国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

“用工荒”北上:漲薪三成難招工

時(shí)間:2024-07-03 00:35:37 綜合指導(dǎo) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

“用工荒”北上:漲薪三成難招工

    沿海地區(qū)中小企業(yè)的“用工荒”正在向北傳導(dǎo)。

  “終于熬完夏天,不用再為招工犯愁了!北苁顒俚乇贝骱右患液ur餐館老板劉永紅告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,暑期雖然只有3個(gè)月,飯店里的服務(wù)員卻換了一茬又一茬,每天都要想一想店里服務(wù)員夠不夠用。

  劉永紅的飯店秋天進(jìn)入淡季就關(guān)門歇業(yè)了,不用再擔(dān)心人手,但北方很多企業(yè)招工之路才剛剛開始。記者了解到,東北、山東、京津等地均出現(xiàn)不同程度的“用工荒”,很多職位已經(jīng)漲薪30%,但仍無(wú)人問(wèn)津。

  分析人士認(rèn)為,北方制造業(yè)職位不及南方多,工資水平也低于南方同類企業(yè),而類似收銀員和餐館服務(wù)員等服務(wù)類職位又缺乏對(duì)新生代勞動(dòng)力的吸引力,這是目前北方缺工的主要原因。

  企業(yè)漲薪30%難招工

  為填補(bǔ)用工缺口,北方企業(yè)今年以來(lái)開始頻頻加薪招人,但效果仍不理想。一個(gè)小企業(yè)老板開玩笑地說(shuō),現(xiàn)在是能干的不愿意干,愿意干的又嫌工資低。

  9月初,來(lái)自北京、天津等地的近300家用人單位齊聚北京節(jié)后首場(chǎng)大型招聘會(huì),在有9000余名應(yīng)聘者參與的這次“人才大集”中,技工、普工等“藍(lán)領(lǐng)”一員難求,銷售代表、置業(yè)顧問(wèn)等市場(chǎng)類職位也遭遇“花好無(wú)人采”的尷尬。

  據(jù)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì),近三成的用人單位在招聘技工、操作工、普通工人等工種,工資為人民幣1500元~2500元不等,相比往年有所提高,但應(yīng)聘者仍寥寥無(wú)幾。

  北京某塑膠廠的楊廠長(zhǎng)說(shuō),來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生很多,但較多高學(xué)歷求職者對(duì)他們企業(yè)的普通崗位大多不屑一顧,達(dá)成意向的還不到一半。

  “我昨晚就帶人趕到了保定,想招50名制作工人,目前報(bào)名的只有幾個(gè)人。除包吃住外,我們的工資已經(jīng)開到2000多元了!碧旖蛞患沂称菲髽I(yè)的萬(wàn)老板無(wú)奈地感嘆。

  一方面是企業(yè)用工短缺現(xiàn)象層出不窮,另一方面,仍有大量勞動(dòng)力難以充分就業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)現(xiàn)在雖已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2.4億人,但農(nóng)村富余勞動(dòng)力仍有1億多人。

  有關(guān)專家指出,受到區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、勞動(dòng)力代際交替、部分企業(yè)粗放式生產(chǎn)方式尚未改變、用工觀念不科學(xué)等因素影響,當(dāng)前的“用工荒”正處于一種勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性供求失衡狀態(tài)。

  環(huán)渤海地區(qū)與長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)相比,制造業(yè)企業(yè)較少,以往河北、山東都屬于勞動(dòng)力輸出省份,由于離家較近,京津周邊一些中小企業(yè)的用工需求很容易被“填飽”。

  但今年這種現(xiàn)象已經(jīng)悄然發(fā)生改變,河北省滄州市一家銅加工鑄造廠的陳老板告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,現(xiàn)在工人已經(jīng)越來(lái)越不好招了,今年廠里普工和技工職位漲薪幅度已經(jīng)差不多30%,但仍招不到愿意干的人。

  據(jù)陳老板介紹,目前只好找附近村子一些留守在家的家庭婦女來(lái)廠里幫忙,每天她們只需要上半天班,一個(gè)月也要開出1300元左右的工資她們才肯干。

  南方分流北方勞動(dòng)力

  北京是中國(guó)服務(wù)業(yè)占GDP比重最高的城市,但走訪后不難發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在各服務(wù)行業(yè)都或多或少地面臨缺工窘境,其他一些中小城市也不例外。

  根據(jù)2011年山東日照市部分職位勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位表數(shù)據(jù)顯示,在非全日制的10個(gè)服務(wù)性崗位中,幾乎所有的崗位工資與去年相比都有所上漲。

  “對(duì)企業(yè)來(lái)講,要解決這個(gè)問(wèn)題,其他的方法可能都是遠(yuǎn)水解不了近渴,能解近渴的只有加工資!敝袊(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車偉表示。

  正是基于工資待遇問(wèn)題,南方分流了不少本應(yīng)留在北方的低端勞動(dòng)力。劉永紅的餐館四五年前招暑期服務(wù)員每個(gè)月只需800元,很多周邊農(nóng)村的年輕人都很愿意來(lái),現(xiàn)在工資漲到1800元,應(yīng)聘的也只是放暑假的學(xué)生。

  “真的很傷心,這些年輕人在我這里從普工干到技工后,廠里開出的工資就留不住他們了!标惱习逭f(shuō),南方這種企業(yè)非常多,規(guī)模大、效益也好,工資也高。

  不過(guò),南方分流北方勞動(dòng)力只是表象,這背后實(shí)際上是勞動(dòng)力成本的上升。按照張車偉的說(shuō)法,過(guò)去那種低工資、低附加值、廉價(jià)商品的黃金時(shí)期已經(jīng)過(guò)去,這要求企業(yè)在創(chuàng)新上下功夫,而不再只靠雇傭低工資的勞動(dòng)力來(lái)取得高額利潤(rùn)。

【“用工荒”北上:漲薪三成難招工】相關(guān)文章:

油價(jià)上調(diào)增快遞用工成本 部分企業(yè)人均漲薪300至500元11-12

僅16%上班族漲薪追上CPI11-07

“就業(yè)難”與“民工荒”因何并存02-21

專家提醒:4月是職場(chǎng)人士漲薪好時(shí)節(jié)11-11

解決用工難和就業(yè)難的工作總結(jié)02-26

傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)為何仍持續(xù)用工荒11-21

揚(yáng)州工資水平影響招工工資600元以下招工難11-11

解決員工一套房 “用工荒”不用慌11-17

浙江“用工荒”顯現(xiàn)勞資雙方互相“瞧不上”11-14

招工難遇上找工難 企業(yè)為留工人上調(diào)工資11-14