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“入世”帶來(lái)新機(jī)遇 看新形勢(shì)下如何就業(yè)
加入WTO后，外商必將加大資本投入力度，應(yīng)該可以創(chuàng)造出比目前更多的就業(yè)崗位。從外貿(mào)方面看，加入WTO后，我國(guó)的產(chǎn)品將在100多個(gè)成員國(guó)中享受多邊的、無(wú)條件的和穩(wěn)定的最惠國(guó)待遇，還可享受普惠制待遇。這種情況將有利于我國(guó)產(chǎn)品參與國(guó)際市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)全面持續(xù)發(fā)展，也可增加就業(yè)機(jī)會(huì)。那么，“入世”后的總體就業(yè)環(huán)境如何呢？專家指出，從第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來(lái)看，加入WTO給第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了千載難逢的機(jī)遇。 例如，為進(jìn)出口商品各個(gè)環(huán)節(jié)提供服務(wù)，為外商投資提供生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售、保險(xiǎn)、咨詢服務(wù)，以及利用對(duì)外貿(mào)易機(jī)會(huì)，帶動(dòng)勞務(wù)、商務(wù)和旅游、廣告等服務(wù)業(yè)的發(fā)展，都將大大增加就業(yè)崗位。此外，商貿(mào)的繁榮與發(fā)展，也將為眾多的中小企業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，提供新的發(fā)展契機(jī)，這些都將為勞動(dòng)就業(yè)拓展廣闊的空間。
加入WTO對(duì)某些具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)行業(yè)的發(fā)展也帶來(lái)了機(jī)遇。主要是勞動(dòng)力密集型的成熟工業(yè)以及服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)。專家認(rèn)為，“入世”7年內(nèi)就業(yè)崗位可望增長(zhǎng)的部門是：紡織業(yè)增加282.5萬(wàn)人；食品加工增加31.6萬(wàn)人；商業(yè)增加261.5萬(wàn)人；皮革制品增加21.9萬(wàn)人；服裝業(yè)增加261.0萬(wàn)人；文教用品增加14.5萬(wàn)人；建筑業(yè)增加92.8萬(wàn)人；建材增加5.7萬(wàn)人；化工增加58.9萬(wàn)人；金屬制品增加4.9萬(wàn)人；基礎(chǔ)設(shè)施增加41.6萬(wàn)人；服務(wù)業(yè)增加4.9萬(wàn)人。
加入WTO后的就業(yè)環(huán)境將呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一、適應(yīng)需求的熱門行業(yè)、熱門職業(yè)存在大量就業(yè)機(jī)會(huì)，高級(jí)人才的短缺局面不會(huì)消失。首先是各類高科技人員，他們涉及到信息科學(xué)技術(shù)、生命科學(xué)技術(shù)、新能源科學(xué)技術(shù)、環(huán)境科學(xué)技術(shù)、新材料科學(xué)技術(shù)、空間科學(xué)技術(shù)、海洋科學(xué)技術(shù)、軟科學(xué)技術(shù)等各個(gè)領(lǐng)域。其次是同“入世”有關(guān)的參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、與更加開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的人才。主要是精通外語(yǔ)、學(xué)有專長(zhǎng)的復(fù)合型高級(jí)管理人才；具有涉外知識(shí)、擅長(zhǎng)商務(wù)談判的人才；金融、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)管理專家；律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師；國(guó)際化的經(jīng)貿(mào)人才等。第三是與產(chǎn)業(yè)調(diào)整、發(fā)展相關(guān)的人才。如前面所分析的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，“入世”后有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、比較優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)，就業(yè)崗位增加的行業(yè)，其人才的需求也會(huì)增加。第四是與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展有關(guān)的人才。如信息業(yè)人才、教育工作者、心理醫(yī)生、物業(yè)管理人才、家庭健康指導(dǎo)人才、園藝家、幼兒托管人才、旅游人才等。
