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誰(shuí)身價(jià)高？2002年人才市場(chǎng)六大猜想
市場(chǎng)全面變化整合 精英人才身價(jià)看漲2002年向我們款款走來(lái)了，對(duì)生活充滿信心的人總是把思索的目光盯向遠(yuǎn)方。與時(shí)俱進(jìn)的人才市場(chǎng)承載著懷揣夢(mèng)想的人們施展才能的期望。
此時(shí)此刻，白領(lǐng)們也許都在思考這樣一個(gè)問題：今年的人才市場(chǎng)將如何變化？
現(xiàn)在就讓我們一起來(lái)對(duì)2002年的人才市場(chǎng)作一番猜想吧。
猜想一：人才市場(chǎng)上演 “多國(guó)演義”
中外合資人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的“新鮮出爐”，無(wú)疑會(huì)成為我們對(duì)2002年人才市場(chǎng)的第一猜想。
據(jù)有關(guān)部門的一項(xiàng)調(diào)查，目前在中國(guó)大陸以企業(yè)管理顧問、人力資源咨詢等名義開展“地下”業(yè)務(wù)的“洋獵頭”，至少有300多家。目前尚未登陸的外國(guó)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，乘中國(guó)入世的東風(fēng)，來(lái)“瓜分”中國(guó)人才市場(chǎng)也在預(yù)料之中。 據(jù)悉，一些“洋獵頭”已向北京、上海、廣州等地有實(shí)力、有影響的中國(guó)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)放出“合資”的探測(cè)“氣球”。
所有這些“親密接觸”，其中必定有“情投意合”者會(huì)在2002年形成“完美結(jié)合”。中國(guó)人才服務(wù)業(yè)的“跨國(guó)姻緣”離走入新婚殿堂的日子不會(huì)太遠(yuǎn)了。
據(jù)此，專家認(rèn)為：“多國(guó)演義”將成為2002年人才市場(chǎng)一道獨(dú)特的風(fēng)景。
猜想二：人才中介“航母”橫空出世
人才流動(dòng)早已沖破地域的限制，可我們的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)始終保持著濃厚的“地方”色彩。分散經(jīng)營(yíng)，各自為政，制約了我國(guó)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略擴(kuò)張。
去年12月27日，在廣州舉行的17個(gè)大中城市人才中心主任聯(lián)席會(huì)議，就人才網(wǎng)站協(xié)作、跨區(qū)域遠(yuǎn)程招聘的問題進(jìn)行了探討。
近日，集網(wǎng)站招聘與平面媒體招聘于一身，開展培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、獵頭等一體化人力資源服務(wù)的前程無(wú)憂，表示要將他們的業(yè)務(wù)范圍由目前包括北京、上海、廣州、深圳在內(nèi)的8個(gè)城市，在今年要擴(kuò)展到15至20個(gè)城市。
種種跡象表明，我國(guó)人才中介機(jī)構(gòu)“合縱連橫”，圖強(qiáng)壯大的意識(shí)正在增強(qiáng)。通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，或以兼并、重組等方式，打造我國(guó)人才中介機(jī)構(gòu)的“航空母艦”，有望在2002年取得突破性進(jìn)展。
猜想三：就業(yè)壓力進(jìn)入“尖峰時(shí)刻”
就業(yè)壓力加大，是我們?cè)诓孪?002年人才市場(chǎng)走勢(shì)時(shí)不可回避的一個(gè)問題。 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心的一項(xiàng)報(bào)告認(rèn)為，我國(guó)加入WTO初期，就業(yè)矛盾有可能加劇，具體表現(xiàn)為失業(yè)總量有所上升，就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾更加突出。 根據(jù)分析，明年我國(guó)將新增勞動(dòng)力1000萬(wàn)，與此同時(shí)，因結(jié)構(gòu)性調(diào)整，全國(guó)下崗職工總數(shù)將達(dá)650萬(wàn)左右，另因合同到期不再續(xù)簽而失業(yè)的人數(shù)可能達(dá)100萬(wàn)以上。
廣州的失業(yè)問題雖然沒有老工業(yè)基地和中西部地區(qū)中小城市那么嚴(yán)重，但國(guó)有企業(yè)失業(yè)問題和IT業(yè)的裁員將在今年進(jìn)一步蔓延。據(jù)有關(guān)人士估計(jì)，IT業(yè)的裁員浪潮至少要到明年7月以后才有望緩解。
