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市場(chǎng)排出職業(yè)技術(shù)人才需求表
鮑云帆 據(jù)一項(xiàng)最新研究預(yù)測(cè)結(jié)果表明，未來(lái)五年內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷、土建、工商行政管理、 計(jì)算機(jī)、機(jī)械、電子、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等職業(yè)技術(shù)人才需求量較大。
在未來(lái)的五年中，像市場(chǎng)營(yíng)銷、土木建筑、機(jī)電一 體化等職業(yè)技術(shù)人才的市場(chǎng)前景如何，目前的職業(yè)教育在培養(yǎng)人才方面還存在哪些 問(wèn)題？日前由本市多家政府機(jī)構(gòu)和科研單位共同完成的“北京市職業(yè)教育改革和發(fā) 展對(duì)策研究”中有關(guān)1999年至2005年北京市職業(yè)技術(shù)人才需求預(yù)測(cè)研究結(jié)果對(duì)此給 出了答案。
預(yù)測(cè)結(jié)果表明，由于我國(guó)現(xiàn)階段正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，政府機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，人員分 流，國(guó)有企業(yè)減員增效，整體上看對(duì)職業(yè)技術(shù)人才需求呈下降趨勢(shì)。
預(yù)測(cè)結(jié)果還顯示出社會(huì)對(duì)各專業(yè)類別的職業(yè)技術(shù)人才需求呈現(xiàn)出較大差異，總 的來(lái)說(shuō)，面向第三產(chǎn)業(yè)的大部分專業(yè)需求情況較好，如市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、工商行政管 理、商業(yè)與社會(huì)服務(wù)、機(jī)械專業(yè)、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、通信工程與電子信息專業(yè)、 土建類專業(yè)需求量大都反映出它們符合了首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。此外面向電子、生 物化工等新興產(chǎn)業(yè)的專業(yè)需求情況也較好，但大多需要高職層次的職業(yè)技術(shù)人才。 傳統(tǒng)工業(yè)，如紡織、重化、鋼鐵冶金等行業(yè)不景氣，與這些相關(guān)行業(yè)的專業(yè)需求情 況一般較弱有關(guān)。
從需求排位上看，需求排前幾位的專業(yè)有市場(chǎng)營(yíng)銷、土建、工商行政管理、計(jì) 算機(jī)、機(jī)械、電子、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等，這一結(jié)果與北京市人事局1998年人才需求狀況和 1999年人才供求預(yù)測(cè)報(bào)告中所反映的情況基本吻合。此外行業(yè)不同，需求專業(yè)也呈 現(xiàn)出較大差異。比如，工業(yè)系統(tǒng)對(duì)電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、計(jì)算 機(jī)及應(yīng)用等專業(yè)的需求較多，建筑業(yè)則對(duì)工業(yè)與民用建筑、工業(yè)電氣自動(dòng)化、給排 水工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)的需求較多，而第三產(chǎn)業(yè)需求 較多的專業(yè)則是市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、通訊工程與電子信息 等。市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等是普遍有較大需求的專業(yè)。
通過(guò)對(duì)本市職業(yè)技術(shù)人才需求狀況的綜合分析，該研究得出了一些令人深思的 結(jié)論。一是在北京市從業(yè)人員中職業(yè)技術(shù)人才僅占29．86％，初中及以下學(xué)歷人員 仍占50％以上，因此北京市職業(yè)技術(shù)人才總體數(shù)量偏少。個(gè)別行業(yè)，如農(nóng)業(yè)和采掘 業(yè)中表現(xiàn)得尤其突出，而從業(yè)人員的文化技術(shù)素質(zhì)不高無(wú)疑也會(huì)嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量 和勞動(dòng)生產(chǎn)率，為此必須大力加強(qiáng)在職培訓(xùn)教育。
二是職業(yè)技術(shù)人才行業(yè)分布不均衡，使用不合理。物質(zhì)生產(chǎn)部門占用職業(yè)技術(shù) 人才過(guò)少，而在非物質(zhì)生產(chǎn)部門中，職業(yè)技術(shù)人才（特別是大專層次人才）多集中 在機(jī)關(guān)及行政事業(yè)單位。另外從分布上看，存在著中央單位職業(yè)技術(shù)人才擁有量比 例較高，北京地方則比例較低；機(jī)關(guān)事業(yè)單位中職業(yè)技術(shù)人才較為集中，企業(yè)單位 則偏少；干部系統(tǒng)中職業(yè)技術(shù)人才比例較高，工人系統(tǒng)中比例較低，農(nóng)民隊(duì)伍中更 低；三資企業(yè)擁有的比例較高，國(guó)有、集體企業(yè)比例較低。
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