面試前請(qǐng)先寫下三個(gè)問題

1、想一想你要申請(qǐng)的工作崗位，該崗位在幫助公司達(dá)到其目標(biāo)以及贏利方面扮演什么樣的角色？2、那項(xiàng)工作的五個(gè)最重要的職責(zé)是什么？     1、想一想你要申請(qǐng)的工作崗位，該崗位在幫助公司達(dá)到其目標(biāo)以及贏利方面扮演什么樣的角色？

    2、那項(xiàng)工作的五個(gè)最重要的職責(zé)是什么？

    3、從一個(gè)管理人員的觀點(diǎn)看，在履行這些職責(zé)時(shí)需要具備什么樣的能力和品質(zhì)特征？

    將答案寫下來，自己扮演主試人的角色，要試探出一個(gè)人是否真正勝任這項(xiàng)工作，你將問哪些問題？如果因?yàn)槟撤N原因你在設(shè)計(jì)問題過程中遇到了障礙，就運(yùn)用你過去的經(jīng)驗(yàn)——和你共事過的人中必定有勝任和不勝任的，他們的工作習(xí)慣和技能將有助于你設(shè)計(jì)問題，并得出正確的答復(fù)。

    你總結(jié)出的每一個(gè)工作技能都是主試人提問的“肥沃的土壤”，不要忘記對(duì)于許多工作都相當(dāng)重要的肉眼看不見的技能，比如：自信和創(chuàng)造力。你最好為你總結(jié)的每一項(xiàng)工作技能都設(shè)計(jì)出若干個(gè)問題。

    然后，再回過頭來想想你的同事（仍戴著經(jīng)理的面具）。你作為一個(gè)經(jīng)理，這位同事的哪些個(gè)性特征使你工作得更愉快？這些也大有可能成為主試人試探的方面，一旦你已經(jīng)歸納出了你作為主試人這個(gè)角色將提的問題，答案很容易就寫下來了。 

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