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未購買工傷保險 公司承擔(dān)數(shù)十萬元賠償金
案例描述
劉某是四川省南部縣人，2012年11月9日通過眉山市某勞務(wù)派遣公司到我市一建筑工地務(wù)工，誰曾想，上班還不到一個星期時間，13日，劉某就在工地墜樓受傷。劉某立即被工友送往中國人民解放軍第37醫(yī)院治療，第二天被轉(zhuǎn)到了天全縣中醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)治療。
2011年9月14日，市人力資源和社會保障局下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)定劉某為工傷的決定》，正式認(rèn)定劉某為因工受傷，12月28日，劉某被市勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘。
由于劉某到該建筑工地務(wù)工時，勞務(wù)派遣公司未給劉某購買工傷保險，事故發(fā)生后，劉某因為工傷保險待遇賠付未與勞務(wù)派遣公司協(xié)商一致。為此，劉某向市勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
事件處理
市勞動爭議仲裁委員會受理后，依法組成仲裁庭，于今年1月12日進(jìn)行了公開開庭審理。
市勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為，2012年11月13日，劉某在某建筑工地務(wù)工時發(fā)生工傷，事實清楚，證據(jù)充分。
眉山市某勞務(wù)派遣公司與劉某在2011年4月11日時，就護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂了《協(xié)議書》，其中約定醫(yī)藥費(fèi)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，每月向劉某支付護(hù)理費(fèi)1500元，生活費(fèi)1800元。
市勞動爭議仲裁委員會在主持雙方調(diào)解不成的情況下，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的規(guī)定》《關(guān)于貫徹實施國務(wù)院修改〈工傷保險條例〉決定的通知》之規(guī)定，進(jìn)行了如下裁決：
一、裁決眉山市某勞務(wù)派遣公司支付劉某一次性傷殘補(bǔ)助金22100元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金17000元;一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金44200元。合計83300元。
二、裁決眉山市某勞務(wù)派遣公司一次性支付劉某停工留薪期費(fèi)用：6800元;鑒定費(fèi)700元;交通費(fèi)用3000元。共計10500元。
三、裁決眉山市某勞務(wù)派遣公司一次性支付劉某2012年11月至2011年12月的護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)(扣除劉某領(lǐng)到的部分)20900元。
以上費(fèi)用合計114700元。
法律規(guī)定
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布《工傷保險條例》，2012年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會議通過《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》，自2011年1月1日起施行。
《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。
按照《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，可享受工傷醫(yī)療待遇。
2011年7月1日正式實施《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。
這也意味著，一旦用人單位不為員工購買工傷保險，那么員工在受工傷后是沒有任何保障的。為了解決這一問題，《社會保險法》第四十一條也明確規(guī)定，職工所在單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
同時，《社會保險法》第八十六條還規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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