人才輸出使中國(guó)航天形成“神舟團(tuán)隊(duì)”

　　新華網(wǎng)北京９月２６日電（記者李宣良、孫彥新）在飛船試驗(yàn)隊(duì)采訪，記者經(jīng)常發(fā)現(xiàn)神六以后參加工作的新面孔；在嫦娥一號(hào)探月衛(wèi)星任務(wù)采訪中，記者經(jīng)常遇到從這里走出的“神舟人”。飛船系統(tǒng)總指揮尚志告訴記者，不斷的人才輸出使得中國(guó)航天界形成了一支“神舟團(tuán)隊(duì)”。

　　“通過(guò)工程任務(wù)培養(yǎng)人才，是我國(guó)載人航天工程實(shí)施的目的之一。”尚志說(shuō)，工程實(shí)施以來(lái)的１６年間，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才。飛船系統(tǒng)的主任設(shè)計(jì)師目前已經(jīng)到了第５代，而且大多是３０歲上下的年輕人。

　　尚志和張柏楠是“神舟團(tuán)隊(duì)”的代表。他們參加載人航天工程時(shí)還是剛出校門不久的小伙子，如今，４５歲的尚志和４６歲的張柏楠已分別是飛船系統(tǒng)的總指揮和總設(shè)計(jì)師。而同樣在１６年前就參加載人航天工程的張慶偉、袁家軍則走上更高的科研領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　嫦娥繞月探測(cè)工程的副總指揮、測(cè)試系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的主任設(shè)計(jì)師，環(huán)境與災(zāi)害監(jiān)測(cè)小衛(wèi)星的總設(shè)計(jì)師，中巴資源衛(wèi)星的總設(shè)計(jì)師……談起飛船系統(tǒng)從載人航天工程中成長(zhǎng)和輸送出去的優(yōu)秀人才，尚志如數(shù)家珍。

　　在輸出人才的同時(shí)，“神舟團(tuán)隊(duì)”也在輸出管理方法和文化。尚志告訴記者，飛船系統(tǒng)形成了自己的“神舟文化”，那就是“祖國(guó)利益至上的政治文化、勇攀科技高峰的創(chuàng)新文化、零缺陷零故障零疑點(diǎn)的質(zhì)量文化、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)文化”。

（編輯：程啟飛）

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