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廣東：最低工資明年上漲將超16%
——港商稱吃不消盼設緩衝期
香港文匯報訊(記者 李永青) 據(jù)特區(qū)政府駐粵辦向本港商會發(fā)放的資料，廣東省人力資源和社會保障廳擬於明年1月1日起調高最低工資，現(xiàn)考慮兩套方案：方案一為平均加約16%；方案二為平均加約17.9%。有商會人士坦言，若最低工資加17.9%，總人力成本將升三成，加上現(xiàn)時歐美經(jīng)濟如此差，港商實在吃不消，希望能設立緩衝期，否則只會迫港商收縮規(guī)模，甚至結業(yè)。
香港付貨人委員會執(zhí)行總干事何立基表示，現(xiàn)時歐美市況非常惡劣，買家採購意欲低，且叫價非常「狼死」，很多廠家根本無利可圖，不少廠家感到意興闌珊，打算提早「收爐」過農(nóng)歷新年。若明年廣東決定提高最低工資，廠家的經(jīng)營會十分艱難，屆時廠家既要面對勞動成本上漲的壓力，卻又無法向買家提價，實在令人感到頭痛，不排除一些廠家會因此而選擇結業(yè)。
許多企業(yè)老板可能不得不把企業(yè)關門
近幾年國內(nèi)最低工資的上調，讓一些外資開始驚呼：“中國制造開始變得貴了！”要指出的是，中國制造變貴只是一個開始，成本上升是一個長期趨勢。據(jù)我們掌握的情況，廣東省明年將會再度上調最低工資標準。來自香港特區(qū)政府駐粵辦的通知稱，廣東省人力資源和社會保障部擬于明年1月再提高最低工資標準，并有兩套調整方案向各界征求意見。兩個方案將廣東不同地區(qū)分為四類，第一類為廣州、第二類是珠海、佛山、東莞及中山、第三類是汕頭、惠州及江門，第四類是其他城市（深圳特區(qū)不包括在方案內(nèi)）。按照建議方案一，廣東全省平均工資提高16％，其中第一類增加200元人民幣、第二類增加170元，第三類及第四類則增加150元。按第二套方案，全省提高約17.9％，其中第一類增220元、第二類增190元、第三及第四類則增170元。市場人士表示，如果廣東明年再度大幅提升最低工資，將令業(yè)界的成本大增。香港工業(yè)總會副主席郭振華稱，由于最低工資、增加社保上繳比例、住房公積金等因素，現(xiàn)在企業(yè)的勞務成本已較此前上升了30％－40％。郭振華表示，珠三角許多企業(yè)以前的利潤率在15％－20％，現(xiàn)在只有近5％，如果再度大幅提升勞動力成本，許多企業(yè)老板可能不得不把企業(yè)關門了。
總人力成本料升近三成
香港工業(yè)總會副主席郭振華則估計，若最低工資提高17.9%，相關保險及加班費等亦會提高，總人力成本將上升近三成，以目前外圍市況，根本無法將加幅轉嫁給客戶，但目前不少代工廠家毛利率低於10%，若明年再加人工，這些廠家真的不知如何經(jīng)營下去。
郭振華坦言，即使困難重重，但港商要有心理準備，未來內(nèi)地營運成本仍會不斷上升，必須透過提高自動化比率及增加產(chǎn)品附加值對抗衡挑戰(zhàn)，并相信部分廠家會在湖南、江西等成本較低的地方設廠，以減輕成本。
他估計，製衣、鞋類、玩具等工密集型的行業(yè)受壓較大，因此它們的生產(chǎn)都需要大量人力，無法完全以機械取替。
廠商結業(yè) 民工最終受害
製衣廠董事巢國明亦說，明白內(nèi)地要透過提高最低工資來提升一般民工收入，但目前市況實在很差，希望內(nèi)地相關部委推出新政策時，能體諒廠家的苦況，否則廠家做不了下去，最終受害的都是廣大民工。
香港中華總商會會長蔡冠深則表示，由於港資企業(yè)的訂單大多是提前半年簽訂，其勞動成本也是按之前的工資水平核算的，如果短時間內(nèi)調高最低工資，則這些訂單收益將會受損。他希望政府在進行調高最低工資水平的決策時，能給予一個調整的緩衝期。
據(jù)了解，廣東省擬調整企業(yè)職工最低工資標準，是為了充分發(fā)揮最低工資的保障作用，以及促進社會和諧發(fā)展。有關調整方案的考慮因素包括：貫徹落實中央有關決策精神的要求、廣東省經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快增長，低收入勞動者工資收入需與經(jīng)濟社會發(fā)展相調、物價價格上漲、全國各省市最低工資水準逐步提高、及縮小高低收入群體收入差距。
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