-19
企業(yè)招聘的六大潛規(guī)則03-21
求職陷阱預(yù)防的六大秘訣03-19