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曬爆笑的求職＂杯具＂
近期，過來人2012暑期實(shí)習(xí)生崗位正在熱招中。在面試過程中，很多同學(xué)的求職行為讓HR崩潰，直呼傷不起！本期過來報(bào)通過真實(shí)的案例，和大家分享一下求職面試中的細(xì)節(jié)和禮貌。
是簡(jiǎn)歷還是垃圾郵件？
要想進(jìn)入公司工作，向中意的公司投遞簡(jiǎn)歷是敲門的第一步。目前，網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷已經(jīng)成為了求職的主流趨勢(shì)。HR打開招聘郵箱的時(shí)常會(huì)遇到這樣的疑惑：這些是簡(jiǎn)歷還是垃圾郵件？
郵件簡(jiǎn)歷無標(biāo)題，郵件標(biāo)題是奇怪的字符，郵件標(biāo)題沒有按照招聘要求注明信息……招聘郵箱里躺了一堆奇怪的郵件，HR很頭疼，這種連細(xì)節(jié)都做不好的人我應(yīng)該邀約來參加面試嗎？在過來人實(shí)習(xí)生招聘的眾多簡(jiǎn)歷中，有如下雷人的排行榜：
最簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷標(biāo)題：一個(gè)字母W
最惜字如金的簡(jiǎn)歷：無郵件標(biāo)題、無簡(jiǎn)歷附件，只有一句話，我要應(yīng)聘行業(yè)分析員。
最神秘的簡(jiǎn)歷：不知道是哪位世外高人的，竟然沒寫名字
最懶惰的簡(jiǎn)歷：別人代發(fā)簡(jiǎn)歷，而且沒有聯(lián)絡(luò)方式
[過來人點(diǎn)評(píng)]成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向你的未來雇主反映你的技能、態(tài)度、資質(zhì)等信息。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷不是有多么花哨多么特別，而是精煉的語言里充分的向HR傳達(dá)了你要展示的優(yōu)點(diǎn)。在寫簡(jiǎn)歷的過程中特別要注意一些細(xì)節(jié)的問題，有沒有錯(cuò)別字，有沒有漏掉重要信息（名字、聯(lián)絡(luò)方式），聯(lián)絡(luò)方式是否有誤等。如果在投遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)附上一封有禮貌的求職信，相信會(huì)加分不少。
電話號(hào)碼怎么了？
假若你的簡(jiǎn)歷看起來不錯(cuò)，個(gè)人能力也很優(yōu)秀，也非常符合應(yīng)聘崗位的要求，可是簡(jiǎn)歷投遞后卻石沉大海，沒有收到任何回復(fù)。也許你自己冥思苦想也沒有得到結(jié)果，殊不知是因?yàn)槟惆炎约旱穆?lián)絡(luò)方式寫錯(cuò)了。
在過來人預(yù)約求職者面試的過程中，就很不幸的遇到了這些不告訴你正確聯(lián)絡(luò)方式的求職者。
撥打電話號(hào)碼后，傳來無情的人工聲音：對(duì)不起，你撥打的電話號(hào)碼已停機(jī)。對(duì)不起，你撥打的電話號(hào)碼是空號(hào)。對(duì)不起，你撥打的電話號(hào)碼不存在，請(qǐng)查證后再撥……
要么電話停機(jī)，要么電話號(hào)碼寫錯(cuò)或取消，更有的求職者寫對(duì)了電話號(hào)碼，卻怎么撥打都不接聽電話！還有些求職者在接聽電話中態(tài)度傲慢，頻頻反問通知面試的人員：你是哪家公司��？我應(yīng)聘的什么職位��？都做什么工作啊？把資料發(fā)過來看看我考慮考慮……
[過來人點(diǎn)評(píng)]得不到面試通知的同學(xué)，應(yīng)該好好查看一下自己的簡(jiǎn)歷和手機(jī)，是不是電話號(hào)碼寫錯(cuò)了，或者手機(jī)已經(jīng)停機(jī)。投遞簡(jiǎn)歷前，哪怕只剩最后一秒鐘，也要檢查你的聯(lián)系方式兩遍。這是理所當(dāng)然應(yīng)該做到的細(xì)節(jié)，早做比晚做好。
另外，簡(jiǎn)歷投遞過程中應(yīng)該相應(yīng)的記錄自己投遞的公司名稱、崗位，避免在接到電話面試通知時(shí)一無所知。還有在電話面試中應(yīng)該注意禮貌和態(tài)度，你好、謝謝、再見的簡(jiǎn)單用語必不可少。在詢問其它情況時(shí)也要注意自己的口氣和詢問方式，不要因?yàn)槿鄙俣Y貌而遭到HR的反感，輸在電話面試環(huán)節(jié)。
你是來面試還是來打醬油的？
面試是HR全面了解求職者的一個(gè)環(huán)節(jié)，面試也決定著求職者是否會(huì)被最終錄取。而在這么重要的情況下，很多同學(xué)卻態(tài)度輕浮，沒有認(rèn)真對(duì)待。
最自以為是的求職者
面試的時(shí)候嚼著口香糖。面試過程中發(fā)短信。
最一無所知的求職者
面試官：同學(xué)你對(duì)所面試的職位有什么了解？
求職者：不是很了解
面試官：那你過來面試是？
求職者：過來看看
面試官：那你看夠了嘛？
求職者：看夠了
面試官：那你可以走了
最金口難開的求職者
面試官：先自我介紹一下吧，
求職者：你看我簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷上有
面試官：你性格特點(diǎn)是怎樣的？
求職者：我簡(jiǎn)歷上寫了……
所有面試官提問的問題他都讓面試官自己看簡(jiǎn)歷！惜字如金啊！
[過來人點(diǎn)評(píng)]比起冷冰冰的簡(jiǎn)歷來，面對(duì)面直接交流的面試無疑可以給別人呈現(xiàn)更加直觀、全面、具體的自我，也是決定最后結(jié)果的關(guān)鍵。得體的言行、面試的態(tài)度和禮貌都會(huì)是面試官考察的項(xiàng)目。去參加面試之前，一定要先做好充分的準(zhǔn)備工作，否則到了那里一問三不知，或者所答并不是對(duì)方所想要的，那么無疑是在浪費(fèi)自己和對(duì)方的時(shí)間。
面試前對(duì)應(yīng)聘公司、崗位做一些資料收集，讓面試官看到自己的誠(chéng)意。在面試的過程中，針對(duì)面試官的提問盡量多的展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。面試結(jié)束后，寫一份感謝信二次展現(xiàn)自己……作為求職者，這些都是你要認(rèn)真做的事情。
[思考]不少大學(xué)生在抱怨找工作難，或者企業(yè)不給自己機(jī)會(huì)。可是換位思考，如果你是面試官，你會(huì)選擇有上述行為的求職者嗎？
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