求職故事：大學生忙投簡歷，技術工忙挑單位

　　沿海地區(qū)正在鬧嚴重的用工荒，大學畢業(yè)生李麗(化名)認為她的機會來了，于是早早地就來到了長沙，按照她的預計，應該不用費太大勁就能找到自己滿意的工作。然而幾天過去了，李麗的簡歷投了十幾份，但工作依然杳無音訊。

　　與李麗的情況相反，一些企業(yè)卻為一個熟練技工爭得頭破血流，甚至出現(xiàn)了工人挑剔名企的情況。

　　這就是長沙人才市場目前的境遇：熟練技工、基層服務人員緊俏，大學生卻在為一個工作崗位而四處奔波。

　　李麗去年畢業(yè)于湖南女子大學會計學專業(yè)，畢業(yè)去了廣州一家化妝品公司當會計，包吃包住，月薪1200元。過年前，李麗辭掉了她的工作，她認為“在這家小公司沒有發(fā)展前途，工資也太低”。

　　大年初五，李麗早早地就來到了長沙，希望趁著現(xiàn)在到處招人找一個高薪工作。這幾天，李麗每天不是在網(wǎng)上投簡歷，就是去人才市場搜索招聘信息。

　　李麗原本以為，按照目前的用工形勢，應該用不了幾天就能找到滿意的工作。事實卻讓她大失所望，投了幾十份簡歷，僅接到3個用人單位的面試電話。

　　李麗繼續(xù)搜索招聘信息的同時，給自己定下了一個硬性目標：“元宵之前必須找到一個合適的單位，然后不顧一切去競爭”。

　　高薪難請熟練技工

　　與李麗的情況截然相反，一些企業(yè)為了招到一個熟練的技工可謂傷透了腦筋。

　　羅大姐在長沙經(jīng)營著一家機械貿(mào)易公司，年后，廠里的訂單急劇增加，加上年前一些工人離開了，廠里的人手顯得格外緊張。三天前，羅大姐在長沙人才市場打出廣告，說急招熟練電焊工，每月工資能拿到4000元左右，外加獎金。然而昨日下午6時，記者聯(lián)系上羅大姐，她一肚子苦水：“我以為這么優(yōu)厚的條件應該能吸引很多人，想不到至今我只接到3個應聘電話，還說要先看看工作環(huán)境再做決定。”

　　羅大姐的情況并非個案。長沙市人力資源市場主任喻嘉說，目前市場上的熟練技工、基層服務人員日益吃緊。盡管他們每周都會開三場招聘會，但一些企業(yè)往往要很長時間才能招到合適人選，一些熟練技工甚至可以在三四家企業(yè)中做選擇，還有一些技工則非三一重工等名企不去。

　　落差導致“高不成低不就”

　　長沙人才市場綜合管理部經(jīng)理陳立明說，大學生富余而基層人才緊缺是長沙各大人才市場的共同特點。

　　陳立明介紹，每天來他們那里應聘的人大約為4000人左右，其中六成以上擁有大中專學歷，不過簽約率不及基層技工的一半。陳立明認為，主要原因在于這些大學生的定位太高。陳立明給記者提供了一份統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一個大專畢業(yè)生的預期薪水為1500-2000元，然而企業(yè)實際愿意提供的薪水只有1200元，“正是這種落差導致一些大學生高不成低不就。”陳立明說。

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