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招聘陷阱(6):實質(zhì)為企業(yè)免遭破產(chǎn)
105251>招聘陷阱(6):實質(zhì)為企業(yè)免遭破產(chǎn)如果說有家企業(yè)連員工工資也付不起,被員工告上法庭后已敗訴,但其依然在職業(yè)介紹市場上招聘員工,你能相信嗎?這不是笑話,是事實。原來,企業(yè)不斷上網(wǎng)招聘員工,是把拖欠員工工資分散化,一般拖欠每個員工2至3個月的工資,在試用期內(nèi)辭退,企業(yè)承認(rèn)欠員工的工資,并向員工保證一旦企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),就償還所欠工資,這是為了分散矛盾,使企業(yè)暫時免遭破產(chǎn)。
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