電話面試的常見問題

電話面試的常見問題1

注意事項(xiàng)：

　　1、剛接電話的時(shí)候，千萬別發(fā)傻。他說may i speak to xxx?的時(shí)候，你可以回答，year, it"s me. you must be prof xxx。然后一定要問他how are you? 這樣會(huì)給對(duì)方一個(gè)比較的第一印象。

　　2、最后的時(shí)候，一定要thanks for calling。而且打完電話之后，還要跟上一封email。

RA的主要問題：
　　
　　1、一般會(huì)了解一下你的專業(yè)知識(shí)。盡你所能，如實(shí)地回答。千萬不要充大尾巴狼。有一說一，有二說二。

　　2、有時(shí)會(huì)問你，畢業(yè)之后要干嘛。不是說你要回來還是要留下，而是要問你想教書還是想到業(yè)界工作？

　　3、準(zhǔn)備一兩個(gè)小問題問他，覺得你挺了解而且挺重視他們學(xué)校的。

TA的主要問題：

　　因?yàn)門A是教書，所以以聊天為主。比如天氣啦，個(gè)人情況啦，等等。如果你曾經(jīng)做過口譯方面的工作，也可以跟他吹一吹。主要看你的英語怎么樣了。

　　一定要注意禮貌，如果有問題回答不出來的，你可以跟他說，i have no idea of it now. can i reply you later by email?總之，打圓場(chǎng)的事情是不用我教的了。

電話面試的常見問題2

　　1、你最喜歡目前工作的那些部分？最討厭那些部分？

　　提問目的：你目前崗位上的技能與經(jīng)驗(yàn)將有多少可運(yùn)用到新職務(wù)中，以及你想從新職務(wù)中獲得那些經(jīng)驗(yàn)、挑戰(zhàn)或技能。

　　特別提醒：避免談你不喜歡的事,批評(píng)目前或過去的雇主是很危險(xiǎn)的行為。

　　2、目前你工作上最大的挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)付的？

　　提問目的：你如何把握在目前職務(wù)上的機(jī)會(huì)。

　　特別提醒：你應(yīng)該說明為什么你的工作對(duì)公司盈利、節(jié)省成本或時(shí)間有重要意義。

　　3、對(duì)新的職務(wù)你最想做怎樣的貢獻(xiàn)？

　　特別提醒：比較求才公司與你自己的專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)及興趣。挑選有證據(jù)的一些項(xiàng)目來回答。

　　4、你為什么現(xiàn)在想換工作？

　　特別提醒：你必須說明為什么你希望加入這個(gè)新公司，而不是為什么你要離開現(xiàn)在的公司。

　　5、你認(rèn)為你憑什么會(huì)令我的客戶高興地接受你成為高級(jí)主管？

　　特別提醒：事前詳細(xì)研究求才企業(yè)的職務(wù)說明書，仔細(xì)準(zhǔn)備好面談腳本。

　　6、你的職責(zé)、工作成就和你的職業(yè)生涯規(guī)劃有何關(guān)系？

　　提問目的：你對(duì)自己目前發(fā)展?fàn)顩r的評(píng)估。

　　特別提醒：說明一下你的職業(yè)目標(biāo)，分析你完成上述事業(yè)目標(biāo)的方法，討論你目前的進(jìn)展，以及你目前的計(jì)劃。

　　7、你最突出的工作成就是什么？

　　特別提醒：盡可能根據(jù)求才職務(wù)說明書來舉例。至少引舉3項(xiàng)負(fù)責(zé)過的活動(dòng)和計(jì)劃。

　　8、你下一階段的事業(yè)目標(biāo)是什么？

　　特別提醒：你要表明希望繼續(xù)提升專業(yè)能力，擴(kuò)展個(gè)人的能力，并愿意接受更多挑戰(zhàn)。

　　9、描述你曾經(jīng)碰過的問題或危機(jī)，并說明你是如何處理的？

　　提問目的：你如何排除困難和面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的處理方式。

　　特別提醒：事先選定兩到三個(gè)問題或危機(jī)，至少舉一個(gè)失敗的例子。

　　10、描述你在工作上做過的最困難的決定，還有你從中學(xué)到了什么？

　　提問目的：你如何定義“困難”，如何處理這些情況，以及你是否從中學(xué)到東西。

　　特別提醒: 事先準(zhǔn)備好一兩個(gè)事件，而且是真的很棘手、很困難。 獵頭公司會(huì)被人才的哪些地方吸引

電話面試的常見問題3

　　雖然說英國(guó)留學(xué)簽證中電話面試的概率越來越小，但我們也不能就此忽略它。因?yàn)楹炞C官之所以會(huì)打電話詢問簽證事宜，這就關(guān)系到你簽證的過于不過。

　　所以在簽證前對(duì)電話面試做好準(zhǔn)備工作也是非常重要的。

　　下面，就讓我們來了解一下留英簽證電話面試中最常被問及的問題有哪些：

　　您申請(qǐng)了多少所大學(xué)?

