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必須給勞務(wù)派遣工上公積金
日前報道的有關(guān)“2012年本市住房公積金制度將全面擴面，全年將新增25萬職工納入制度范圍”的文章引起了不少市民的關(guān)注。一些市民希望借助本報與天津市住房公積金管理中心聯(lián)合推出的專欄進一步了解公積金繳存的熱點問題。
問：勞務(wù)派遣員工有住房公積金嗎？
答：根據(jù)我國《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同。作為用人單位的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當為勞動者繳存住房公積金。若用工企業(yè)與勞務(wù)派遣單位協(xié)議勞務(wù)派遣員工的待遇時都不愿意承擔繳存住房公積金的法律責任，這種做法是違法的。
問：住房公積金是強制繳交嗎？
答：住房公積金的繳存具有法律強制性。國務(wù)院《住房公積金管理條例》中規(guī)定：“單位應(yīng)當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。”此外，《住房公積金管理條例》還規(guī)定了單位不繳存住房公積金的法律責任。國務(wù)院《住房公積金管理條例》第三十七條、《天津市住房公積金管理條例》第四十一條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。”國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《天津市住房公積金管理條例》還規(guī)定“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。”
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