- 相關(guān)推薦
入世對人力資源開發(fā)有七大影響
人事部人事人才研究所專家分析，加入世貿(mào)組織對我國人力資源開發(fā)將產(chǎn)生較大影響。一是跨國公司對人才的爭奪將會(huì)更加激烈。據(jù)調(diào)查，在外商投資企業(yè)工作的企業(yè)管理人員和技術(shù)人員約40%來自國內(nèi)，對國有企業(yè)發(fā)展形成很大壓力。
二是社會(huì)對人才素質(zhì)的要求將會(huì)越來越高，越來越需要“懂行”的人才。
三是企業(yè)對人力資源管理者的能力要求越來越強(qiáng)，控制變?yōu)橹С�、監(jiān)督變?yōu)榧?lì)、命令變?yōu)橹笇?dǎo)是人力資源管理的新模式。
四是企業(yè)家的經(jīng)營理念將發(fā)生重大變化：企業(yè)家是創(chuàng)新的象征、優(yōu)秀的教練、企業(yè)品牌和企業(yè)文化的象征，將追求社會(huì)價(jià)值最大化。
五是招聘和留住高素質(zhì)人才變得同樣重要。
六是人才培養(yǎng)的力度將越來越大，人才培養(yǎng)作為提升組織競爭力的有效方式顯得更為突出。
七是人才結(jié)構(gòu)調(diào)整將更加重要。
【入世對人力資源開發(fā)有七大影響】相關(guān)文章：
“入世”對北京人才市場有何影響11-11
人力資源管理的七大浪費(fèi)行為11-11
經(jīng)驗(yàn):我是如何混入世界500強(qiáng)?11-10
WTO入世常用商務(wù)英語五十句11-11
面試的七大陷阱11-21
如何開鞋店-開鞋店完全指南11-14
七大職場好習(xí)慣11-27
員工培訓(xùn)的七大誤區(qū)11-12