　　您為什么要選擇這些大學(xué)或?qū)�業(yè)呢?

　　您為什么選擇去英國(guó)/美國(guó)/澳大利亞學(xué)習(xí)呢?

　　是受誰的影響您選擇去國(guó)外學(xué)習(xí)呢?

　　您目前在哪里學(xué)習(xí)?

　　您怎么證明學(xué)業(yè)結(jié)束后會(huì)回到自己的國(guó)家?

　　您為什么希望去國(guó)外學(xué)習(xí)而不是在自己的國(guó)家學(xué)習(xí)?

　　如果您的簽證被拒絕了，您會(huì)怎么辦呢?

　　在暑期的時(shí)候，您會(huì)回國(guó)嗎?

　　在資金上，您如何支持自己的學(xué)業(yè)呢?

　　您知道您的學(xué)費(fèi)需要多少錢嗎?

　　您有沒有獲得獎(jiǎng)學(xué)金?

　　您的`父親從事什么職業(yè)?

　　您的家庭收入怎么樣?

　　您住在哪里?

　　您的父母為什么支持您出國(guó)呢?

　　這些問題基本與視頻面簽的問題相似，只不過在留英簽證中，簽證官不一定會(huì)打電話給簽證申請(qǐng)人本人，也可能打給申請(qǐng)人的父母、父母單位領(lǐng)導(dǎo)等等。所以建議童鞋們簡(jiǎn)單地告知父母或簽證中留有聯(lián)系方式的人這些問題及其答案哦，做好萬全準(zhǔn)備。

電話面試的常見問題4

　　當(dāng)簡(jiǎn)歷一份份投遞出去之后，你的內(nèi)心一定充滿著擔(dān)憂和期待。然而，等招聘方真正給你打電話的時(shí)候，你會(huì)不會(huì)緊張呢？你知道該如何應(yīng)對(duì)第一次電話邀約面試嗎？你知道招聘方會(huì)問你什么問題嗎？

　　叮鈴鈴，叮鈴鈴······

　　“您好，請(qǐng)問是XXX嗎？您現(xiàn)在方便接聽電話嗎？”

　　“是的，請(qǐng)問您有什么事嗎？”

　　“我是XXX公司（人力資源部）的，我姓XX，您之前在XXX投過我們公司XXX職位的簡(jiǎn)歷，我想耽誤您十分鐘的時(shí)間做一個(gè)簡(jiǎn)短的溝通，您看現(xiàn)在方便嗎？”

　　“方便的�！�

　　一般而言，對(duì)于合適的簡(jiǎn)歷候選人，企業(yè)都會(huì)安排專人進(jìn)行電話邀約面試，也稱之為第一輪篩選面試。這個(gè)專人可能是前臺(tái)小妹，可能是人事行政主管，可能是招聘助理，可能是招聘主管，也可能是部門主管······不同的面試官問題的深度是有所差別的。

　　前臺(tái)小妹的目的很簡(jiǎn)單，直接邀約你上門面試，一般不用擔(dān)心；部門主管等，可能就會(huì)問的比較深入，知識(shí)、技能等方方面面，就需要小心應(yīng)對(duì)了，但這種電話一般很少，企業(yè)肯定不會(huì)愿意浪費(fèi)一個(gè)部門主管去打招聘電話，所以大家可以不必那么擔(dān)心，遇到的時(shí)候真誠(chéng)應(yīng)對(duì)就好了。

　　本文重點(diǎn)在于如何應(yīng)對(duì)常見的電話邀約面試，這種電話一般都是人事行政主管/助理，招聘助理/主管等撥打的，他們一般會(huì)基于崗位問一些基礎(chǔ)性問題。如：

　　1.請(qǐng)問您現(xiàn)在是在職還是離職狀態(tài)呢？

　　回答思路：真誠(chéng)回答。招聘方最想聽到的是你已經(jīng)處于離職狀態(tài)了，這樣不用擔(dān)心到崗問題等。但是實(shí)在是在職狀態(tài)，最好與招聘方講清楚，什么時(shí)候提交了離職報(bào)告，什么時(shí)候可以正式離開，明確到具體的年月日。

　　2.您的崗位主要負(fù)責(zé)哪些方面的工作呢？

　　回答思路：真誠(chéng)回答，邏輯清晰，最好用1,2,3,4······分點(diǎn)說明。這個(gè)問題可能很多人都只是回答最近公司職位的職責(zé)，可是招聘方聽多了這種，如果能夠回答類似：“我負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，成功策劃過一場(chǎng)500人規(guī)模的年會(huì)，一場(chǎng)······�！痹谥v你負(fù)責(zé)的工作的時(shí)候，說出自己的成果，會(huì)給自己加分。

