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職業(yè)規(guī)劃:大學生擇業(yè)理性定位從基礎做起
文憑成唯一就業(yè)“鑰匙”
在招聘會上,記者遇到了家住德州的青島大學應屆畢業(yè)生范文娟。學習電子商務專業(yè)的她,想找個專業(yè)對口的工作。在一家企業(yè)招聘攤位前,她想應聘銷售代表一職,月薪1600元,給入五險,看到這些待遇,她表示比較滿意,但正當要投檔時,卻聽說每周只能休息一天,且時常加班,她立馬改了主意。隨后又走了10多家單位,都感覺工資待遇不滿意。而她挑選的6家待遇滿意的單位,卻又以“專業(yè)不對口”拒絕了她,最終她只投出了1份簡歷。
離開攤位,范文娟告訴記者,現(xiàn)在工作壓力大,自己不想太辛苦。找工作最好是壓力小、待遇好、工作穩(wěn)定,專業(yè)又對口。
此次招聘會上,像范文娟這樣尋找待遇好、壓力小、穩(wěn)定又體面工作的應屆畢業(yè)生不在少數(shù),雖然他們學歷較高,但他們中的絕大多數(shù)并不具備一技之長,擁有高級技能的更是鳳毛麟角,一紙文憑成為他們唯一的就業(yè)“鑰匙”。
部分應屆畢業(yè)生表示,自己就算找不到工作也不擔心,還可以報考公務員。在他們眼中,公務員就是“穩(wěn)定、體面、高薪”的代名詞。有一名不愿透露姓名的應屆畢業(yè)生在談起公務員時說:“如果考上公務員,哪怕與簽約單位毀約,我也要去。”
不安現(xiàn)狀 穩(wěn)定性差
此次招聘會有不少企業(yè)對應屆畢業(yè)生放寬門檻,但同時也提出了新要求。
記者在一家臺資紡織企業(yè)招聘攤位前采訪發(fā)現(xiàn),雖然不少應屆畢業(yè)生前來詢問,但當負責人詢問試用合格后是否可以簽約3到5年時,大多數(shù)人都猶豫不決。這位負責人告訴記者:“有些應屆畢業(yè)生不安于現(xiàn)狀,缺少企業(yè)歸屬感,經(jīng)常在培訓結束后就跳槽走人,造成不必要的資源浪費。 ”
對此情況,參加招聘會的不少企業(yè)表示認同。他們認為,應屆畢業(yè)生只有一紙文憑,缺少企業(yè)所需的應用能力,如果上崗必須經(jīng)過崗前培訓,這就需要企業(yè)投入一定的人力、物力、財力。一旦人才流失,將是他們莫大的損失。而且一些應屆畢業(yè)生在筆試和面試中表現(xiàn)的很好,但是一到試用期,動手能力差、基本功不扎實的缺點就暴露無疑。有些用人單位抱怨一些應屆畢業(yè)生本身的性格特點也使得他們不被接受:如急于求成,眼高手低,缺乏責任心等。這些都成為招聘單位拒絕應屆畢業(yè)生的重要原因。
有關專家表示,“高校畢業(yè)生就業(yè)能力與用人單位實際需要相比存在很大差距”是大學生就業(yè)難的最重要的原因。
調(diào)整心態(tài) 提升職業(yè)能力
針對當前就業(yè)形勢和大學生就業(yè)心態(tài),如何幫助學子們走出“誤區(qū)”實現(xiàn)自身價值的最大化,市人力資源和社會保障局有關人員認為,要想找到一份滿意的工作,必須扎扎實實掌握真本事,提升職業(yè)能力。文憑不能代表“本事”,用人單位關注的是素質(zhì)和能力,關鍵是能否勝任,工作能否到位。要抓住各種機會,學好知識,接觸社會,提高能力。
業(yè)內(nèi)人士建議,對應屆畢業(yè)生而言,就業(yè)困難其實并非崗位不足,而是他們心目中理想的崗位不夠。招聘會上,德州學院電子計算機專業(yè)的應屆畢業(yè)生楊舒瑜,將目標放在中小企業(yè)上,一上午時間,就有4家企業(yè)對他表示很感興趣,甚至其中一家企業(yè)表示,他可以不用面試,直接試用。
就大學生缺少企業(yè)歸屬感這一現(xiàn)象,有關專家指出,必須提高應屆畢業(yè)生就業(yè)的穩(wěn)定性。這需要企業(yè)和個人共同努力:一方面企業(yè)要加快轉型升級,提高經(jīng)濟效益,提高人崗匹配率和收入水平;另一方面?zhèn)人要明確就業(yè)目標,干一行愛一行,不能“吃著碗里瞧著鍋里”,要踏踏實實做事。齊思楠去年通過招聘來到德州一家企業(yè)上班,工作期間他把企業(yè)榮譽感放在第一位,增強自己對企業(yè)的認同感和歸屬感,如今在工作上已經(jīng)取得不小的成績,企業(yè)也破格晉升他為設計工程師。
另外,高校在課程設計中應吸取企業(yè)及畢業(yè)校友的意見,并明確設定要培養(yǎng)的核心能力及指標;適應引入兼職教師,包括企業(yè)管理者、技術專家與知名學者等;強化就業(yè)服務工作,提供給學生更多的實習機會,提高就業(yè)服務人員的專業(yè)化程度,協(xié)助學生建立“就業(yè)能力卡”,記錄個人學習與職業(yè)生涯發(fā)展計劃、成績、實踐經(jīng)驗等。同時,應繼續(xù)加快在中小企業(yè)和民營企業(yè)中建立實習基地,拓展就業(yè)渠道。
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