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職場關注：私營企業(yè)里最能“吃”得開的十種人
私營企業(yè)由于面臨激烈的市場競爭，除要求人才要有一技之長外，還要具有真誠的品質、忠實的態(tài)度、靈敏的觀察力，不為困難所嚇倒的勇氣，努力創(chuàng)新的能力，勤奮好學不怕吃苦的精神。不惟文憑，但必須具有較豐富的實踐經驗和應變能力，才能較好地處理實際問題，幫助企業(yè)解決比較棘手的問題，那些文理兼?zhèn)�，涉足多個領域，掌握多種知識和技能的
復合型人才即“通才”，最受私營企業(yè)歡迎。就目前情況來看，私營企業(yè)需要以下十種人才：
一是具有市場調查、市場預測、市場分析能力的調查人才，日益受到私營企業(yè)的重視，未來市場競爭在一定程度上是市場信息的競爭，因而市場調查人才，將成為總經理們不可缺少的助手。
二是懂管理、會經營，有一定市場營銷經驗的管理人才，特別是那些有較高學歷又在“三資”企業(yè)任過營銷經理、客戶部主管的營銷專門人才備受歡迎。
三是具有一定企業(yè)管理經驗，特別是具有企業(yè)微機管理經驗的人才，是當前許多私營企業(yè)急需而難尋的人才。
四是能說會道，具有較深的文字功底，學識全面善于溝通，會使用電腦，長于策劃和傳播，具有較強的交際能力，熟諳人情世故的公關、策劃人才。
五是具有設計才能，擅長產品設計、商標設計、廣告設計的人才，他們設計的作品能為企業(yè)帶來巨大的財富，受到私營企業(yè)的青睞。
六是熟練掌握進出口貿易業(yè)務知識，具有外貿經驗，擅長商貿會話、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語人才。
七是通曉法律知識和經貿知識，善于應訴和答辯，會打官司的法律人才。
八是具有會計、統(tǒng)計知識和財務管理能力的財會人才。由于他們在企業(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財務危機方面具有舉足輕重的作用，并且擅長精打細算，成為目前私營企業(yè)急需的人才。
九是工作嚴謹負責，吃苦耐勞，具有某項特殊技能的人才，如熟練技工、高級技術人才及某一行業(yè)的工程師等。
十是具有較強的人力資源管理能力，能為企業(yè)物色和選拔、培訓人才的“伯樂型”人才，他們能夠識別人才、珍惜人才，因此，特別受到老板的賞識。
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