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給職場(chǎng)懷才不遇者的三建議
在眼前這個(gè)社會(huì)上，“有才華的窮人”比比皆是：好高騖遠(yuǎn)剛畢業(yè)的大學(xué)生們，高不成低不就的求職者、文學(xué)青年、搞理論研究群體、單位里持才傲物的知識(shí)分子，還有那些為理想有過(guò)追求，付出過(guò)艱辛勞動(dòng)而時(shí)運(yùn)不濟(jì)失敗了的人們……“有才華的窮人”太多太多，讓我們來(lái)抓出幾個(gè)有代表和啟示意義的典型。
《致加西亞的信》中題為“世界上到處都是有才華的窮人”的序指出：
“我們常�？吹�，許多年輕人以頻繁跳槽為能事，以善于投機(jī)取巧為榮耀。老板一轉(zhuǎn)身就懈怠下來(lái)，沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有工作。工作時(shí)推諉塞責(zé)，劃地自封；不思自省，卻以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏責(zé)任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業(yè)病如同瘟疫一樣在企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、學(xué)校中蔓延，無(wú)論付出多大的努力都無(wú)法徹底消除。只有才華，沒(méi)有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，我們是否真的能順利前行？在現(xiàn)實(shí)世界里，到處看到的都是有才華的窮人。 ”
“有所施才有所獲。如果決定繼續(xù)工作，就應(yīng)該衷心地給予公司老板以同情和忠誠(chéng)，并引以為豪。如果你無(wú)法不中傷、非難和輕視你的老板和公司，就放棄這個(gè)職業(yè)，從旁觀者的角度審視自己的心靈。只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己�！�
這篇序?qū)嶋H上概括出了兩種“有才華的窮人”：
第一種：沒(méi)有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，以頻繁跳槽為能事，以善于投機(jī)取巧為榮耀的人。套用政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個(gè)名詞來(lái)解釋?zhuān)核麄儧](méi)能處理好自己面臨的“生產(chǎn)關(guān)系”，他們對(duì)任何工作對(duì)任何創(chuàng)造，都缺乏一種必不可少的敬業(yè)精神。
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