猜想四：金融人才“炙手可熱”
有關(guān)人士分析，入世后，我國(guó)高新技術(shù)人才、熟悉WTO規(guī)則的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、法律人才等高層次人才將供不應(yīng)求。這一分析確有道理。但綜合各方面情況來(lái)看，2002年最為緊缺的當(dāng)屬金融人才。
據(jù)中國(guó)人民銀行統(tǒng)計(jì)，最近1個(gè)多月，先后有歐、美、日等國(guó)家和地區(qū)10多家外資銀行擬將其代表處升級(jí)為營(yíng)業(yè)性機(jī)構(gòu)的愿望。廣州目前也有18家外資銀行分行，而設(shè)代表處的外資銀行更多達(dá)近100家。亞行專家預(yù)測(cè)，未來(lái)數(shù)年外資銀行將吞食中國(guó)30%的市場(chǎng)。
讓我們?cè)賮?lái)看一看保險(xiǎn)業(yè)的情況。據(jù)有關(guān)資料，目前已在中國(guó)營(yíng)業(yè)的外資全員保險(xiǎn)公司有21家，數(shù)量上已超過(guò)為數(shù)不少的13家中資保險(xiǎn)公司。此外，另有20家外資保險(xiǎn)公司已獲準(zhǔn)在華籌建分公司或合資公司。按照我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)對(duì)外開放的承諾，我國(guó)保險(xiǎn)營(yíng)業(yè)許可證的發(fā)放不設(shè)數(shù)量限制。
可以預(yù)料，隨著加入WTO，會(huì)有更多的“洋銀行”、“洋保險(xiǎn)”登陸中國(guó)。他們?cè)趽屨际袌?chǎng)之時(shí)，必定先把目光盯在中國(guó)金融人才身上，“就地取材”，這就必然會(huì)使我們本來(lái)已十分搶手的金融人才更受青睞。
猜想五：精英人才“身價(jià)”上揚(yáng)
基于對(duì)加入WTO后人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的分析，2002年精英人才“身價(jià)”的上揚(yáng)將在預(yù)料之中。
這一預(yù)測(cè)有如下依據(jù)：新一輪外商投資熱將拉動(dòng)人才需求，進(jìn)而抬高人才“身價(jià)”。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)，去年1至11月，外商在華直接投資達(dá)420億美元，比去年同期上升25%，表現(xiàn)出強(qiáng)勁增長(zhǎng)勢(shì)頭。外商投資增加的一個(gè)直接結(jié)果便是外企的增多，而由此必然產(chǎn)生的人才需求，將進(jìn)一步導(dǎo)致人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，從而使人才“身價(jià)”上升有了新的較大的空間。
同時(shí)，人才市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展，推動(dòng)市場(chǎng)工資形成范圍逐步擴(kuò)大。加入WTO后，我國(guó)人才市場(chǎng)發(fā)展將邁出步伐，人才流動(dòng)的半徑加大，人才流動(dòng)的頻率加快，會(huì)有更多人才在流動(dòng)中“升值”。
猜想六：培訓(xùn)考證熱“火上加油”
人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈，肯定會(huì)讓更多的人走進(jìn)課堂。據(jù)對(duì)京滬粵等地的一項(xiàng)調(diào)查，70%以上的人表示，面對(duì)入世要給自己“充電”。而各種技能型、技術(shù)型、普及型、提高型、研討型、學(xué)習(xí)型，以在職人員為主的培訓(xùn)班、研修班、講座、論壇也將會(huì)比去年辦得更多更密，尤以與WTO有關(guān)的培訓(xùn)班，將會(huì)成為熱門。 特別應(yīng)該提到的是，“考證熱”的火爆將會(huì)為明年的培訓(xùn)市場(chǎng)“火上澆油”。一方面，我國(guó)職業(yè)資格證書制度和執(zhí)業(yè)資格證書制度將繼續(xù)完善，使“國(guó)產(chǎn)”證書清晰度上升；另一方面，“洋證書”在明年會(huì)更加受捧，“高燒不退”�！皣�(guó)產(chǎn)化”證書和“國(guó)際化”證書同臺(tái)競(jìng)技，風(fēng)助火威，火借風(fēng)勢(shì)，將使明年的培訓(xùn)市場(chǎng)達(dá)到前所未有的熱度。
因此，我們可以肯定地說(shuō)，資格證書作為求職的“敲門磚”，在職的“護(hù)身符”，明年將會(huì)成為更多職場(chǎng)白領(lǐng)追求的對(duì)象。
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