面試,從求職信開始(推薦必讀)

Viven最近剛辭去了某外資食品公司的銷售工作，因?yàn)楣�司�?jīng)營方向?qū)⒆髦卮笳{(diào)整，且與她自己的職業(yè)追求方向不一致。下一份工作，首選當(dāng)然還是銷售。可前幾天她正好看到太太樂公司的招聘廣告———重點(diǎn)客戶專員     　　Viven最近剛辭去了某外資食品公司的銷售工作，因?yàn)楣�司�?jīng)營方向?qū)⒆髦卮笳{(diào)整，且與她自己的職業(yè)追求方向不一致。下一份工作，首選當(dāng)然還是銷售�？汕皫滋焖�正好看到太太樂公司的招聘廣告———重點(diǎn)客戶專員。這個(gè)職位雖說與Viven既定的求職目標(biāo)有點(diǎn)偏差，但都屬銷售，只是偏重于服務(wù)。經(jīng)過“偵察”，Viven覺得公司背景不錯(cuò)，這樣的企業(yè)將會(huì)對自己的職業(yè)發(fā)展有幫助，于是她決定調(diào)整一下自己的既定目標(biāo)，投簡歷。 

　　求職信，簡歷的“附錄” 

　　招聘廣告上寫著：招“重點(diǎn)客戶專員1名”，崗位職責(zé)：“負(fù)責(zé)KA(keyaccount，重點(diǎn)客戶)部門的數(shù)據(jù)收集分析，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練電腦操作，大專以上學(xué)歷，食品或相關(guān)專業(yè)，二年以上特渠或KA銷售工作經(jīng)歷”。Viven覺得自己基本符合，只是學(xué)歷差了點(diǎn)，但她并沒有被學(xué)歷嚇倒，還是投出了自己的簡歷。不過，Viven同時(shí)還附了一份言辭懇切的求職信。 

　　Viven沒有像很多人那樣，花很多錢打印或是請職業(yè)顧問為她包裝一份表述準(zhǔn)確凝煉的簡歷。因?yàn)樵谒�看來，一份再�?zhǔn)確的簡歷，還是會(huì)因?yàn)槠�幅的局限而缺乏感染力。所以，她花了整整一個(gè)晚上，準(zhǔn)備了一封求職信隨簡歷一起寄出。她在信中寫道：“我已了解到貴公司有良好的管理及銷售業(yè)績，相信在這樣的公司我會(huì)得到很好的培訓(xùn)與提高。同時(shí)，雖然我的學(xué)歷還沒到大專，但我正在努力地學(xué)習(xí)，我正在利用業(yè)余時(shí)間完成我的學(xué)業(yè)。我也相信自己在實(shí)際工作中有不錯(cuò)的學(xué)習(xí)能力�！毙胖校琕iven尤其突出了自己在某快速消費(fèi)品公司曾經(jīng)從業(yè)務(wù)員、跟單做起，負(fù)責(zé)與商場買手協(xié)調(diào)、回收款項(xiàng)，以及很快成為客戶主管，負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的跟蹤等工作。 

　　其實(shí)，Viven近幾年的工作一直是區(qū)域銷售，無論是在深圳還是上海，業(yè)績都很不錯(cuò)。但由于此次太太樂招的是重點(diǎn)客戶專員，如果一味強(qiáng)調(diào)自己的銷售業(yè)績、開拓能力無疑是“緣木求魚”，所以，突出自己的協(xié)調(diào)、溝通能力以及相關(guān)的工作經(jīng)歷，無疑是最有效的，這樣的“投其所好”，帶給Viven的當(dāng)然是好消息。 

　　職業(yè)裝，自信心的特征 

　　投出簡歷后的第4天，Viven就收到了面試通知。從浦東趕到上海嘉定，為不遲到，Viven起個(gè)大早。同時(shí)參加面試的人還不少，不過，Viven發(fā)現(xiàn)就穿著而言，自己算得上“出類拔萃”。 

　　也許是公司遠(yuǎn)在嘉定郊區(qū)的緣故，大部分女孩子穿著打扮看上去很土，要么顏色搭配不對，要么面料質(zhì)地有問題，要么穿著牛仔褲、涼拖；放眼望去，還就她一個(gè)穿著比較職業(yè)。Viven平時(shí)穿著雖不豪華，但都比較職業(yè)，銷售這一行本來就整天與人打交道，穿得齊整一些不僅增加自己的自信心，也容易獲得別人的好感。 

　　不過，Viven的體會(huì)是，衣著很能體現(xiàn)一個(gè)人的職業(yè)氣質(zhì)，而這種氣質(zhì)的養(yǎng)成其實(shí)也需要一個(gè)長期積累的過程，平時(shí)怎么穿面試也怎么穿那才自然。如果臨上轎子才穿耳朵———面試前一天買一套新衣服或是借一身職業(yè)裝，難免不自然，甚至影響“競技狀態(tài)”那就慘了。 

　　答問，用專業(yè)經(jīng)驗(yàn)表述 

　　幸虧Viven的經(jīng)驗(yàn)是貨真價(jià)實(shí)的，否則還真過不了關(guān)。這恐怕也就是那些職業(yè)顧問常說的，簡歷要包裝但絕不能作假。面試官中，除了HR經(jīng)理之外，還有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)老到的KA部的經(jīng)理。如果說HR經(jīng)理的提問還比較常規(guī)，一般經(jīng)驗(yàn)還能混著應(yīng)對過去；KA部經(jīng)理的提問可是句句切中要害：“在以前的經(jīng)歷中，你接觸過哪些重要客戶？ 

　　談判前你應(yīng)該做些什么準(zhǔn)備工作？在某些具體的合同中，條款應(yīng)該如何來訂？” 

　　Viven的回答很實(shí)在。她說她以前確實(shí)做過類似的工作，也接觸了不少客戶，但由于以前服務(wù)的那幾個(gè)公司并不大，培訓(xùn)也僅限于邊干邊問，并沒有專人引導(dǎo)，所以自己起初的工作很困難，只是在實(shí)踐中找到了一些體會(huì)。她還回憶了第一次獨(dú)自與客戶談判的情形。為了拿到一家文具供應(yīng)商的代理權(quán)，她面對的是好幾個(gè)老手，緊張得手心里全是冷汗，好在她事先做了充分的準(zhǔn)備，對60多家供應(yīng)商進(jìn)行了分析、排序，全面了解他們各自的特點(diǎn)、價(jià)格以及付款方式，幾乎做到了知己知彼。生意是做成了，但Viven說其中有很多偶然因素，還不全是她的經(jīng)驗(yàn)與能力。Viven強(qiáng)調(diào)自己起點(diǎn)并不高，但自己似乎天生具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的親和力，應(yīng)該能很快適應(yīng)工作。（中國學(xué)習(xí)家園）

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