　　3.誰是您的報(bào)告對(duì)象呢？請(qǐng)問您有下屬嗎？如有，帶了幾個(gè)人？

　　回答思路：真誠(chéng)回答，這類問題主要明確你在團(tuán)隊(duì)中的位置，考察個(gè)人的團(tuán)隊(duì)合作以及團(tuán)隊(duì)管理。你需要邏輯清晰的告訴對(duì)方，實(shí)話實(shí)說。

　　1.那您現(xiàn)在換工作的話，想找一份什么樣的工作呢？

　　回答思路：這一題主要是了解你個(gè)人職業(yè)定位是否清晰，與公司的組織及崗位發(fā)展是否匹配。請(qǐng)不要回答“我就是想做個(gè)XXX好嗎？”這樣會(huì)讓招聘方很無奈，最好的回答應(yīng)該是：（例）我現(xiàn)在想找一份初級(jí)iOS 開發(fā)工程師的工作，但是我將來想要往中級(jí)，高級(jí)發(fā)展，有可能，我想要往管理崗位發(fā)展。這樣，招聘方會(huì)覺得這個(gè)人真不錯(cuò)。

　　2.您對(duì)選擇的公司有什么要求嗎？

　　回答思路：這一題其實(shí)招聘方是有小心思的，先問你對(duì)公司要求，然后看看自己公司符不符合。回答這個(gè)問題一定要對(duì)招聘方有所了解，不要胡亂瞎說。比如：一個(gè)求職說最好不要是外包公司，然后招聘方就是一家外包公司，對(duì)方聽到后心是拔涼拔涼的。

　　3.請(qǐng)問您為什么要離開這家公司呢？

　　回答思路：這個(gè)問題主要考察你和公司是否匹配，一般回答最近一家公司就好了。但是回答的時(shí)候，如果不能很好的說明，一定要選擇一些中性的常見的理由（想要更好地發(fā)展，離家太遠(yuǎn)等）。比如你回答薪資不滿意，然后你簡(jiǎn)歷上寫著薪資是高于招聘方的工資范圍的，那就有問題了哦；再比如你回答與XXX上級(jí)意見不一致，招聘方一般會(huì)問能具體說說嗎？等等問題�；卮痣x職理由的時(shí)候，一定要想清楚：是什么——為什么——結(jié)果是迫不得已的

　　1.你現(xiàn)在的薪酬大概是多少呢？

　　回答思路：這個(gè)問題主要是考察薪資匹配度，小廟是容不下大佛的。如果你的上一份薪資高于企業(yè)的范圍，他們是不會(huì)考慮的，一是他們給不起，二是你降低要求他們覺得你肯定有問題。當(dāng)然，可能你簡(jiǎn)歷上會(huì)有寫，他們覺得你比較符合，想要再次確認(rèn)，是否有可以調(diào)控的空間。

　　2.您所了解的薪酬結(jié)構(gòu)大致是怎么樣的？年薪大概多少？

　　回答思路：這類問題，主要是搞清你對(duì)薪資的要求。按照你的需求回答就好了，注意不要特別強(qiáng)調(diào)福利，所謂羊毛出在羊身上，聊福利會(huì)顯得你很low。

　　1.您之前了解我們公司嗎？

　　回答思路：考察你的真誠(chéng)、細(xì)心等。即使沒有了解過，也最好說如：“我有在網(wǎng)上簡(jiǎn)單了解過，你能給我詳細(xì)介紹下嗎？”

　　以上四類問題，只是最初的一些提問，在談話的過程中一般還有一些相關(guān)性提問，比如問題：

　　“請(qǐng)問您為什么要離開這家公司呢？”

　　“我跟主管意見不和�！�

　　“能具體說說嗎？”

　　對(duì)于這種提問的應(yīng)對(duì)方式，最好就是在一開始就準(zhǔn)備好回答的方式，讓你的每一個(gè)回答都有依據(jù)可言，不要毫無章法的東扯一句，西扯一句。

　　電話結(jié)尾，如果招聘方覺得你不合適會(huì)說抱歉；如果合適，會(huì)大致說一下面試的流程和預(yù)計(jì)的時(shí)間，還會(huì)強(qiáng)調(diào)發(fā)短信通知。如果對(duì)方?jīng)]有說給發(fā)送詳細(xì)信息，一般可以適度提醒對(duì)方。

　　整個(gè)電話邀約面試的注意事項(xiàng)：

　　1.吐字清楚，語速溫和，慢慢說。

　　2.清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

　　3.態(tài)度一定要真誠(chéng)。

　　4.溝通過程注意禮貌用語，認(rèn)真傾聽。

　　4.薪資要求與自己不符，可以適時(shí)說抱歉，以免浪費(fèi)雙方時(shí)間。

　　5.應(yīng)聘方有些地方自己實(shí)在不能接受的，也適時(shí)說抱歉，以免浪費(fèi)雙方時(shí)間，也可能會(huì)錯(cuò)過更好的機(jī)會(huì)。

　　6.最好做好準(zhǔn)備工作，對(duì)應(yīng)聘公司和職位詳細(xì)了解。

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