二、就業(yè)的選擇余地?cái)U(kuò)大，人才流動(dòng)即將進(jìn)入一個(gè)新的活躍時(shí)期。加入WTO，中國(guó)將在新水平上參與世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程，而這種進(jìn)程要求改善人力資源各個(gè)職位與領(lǐng)域，均要求有知識(shí)與技巧的人來(lái)應(yīng)聘。這不是一般意義上簡(jiǎn)單增加就業(yè)機(jī)會(huì)的問(wèn)題。一方面出于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)國(guó)際化需要，急需大量法律、金融、財(cái)會(huì)、涉外咨詢、環(huán)保服務(wù)、境外工程承包等，這為人才流動(dòng)創(chuàng)造新熱點(diǎn)；另一方面，隨著我國(guó)市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放，必將為通曉多種語(yǔ)言、具有多種文化背景的復(fù)合型人才創(chuàng)造前所未有的好機(jī)會(huì)。很可能出現(xiàn)的人才流向是“海外兵團(tuán)”殺“回馬槍”。近年來(lái)出國(guó)學(xué)習(xí)和工作的一些人才，由于既沒(méi)有語(yǔ)言障礙和文化差異，又了解中國(guó)的商業(yè)習(xí)慣和國(guó)外的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并具備一定的國(guó)內(nèi)外關(guān)系，“入世”后會(huì)在國(guó)內(nèi)大有用武之地。香港地區(qū)的管理人才與技術(shù)人才也有深入內(nèi)地發(fā)展的趨勢(shì)。
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)化進(jìn)度加快。加入WTO后，結(jié)構(gòu)性失業(yè)將是人力資源配置失衡的主要表現(xiàn)。造成這種現(xiàn)象的原因在于人力資源流動(dòng)的信息和地域限制。近年來(lái)，我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)取得新進(jìn)展。2000年，勞動(dòng)力市場(chǎng)科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)試點(diǎn)工作在全國(guó)100個(gè)大中城市全面鋪開(kāi)，勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)快速發(fā)展。全國(guó)已建成1個(gè)省級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)中心，76個(gè)試點(diǎn)城市建成了城區(qū)廣域網(wǎng)。全國(guó)共有各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)29024所，其中勞動(dòng)保障部門辦的有20262所。全年介紹成功975萬(wàn)人次，其中勞動(dòng)保障部門辦的職介機(jī)構(gòu)介紹成功707萬(wàn)人次。今后，多層次的勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的進(jìn)度將進(jìn)一步加快。
四、職業(yè)培訓(xùn)和崗位轉(zhuǎn)換需求大增。推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)和崗位轉(zhuǎn)換工作是提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)，解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)的主要措施。無(wú)論從國(guó)家角度還是勞動(dòng)者自身，都會(huì)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)和崗位轉(zhuǎn)換培訓(xùn)產(chǎn)生巨大需求。從目前情況看，到2000年底，全國(guó)共有技工學(xué)校3792所，就業(yè)訓(xùn)練中心3751所，社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)15000所，職業(yè)技能鑒定組織實(shí)施機(jī)構(gòu)8179個(gè)。全國(guó)技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在2000年全年共開(kāi)展培訓(xùn)896萬(wàn)人次，共有358萬(wàn)失業(yè)人員和下崗職工參加了再就業(yè)培訓(xùn)，有30萬(wàn)人參加了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今后，這種需求的潛能將進(jìn)一步增長(zhǎng)。
五、復(fù)合型人才吃香，薪酬差距將進(jìn)一步拉大�！叭胧馈睂�(duì)人才提出了更高的要求。一般來(lái)講，掌握一門外語(yǔ)，懂計(jì)算機(jī)知識(shí)，同時(shí)又有一門專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才將如魚(yú)得水。懂技術(shù)、善管理、了解國(guó)際市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律的人才最受歡迎。隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與國(guó)際市場(chǎng)的接軌，高科技行業(yè)中的高級(jí)管理人員、高級(jí)工程人員、高級(jí)專業(yè)人員、經(jīng)濟(jì)分析人員、職業(yè)經(jīng)理、律師和咨詢業(yè)人員等將成為高薪一族。和知識(shí)密切相關(guān)的職業(yè)逐漸會(huì)體現(xiàn)出自身的真正價(jià)值。現(xiàn)在我們的收入差距多數(shù)取決于各個(gè)行業(yè)或各個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)不同，而今后在同一行業(yè)甚至同一企業(yè)中，不同角色的收入差距將逐漸加大，收入多少直接取決于個(gè)人的知識(shí)水平與綜合素質(zhì)的高低。
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